选煤厂岗位责任制.doc

《选煤厂岗位责任制.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《选煤厂岗位责任制.doc（78页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、选煤厂厂长岗位责任制一、在矿行政的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策与法律法规。二、厂长是选煤厂安全生产经营管理的第一责任者。负责全厂的行政管理工作。三、要定期召开会议，研究解决安全生产经营管理中的重大问题，对安全生产经营管理的重大事项具有决策权。四、负责全厂人、财、物的合理调配与使用。五、根据矿下达的各项技术经济指标，制定厂内部生产经营及市场化运作方案并组织实施，确保各项指标的完成。六、建立健全各项规章制度与岗位责任制，不断创新管理方式，实行科学化管理，提升全厂职工队伍素质与综合管理水平。七、协调好厂党、政及副职之间的关系，及时化解职工中的不稳定因素，确保全厂职工队伍稳定。八、负

2、责ISO9001质量体系在本单位的贯彻执行。九、负责“三个亮点”在本单位实现动态达标。十、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。支部书记岗位责任制一、在矿党委的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规。二、支部书记是全厂安全教育、信访稳定、企业文化建设、党风廉政建设、党建、精神文明建设的第一责任者。三、围绕安全生产经营开展工作，参与安全生产经营重大事项的决策，支持和保证厂行政工作的落实。四、按照矿党委的布署和安排，研究制订支部工作计划，并负责检查支部工作计划执行情况和党委所部署工作完成情况，按时写出总结向支部委员会和矿党委报告工作。五、负责召集支部委员会、支部党员大会及支部委

3、员会民主生活会，搞好支部委员会的自身建设，充分发挥党组织的领导核心任用。六、负责检查各分管党小组的工作开展情况，帮助解决反映出来的问题。七、加强对职工的思想政治教育工作，提升职工队伍的思想政治素质与文明程度。八、协调好厂党政及副职之间的关系，及时化解职工中的不稳定因素，确保全厂职工队伍稳定。九、负责“三个亮点”、“三基”、“三描述”管理考核制度的制定落实及在本单位实现动态达标。十、每月至少组织一次以上安全卫生大检查，并督促检查问题的整改落实情况，实现闭合管理。十一、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。选煤厂生产副厂长岗位责任制一、在厂长的领导下，负责选煤厂的安全生产管理工作，对全厂的安全生

4、产、各项生产任务指标的完成及质量标准化建设负直接责任。二、主持召开每天的生产调度会，合理安排全厂的安全生产工作。三、主持召开每月的生产作业计划会议，对上月安全生产及数质量指标完成情况进行分析，安排当月生产任务，布置安全生产及机电设备的管理工作重点。四、组织召集全厂安全、质量、卫生大检查，并督促各单位对查出问题进行整改。五、负责组织全厂重大生产事故的抢修与分析处理。六、分管洗煤、原煤、煤质装运工段及厂调度室，协管厂其他单位。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。九、协助厂长做好全厂的行政管理工作。选煤厂机电副厂长岗位责任制一、在厂长的领导下

5、，负责全厂的机电管理工作。二、建立健全各项机电管理制度，并监督检查制度的落实情况。三、组织编制审核各种检修计划、维简大修计划及大型材料、配件需求计划，主持召开厂检修计划会、维简大修计划会及材料配件计划会，并负责监督实施。四、负责组织机电施工安全技术措施的审批和技改工程项目的实施、调试、验收工作。五、负责组织机电事故的抢修与分析处理。六、定期组织全厂机电设备完好检查，对查出问题及时落实整改。七、分管机电工段、生产技术组及仓库，协管厂其他单位。八、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。九、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。十、协助厂长做好全厂的行政管理工作。选煤厂后勤副厂长岗位责任制

6、一、在厂长的领导下，全面负责全厂厂区的环境面貌综合治理、后勤保障工作。二、负责全厂内部市场化规范运作和科学管理。三、主持召开内部市场化会议，参加并参与组织两次全厂设备安全卫生大检查，对查出分管范围内的问题及时落实整改。四、负责零星外委基建工程管理及协调工作。五、负责全厂的文明生产、绿化、美化、净化及精细化管理督导工作。六、分管厂部，协管厂其它单位。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。九、协助厂长做好全厂的行政管理工作。选煤厂主任工程师岗位责任制一、在厂长的领导下，负责全厂的技术管理工作。二、负责组织编制选煤厂长远规划、科技规划及年、季、

