管理论文军事后勤管理效益评价指标体系研究.doc
《管理论文军事后勤管理效益评价指标体系研究.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理论文军事后勤管理效益评价指标体系研究.doc(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、军事后勤管理效益评价指标体系研究 军事后勤管理效益评价指标体系研究是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,军事后勤管理效益评价指标体系研究是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,军事后勤管理效益评价指标体系研究的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 摘要:在分析评价军事后勤管理效益特点的基础上,确立了建立军事后勤评价指标体系的原则。通过研究军事后勤管理效益的内容,建立了从军事后勤管理投资效益、军事后勤保障水平
2、效益、军事后勤科研管理的经济效益、军事后勤维护修理效益4个方面分析,包含14个评价指标的后勤管理效益的评价指标体系。关键词:军事后勤管理;效益评价;指标体系中图分类号:E075文献标识码:A文章编号:1002-3100(2008)06-0082-03Abstract: In the paper, the principle of evaluation index the system of military logistics management benefit are established based on analyzing the characteristic of military
3、 logistics management benefit, evaluation index the system is built, which includes 14 and four aspects