7、月度生产计划，审批向上级部门呈送的报表。三、负责组织编制审核选煤厂维简大修及安技措计划，并负责监督计划的落实情况。四、负责全厂安全技术操作规程及安全技术措施的审批，并监督实施。五、负责矿井煤质技术管理工作。六、定期召开工程技术人员会议，研究解决设备质量、产品质量、生产环节存在的问题，及时采取技术措施进行处理。七、负责职工业务技术培训管理工作。八、负责全厂技术更新改造及新技术、新设备的推广应用工作，不断完善生产工艺系统。九、负责开展科技攻关和“五小”成果创建及科技创新成果的申报工作。十、负责ISO9001质量保证体系在选煤厂的正常有效运行与全面质量管理工作。厂工会主席岗位责任制一、认真贯彻执行党

8、的路线、方针政策、落实上级工会布置的任务。二、在厂党支部和矿工会领导下，负责厂工会全面工作，紧紧围绕厂生产建设中心，独立负责的开展好各项活动。三、认真贯彻落实矿职代会决议，定期召开厂职工代表大会，完成大会交办的各项任务。四、充分发挥党政与职工的纽带和桥梁作用，引导职工发扬主人翁精神，适时开展岗位练兵、劳动竞赛，共同完成生产任务。五、积极配合厂行政做好全厂安全生产工作，发挥群众安全监督检查的作用，实现安全生产。六、认真组织全厂职工开展各项文体宣教活动，组织参加矿工会举办的各项活动。七、维护职工合法权益，落实好厂务公开，搞好分配监督，关心爱护职工，如实反映职工群众的意见和要求，协同有关部门做好职工

9、生活后勤、劳动保险、劳动保护等工作。八、做好工会的组织建设和思想建设工作，搞好达标竞赛，深入各工段检查指导工会小组竞赛活动，总结经验，树立典型。九、及时发展新会员，按标准收交会费，每月向党支部和矿工会汇报工作，完成领导交办的其它工作。考核主管岗位责任制一、在选煤厂厂长的领导下，负责选煤厂内部生产经营管理工作及内部市场化管理工作。二、组织制定厂与各工段、组室内部各种经济承包方案和相关经营考核监督管理办法，定期对经济活动状况进行分析、预测。三、参与并组织选煤厂经营指标的测算、分解和落实以及内部劳务价格的仲裁，并监督考核其指标实施、完成情况。四、严格控制各限额费用的均衡发生，以及各项基金的合理划拨与

10、稽支，尽力使各项工作规范化。五、负责选煤厂内物资管理，监督管理全厂材料、配件的入库、存放及合理流向，确保帐、卡、物相一致，库存达到规定要求。六、负责贯彻执行劳动工资及财务政策和法规，严格劳动定额管理。七、按照以人为本的精细化管理方式，组织制定和实施选煤厂内部市场化管理的各项定额标准，负责改进和完善内部市场价格。八、协助选煤厂领导实现安全生产，杜绝重大人身和非人身事故的发生。九、自觉遵守劳动纪律、廉洁自律、克己奉公、讲究职业道德，搞好单位内部、外部之间的团结协作。调度室主任岗位责任制一、在分管厂长领导下，负责选煤厂生产、安全调度工作。二、坚守岗位不得擅离职守。三、组织制定本单位各岗位安全生产责任

11、制和各项管理制度，并按规定进行考核。四、按时参加厂安全生产办公会议。五、随时掌握选煤厂生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。六、认真做到上情下答、下情上达、协调工作关系，深入现场掌握情况，及时组织生产与安全方面存在的问题。七、定期组织调度室人员进行安全业务知识学习和培训。八、负责监督各类生产报表的填制和报送工作。九、负责监督全厂集控、通讯等设施的使用和维护工作。十、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。十一、带领调度室全体人员严格执行精细化管理细则、SC行为规范及岗位4E标准。选煤厂技术员岗位责任制一、在主任工程师和分管厂长的领导下，负责技术组的业务和管理工作。二、 领导组

12、室人员努力完成厂交给的各项技术管理工作，按质、按量、按时开展日常各项技术业务工作。三、组织编制维简、大修资金计划，停产检修计划，负责大、中修计划的编制、申报、实施及质量验收。四、组织编制和修订全厂各工种的岗位责任制和操作规程等各项规章制度，不断总结生产经验，改进工艺，推广应用先进技术。五、参与选煤厂技改方案的调研、制定及实施工作，并负责相关的机械制图工作。六、了解、掌握各项计划的落实情况，并定期向分管领导汇报。七、负责厂内设备运行、维护及技术改造工程的技术指导工作。八、参与对全厂设备每月的完好检查工作，对检查出的问题及时通知责任单位进行整改。九、组织做好ISO9001质量体系的资料，以及其它各

13、项迎检中的资料准备工作。十、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准选煤厂安监员岗位责任制一、负责全厂的安全日常检查工作，并经常深入现场，掌握安全动态，查找安全隐患，检查各车间安全资料及安全学习情况，并将安全隐患通知有关单位整改。二、监督检查各项生产计划、安全生产责任制的贯彻落实情况。三、定期协助地面安全站对全矿地面单位进行安全检查，并对查出的问题进行通告有关单位进行整改。四、建立各类安全台账，做好安全资料的汇总管理。五、参加各类事故的调查、分析，并依据有关规定提出处理意见。六、对“三违”现象和人员有权制止，非常情况下有权立即停止作业。七、负责对全厂废旧雷管及其它爆炸物品的收缴，每月25日前

14、交保卫科，并协同保卫科、供应科药房验收落实雷管情况，将情况上报厂经营考核部门，以对有关使用单位进行处罚。八、负责全厂灭火器的日常更换、维护、日常巡查、及使用情况的工作。九、每月底将全厂管理人员查“三违”情况以书面的形式上报地面安监站。十、协助厂群监组织、青安岗组织、厂督导队进行全厂范围的安全检查，并将查出的问题定性分类，以通报的形式下发到有关单位。职业病防治兼职人员岗位责任制一、在职业病防治负责人（主管厂长）的领导下，负责全厂职业病防治监督、检查工作和建档存档工作。二、经常深入生产现场检查职业病危害因素防治设施、设备及个人防护用品的使用情况。三、负责检查职业病危害因素防治设施、设备的日常停产检

15、修计划和实施情况。四、负责检查各工段对职工职业病防治法及防治知识的教育培训计划和实施情况。五、负责配合上级部门对工作环境职业病危害因素的定期检测工作，并及时通报检测结果。六、负责监督选煤厂对防治设施、设备和防护用品的投入情况。七、负责有关职业病防治的其它工作。配件员岗位责任制一、在机电厂长和主任工程师的领导下，负责全厂机电配件的计划管理工作，做到购置、消耗、库存协调，适应生产的需要。二、经常深入现场，熟悉业务，掌握配件消耗规律，保证易损件、非易损件及特殊储备件的供应。三、负责全厂配件的编号、二级库配件的入库及发放签批工作。四、掌握厂二级库配件的库存情况，依据各工段需求计划编制厂月度配件需求计划

16、，并负责办理计划的审批签字手续，保证计划及时上报。五、积极与有关业务单位联系，落实配件的到货时间，并组织进行验收。六、在厂组织新技术的推广应用及新设备的更新改造上，配件员应提供原有配件的库存数量，并提出相关建议。七、负责外委加工图纸的提供。八、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。设备管理员岗位责任制一、选煤厂设备管理员在机电厂长和主任工程师的领导下，负责全厂的设备管理工作。二、负责全厂设备的统一编号，分类建立设备台帐，做到帐物相符，经常深入现场，掌握设备动态。三、负责办理设备的调入、调出、领用、外借、报废手续，编制设备年度大修、报废计划。四、负责维简、大修资金的编制、申报及实施。五、参

17、与停产检修计划的编制、落实及验收工作。六、参与对全厂设备每月的完好检查工作，对检查出的问题及时通知责任单位进行整改。七、参与维简设备、大中修设备的质量验收。八、参与选煤厂技改方案的制定，并负责相关的机械制图工作。九、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。煤质管理员岗位责任制一、在主任工程师的领导下，对全厂产品质量负技术管理责任。二、严格执行煤炭质量管理规定及程序文件、质量手册等有关规定。三、负责对跳汰司机进行小指标考核，对洗煤生产各项质量指标进行统计汇总。四、负责编制选煤厂月度生产作业计划、生产综合报表及节能减排报表。五、及时了解矿井煤炭的质量情况，发现质量问题，及时向有关领导提出改进意

18、见。六、负责煤质资料搜集、整理、质量达标工作，指导QC小组活动。七、负责监督、抽查采制化工作。八、负责组织有关人员对不合格产品进行评审处理，提出预防和纠正措施，并组织实施。九、负责选煤厂质量目标完成情况的统计工作。十、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。统计员岗位责任制一、在主任工程师的领导下，负责全厂洗煤、运销有关报表的统计、全厂计量、职工培训及各项技术资料的收集整理工作。二、及时掌握洗煤工艺指标控制情况，并不断提出改进建议。三、按时做好洗煤生产计划的编制及年、季、月、日各类报表的统计工作，及时准确地将各种数据上报集团公司、有关领导及科室。四、经常深入现场，了解各种仪表的使用情况，同

19、有关工段人员一起搞好计量仪表的采购计划上报及仪表检定、更换工作，保证仪表正常使用。五、负责全厂职工的安全技术培训，做好上岗证办理工作，提高全厂职工的技术素质。六、负责组织全厂技术资料和我矿质量保证体系有关文件资料的管理工作。七、具体负责科技创新成果的汇总申报工作。八、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。女工委员会主任岗位职责一、紧紧围绕党的中心工作，做好女职工的思想政治工作，积极开展自尊、自爱、自重、自强的教育活动，教育女职工树立坚定的共产主义理想和道德观念，正确处理恋爱，婚姻、家庭等问题。二、维护女职工的合法权益，组织动员女职工积极参加厂技术改造、制度改革等方面的活动，争取在管理、教

20、育、劳动家庭等方面与男教职工的平等权利。 三、深入基层调查研究，了解女教职工的意见、要求、困难和疾苦，做到为女职工说话，替女职工办事，做女职工贴心人。 四、接受同级工会的领导和上级工会女职工委员会的指导，定期报告工作，根据女职工特点召开会议，布置工作，研究问题，交流经验，展开工作。五、认真贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法令、规定，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 六、注重抓好女工干部队伍的自身健设，不断提高女工干部队伍素质、水平，增强做好女工工作的自觉性。 七、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。 并协助计划生

21、育委员会搞好计划生育工作。 八、完成厂领导和上级工会组织交办的其它工作，并积极主动地搞好工会各部门间的配合工作。考核员岗位责任制一、在考核主管的领导下，监督考核各工段内部市场化工作运行情况。二、参与协助制定各工段经营包保方案与考核监督管理办法，以及监督各工段指标的测算、分解情况和结算、分配工作。三、收集、汇总各类考核数据，按要求、标准制作各类经营考核报表，确保数据的真实性，及时上报与存档。四、协助做好二级库管理工作，监督其材料、配件的入库、存放与合理流向，确保库存达到要求。五、认真学习专业知识及有关政策规定，不断提高业务素质和工作质量。六、遵守劳动纪律，搞好与领导、同事间的团结协作关系。七、严

22、格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。工资员岗位责任制一、在考核主管的领导下，负责全厂劳动工资以及劳保福利管理、发放工作。二、坚持原则,实事求是,严格按政策和规定办事，不徇私情。三、严格对照考勤，及时准确地计算、审核、输入、领取和发放工资、奖金和劳保福利用品，并做好日常性的管理工作。四、认真填写职工养老金、医保金、失业金等各类台帐，真实上报，不弄虚作假。五、遵守劳动纪律、履行职责，服从领导，搞好同事间的团结协作关系。六、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。仓库主任岗位责任制一、在厂分管领导、供应站的指导下，负责仓库的全面管理工作。二、认真学习物资管理相关知识，全面了解库内物资的库存

23、及供求状况。三、组织人员做好月度清查盘点工作，避免因失职造成物资的被盗、损坏和丢失，杜绝利用工作之便，将公共物资据为私有。四、建立健全仓库各项规章制度和必要的操作规程，并认真组织实施。五、做好仓库“四防”工作及报废物资的清理与积压物资的周转调剂工作。七、遵守劳动纪律，保持清洁的环境卫生，搞好与兄弟单位的团结协作关系。八、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。仓库保管员岗位责任制一、在厂分管领导的指导下，由仓库主任具体负责，严格按选煤厂材料、配件管理办法处理好日常入库、保管、发放工作。二、认真学习物资管理专业知识，熟悉材料，配件的类别、品种、规格、数量、单价及存放位置，不断提高服务质量和工

24、作效率。三、对入库、发放的物料及时入帐、填卡，确保帐、卡、物、机、资金相符，做到日清日结。四、避免因失职造成物资的被盗、损坏和丢失，杜绝利用工作之便，将公共物资据为私有。五、严格借用物资的归还或补办正式领用手续，配合有关人员做好月度清库盘点工作。六、做好报废物资的清理与积压物资的周转调剂工作。七、遵守劳动纪律，保持清洁的环境卫生，搞好与兄弟单位的团结协作关系。八、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。厂团支部书记岗位责任制一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的指示精神。二、每月召开一次支部委员会，结合单位实际情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支委会讨论决定

25、。三、每月向矿团委、党支部报告一次工作，及时汇报团支部工作情况，反映青年关心的问题。四、了解掌握全厂团员青年的思想工作、学习情况，经常开展各种形式的思想教育，做好走访谈心和帮教工作，组织寓教乐的文体活动，增强全厂青年的法制观念，提高青工队伍素质。五、认真抓好组织建设，建立健全各种组织工作制度，保质保量地做好组织发展和超龄离团工作，按时按标准收缴团费。六、坚持每月一次团支部书记工作例会制度，做好扎扎实实的基础工作。七、负责组织开展青年生产突击队和青安岗工作，抓好青年团员的安全意识教育，充分发挥青年生产突击作用。八、负责监督检查指导所属支部执行工作任务和开展各项工作情况，督促实施区域达标竞赛。九、

26、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。厂文秘岗位责任制一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，不断提高理论水平和写作能力。二、负责起草本厂党政材料（包括各种会议讲话发言、简报、纪要、工作总结等文字材料）以及所有制度、办法的编写、资料的誊抄。三、协同厂党政调查了解基础情况及时反映存在的问题，当好领导的参谋。四、列席参加党政联席会议、调度会、专业会等会议，做好会议记录。五、做好党务领导的后勤工作。六、抓好全厂通讯报道工作，保质保量完成任务。七、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。政工干事岗位责任制一、在党支部的领导下，学习党的方针、路线、政策，遵守党纪国法、厂规厂纪。二

27、、刻苦钻研业务，具有一定的写作能力，负责全厂的标语、牌板、橱窗等形势宣传的设计制作。三、围绕党的中心任务、宣传党的方针、政策，传达贯彻落实矿党政各种会议精神及厂的有关决定。四、协同厂党政，调查了解基层情况，及时反映存在问题，当好领导的参谋。五、协助党支部抓好政治学习、宣传报道、文体活动组织等工作及政工检查的资料准备。六、做好党务领导的后勤工作。七、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。办公室干事岗位责任制一、在党支部的领导下，认真学习党的方针、政策，遵守党纪国法、厂规厂纪。二、刻苦钻研业务，具备一定的写作能力，负责各类证明信、介绍信的办理。三、负责全厂各种文件、报纸、材料的收缴、上报、领

28、取发放及会议通知。四、及时做好全厂范围内的照相、摄像、报道工作。五、保持活动室、接待室的卫生整洁，保证日常内外接待，随叫随到。六、做好厂领导的后勤服务工作。七、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。宣传干事岗位责任制一、认真学习党的方针、路线、政策，遵守党纪国法、厂规厂纪。二、刻苦钻研业务，具有一定的写作能力，负责全厂的标语、牌板、橱窗等形势宣传的设计制作。三、围绕党的中心任务、宣传党的方针、政策，传达贯彻落实矿党政各种会议精神及厂的有关决定。四、协同厂党政，调查了解基层情况，及时反映存在问题，当好领导的参谋。五、协助党支部抓好政治学习、宣传报道、文体活动组织等工作及政工检查的资料准备。

29、六、做好党务领导的后勤工作。七、严格执行SC 行为规范及岗位4E标准。工段考核员岗位责任制一、协助工段管理人员搞好统计考核工作。二、负责“ABCD”四卡的填写运行工作，做到有发放、有回收，日日分数、钱数有统计、有公布。三、负责本单位奖金分配数据的统计、保管、公布。四、负责单位职工各类奖项的领取和发放。五、负责本单位职工劳动保护用品的领取和收缴。六、负责内部市场化的运作，搞好职工日清日结工作。七、完成领导交办的其它工作任务。八、严格执行矿制定的SC行为规范及岗位4E标准。调度员岗位责任制一、在矿、厂领导下，协调组织和指挥日常生产安全均衡地完成生产任务。二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，牢固

30、树立安全第一的思想。三、及时处理各生产环节发生的问题和不安全因素，对生产中出现的重大问题，应及时向值班领导和矿调度室汇报。四、经常深入现场，熟悉掌握各生产环节，认真填写台账、牌板，了解生产动态，对生产薄弱环节做到心中有数。五、坚守工作岗位，认真执行交接班制度，每班完成生产情况要进行班中、班后情况分析，发现问题及时处理，按质按量、按时组织完成生产计划，圆满完成本班担负的各项工作。六、爱护使用好本室的一切公物，树立良好的职业道德，自觉遵守本厂厂规和安全生产规程，搞好室内外卫生。七、努力学习，刻苦钻研业务技术，熟练掌握操作规程。八、经常同矿调度及有关的部门保持联系。九、严格执行矿制定的SC行为规范及

31、岗位4E标准。原煤运输工段长岗位责任制一、负责本工段的行政管理工作，在保证安全生产的前提下，圆满完成上级交给的各项生产任务。二、认真贯彻执行矿、厂文件、会议精神，建立、健全本工段的各项规章制度，并以身作则，严格检查现场执行情况。三、认真贯彻执行党的安全生产方针，主持召开每周一的安全活动会议，做到有布置、有检查、有记录，确保实现安全生产。四、负责本工段各项生产任务的全面布置和指挥，做到工作任务的布置、检查、落实不脱节。五、负责搞好劳动组织管理，合理组织和安排劳动力，确保各工序符合工艺要求，为装车外运和洗选加工创造条件。六、负责ISO9001质量保障体系在车间的贯彻实施，确保质量方针、目标得到落实

32、。七、负责“三个亮点”在本单位实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。做到收入按劳分配，日清日结。九、认真改进领导作风，深入现场，强化管理。原煤运输副工段长岗位责任制一、在工段长的领导下，负责落实各班组的生产任务，抓好各班组的安全生产。二、负责贯彻落实厂、工段的各项规章制度，并做到奖罚分明。三、深入现场，按走动式管理要求做好岗位点评工作。四、协助主任完成各项工作任务。五、负责分管范围内各种事故的分析、处理，并做好现场管理和指挥。六、以身作则抓好现场操作规程的执行，掌握设备运行状况，促进安全文明生产。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分

33、管范围内的实施。原煤运输工段技术员岗位责任制一、在厂主任工程师和工段长的领导下，全面负责本工段的技术管理工作。二、负责编写安全技术培训计划，组织职工的安全技术培训和考核，按规定开展“学、比、练”活动，对本工段的安全工作负技术责任。三、负责本工段各种设备台帐、质量记录、技术资料、技术文件的管理工作，把好产品质量关。四、按时编制、上报本工段月度材料、配件需求计划。五、负责本工段各种岗位责任制、操作规程、安全技术措施的编写并负责贯彻落实。六、负责组织开展ISO9001质量管理的活动，为质量方针、目标得到贯彻落实提供技术保障。七、深入现场，注重积累资料，及时准确地为生产工作提供必要的数据。八、加强自身

34、业务学习，积极开展科技攻关和“五小”成果创建，并有自主创新成果，推广应用先进技术。洗煤工段长岗位责任制一、负责本工段的行政管理工作，在保证安全生产的前提下，圆满完成上级交给的各项生产任务。二、认真贯彻执行矿、厂文件、会议精神，建立健全本工段的各项规章制度，并以身作则，严格检查现场执行情况。三、认真贯彻执行党的安全生产方针，主持召开每周一的安全活动会议，做到有布置、有检查、有记录，确保实现安全生产。四、负责本工段各项生产任务的全面布置和指挥，做到工作任务的布置、检查、落实不脱节。五、负责搞好劳动组织管理，合理组织和安排劳动力，确保各工序符合工艺要求。六、负责ISO9001质量保证体系，在本工段的

35、实施和运行，严格按照洗选加工过程控制程序组织洗煤生产。七、对洗选加工过程中出现的质量不合格及时组织分析，制定出整改措施并组织实施。八、负责“三个亮点”在本单位实现动态达标。九、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。制订并执行内部市场化考核机制，做到收入按劳分配，日清日结。十、认真改进领导作风，深入现场，强化管理。洗煤副工段长岗位责任制一、在工段长的领导下，负责落实各班组的生产任务，抓好各班组的安全生产。二、负责贯彻落实厂、工段的各项规章制度，并做到奖罚分明。三、深入现场，按走动式管理要求做好岗位点评工作，并及时解决生产过程中存在的问题。四、协助工段长完成各项工作任务。五、负责分管范围内各种事

36、故的分析、处理，并做好现场管理和指挥。六、以身作则抓好现场操作规程的执行，掌握设备运行状况，促进安全文明生产。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。洗煤工段技术员岗位责任制一、在主任工程师和工段长的领导下，全面负责本工段的技术管理工作。二、负责编写安全技术培训计划，组织职工的安全技术培训，按规定开展“学、比、练”活动，对工段的安全工作负技术责任。三、负责本工段各种设备台帐、质量记录、技术资料、技术文件的管理工作，把好工艺管理和产品质量关。四、按时编制、上报本工段月度材料、配件需求计划。五、负责本工段各种岗位责任制、操作规程、安全技术措施的

37、编写并负责贯彻落实。六、负责组织开展ISO9001质量管理活动，为质量方针、目标的贯彻落实提供技术保障。七、深入现场，注重积累资料，及时准确地为生产工作提供必要的数据。八、加强自身业务学习，积极开展科技攻关和“五小”成果创建，并有自主创新成果，推广应用先进技术。机电工段长岗位责任制一、负责本工段的行政管理工作，在保证安全生产的前提下，圆满完成上级交给的各项任务。二、认真贯彻执行矿、厂一系列文件、会议精神，建立健全本工段的各项规章制度，并以身作则，严格检查现场执行情况。三、认真贯彻落实安全生产方针和政策，主持召开每周一的安全活动会议，做到有布置、有检查、有记录，确保实现安全生产。四、负责本工段各

38、项任务的全面布置和指挥，做到工作任务的布置、检查、落实不脱节。五、负责本工段劳动组织管理，合理组织和安排劳动力，做好全厂机电设备、设施的维护保养工作，确保设备完好率在90%以上。六、负责ISO9001质量保障体系，在本工段的贯彻实施，确保质量方针、目标得到落实。七、带领职工搞好修旧利废、节约挖潜工作，拓展各项修复、制作、加工渠道。八、负责“三个亮点”在本单位实现动态达标。九、负责以人为本的精细化管理在本单位的实施。制订并执行内部市场化考核机制，做到收入按劳分配，日清日结。十、认真改进领导作风，深入现场，强化管理。机电副工段长岗位责任制一、在工段长的领导下，负责分管范围内的机电管理工作。二、负责

39、安排各班组机电维修任务并落实完成情况。三、深入现场，检查、验收机电维修工作质量，解决现场存在的问题。四、抓好设备包机制，督促巡回检查，降低机电事故率。五、组织好各类机电事故的检修、抢修工作，确保各项任务指标完成。六、开展岗位练兵、技术比武，努力提高机电维修工的总体素质。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。机电工段技术员岗位责任制一、在厂主任工程师和工段长的领导下，全面负责本工段的技术管理工作。二、负责编写安全技术培训计划，组织职工的安全技术培训，按规定开展“学、比、练”活动，对本工段的安全负技术责任。三、负责本工段各种设备台帐、质量记录

40、、技术资料、技术文件的管理工作，把好机电维修、加工、制作的质量关。四、按时编制、上报本工段的月度材料、配件需求计划和机电停产检修计划。五、负责本工段各种岗位责任制、操作规程、安全技术措施的编写并负责贯彻落实。六、负责组织开展ISO9001质量管理活动，为质量方针、目标的贯彻落实提供技术保障。七、负责现场设备易损件的测绘和制图工作。八、搞好各类技术资料及我矿质量保障体系有关文件和资料的管理工作。九、深入现场及时解决生产过程中存在的问题。十、加强自身业务学习，积极开展科技攻关和“五小”成果创建，并有自主创新成果，推广应用先进技术。煤质装运工段长岗位责任制一、负责本工段的行政管理工作，在保证安全生产

41、的前提下，圆满完成上级交给的各项任务。二、认真贯彻执行矿、厂文件、会议精神，建立健全本车间的各项规章制度，并以身作则，严格检查现场执行情况。三、认真贯彻执行党的安全生产方针，主持召开每周一的安全活动会议，做到有布置、有检查、有记录，确保实现安全生产。四、负责本工段各项生产任务的全面布置和指挥，做到工作任务的布置、检查、落实不脱节。五、负责搞好劳动组织管理，合理组织和安排劳动力，确保装车外运和技术检查工作协调发展。六、按照ISO9001质量保证体系的要求，做好煤炭产品的检验和试验，检验和试验状态的标识，以及煤炭产品的搬运、贮存、防护和交付等工作。七、负责“三个亮点”在本单位实现动态达标。八、负责

42、以人为本的精细化管理在本单位的实施。制订并执行内部市场化考核机制，做到收入按劳动分配，日清日结。九、认真改进领导作风，深入现场，强化管理。煤质装运副工段长岗位责任制一、在工段长的领导下，负责落实各班组的工作任务，抓好各班组的安全生产。二、负责贯彻落实厂、工段的各项规章制度，并做到奖罚分明。三、深入现场，按走动式管理要求做好岗位点评工作，并及时发现、解决装车外运和技术检查过程中存在的问题。四、协助工段长完成各项工作任务。五、负责分管范围内各种事故的分析、处理，并做好现场管理和指挥。六、以身作则抓好现场操作规程的执行，掌握设备、仪器使用状况，促进安全文明生产。七、负责“三个亮点”在分管范围内实现动

43、态达标。八、负责以人为本的精细化管理在分管范围内的实施。煤质装运工段技术员岗位责任制一、在厂主任工程师和工段长主任的领导下，全面负责本工段的技术管理工作。二、负责编写安全技术培训计划，组织职工的安全技术培训，按规定开展“学、比、练”活动，对本工段的安全工作负技术责任。三、负责车间ISO9001质量体系的具体实施，以及各种设备台帐、质量记录、技术资料、技术文件的管理工作，把好煤质技术检查关。四、按时编制、上报本工段月度材料、配件件需求计划。五、负责各工种岗位责任制、操作规程、技术检查规程和安全技术措施的编写工作并负责贯彻落实。六、负责井下可采煤样、煤层煤样的采制样管理工作，并按时填图制表，及时上

44、报煤质预报，提出合理配采方案建议。七、做好月综合试验的技术监督指导和资料汇总工作。八、加强自身业务学习，积极开展科技攻关和“五小”成果创建，并有自主创新成果，推广应用先进技术。生产技术组职责范围一、在主任工程师和机电厂长的领导下，负责全厂的生产、机电、洗煤工艺、煤质等技术管理工作。二、负责组织、编制月度机电制修工作计划和停产检修计划，并对其执行情况进行监督检查。三、负责组织维简大修计划的编制和实施，积极改进工艺，推广应用先进技术。四、负责组织编制和修订全厂各工种的岗位责任制和操作规程等各项规章制度，并对执行情况进行监督落实。五、负责全厂全面的质量管理，监督检查各车间质量管理活动的开展情况，并按

45、要求组织向上级部门申报质量管理成果。六、负责质量管理体系在选煤厂各项工作中的贯彻执行情况的督察落实与内部审核工作，协调各主要过程的日常管理。七、掌握全厂配件的需用、消耗、库存和成本指标等情况，合理编制配件需求计划，严格配件的验收、领用等手续，保证配件质量，降低配件消耗。八、做好设备管理工作，掌握设备动态，组织设备完好检查，建立、健全设备档案。九、负责编制全厂年、月生产计划及各种生产报表。十、负责组织全厂职工的技术培训，做好上岗证的办理工作，提高全厂职工的技术素质。十一、负责全厂各种图纸、技术资料和文件的管理、编号、登记、保护、存档工作。十二、负责组织选煤厂技改项目的研究及技改方案的制订和实施，负责QC小组成果的研究推广和科技创新成果的汇总申报工作。原煤运输工段职责范围一、认真贯彻执行上级有关文件、指示精神，努力完成上级交给的各项任务。二、负责矿井原煤的地面运输，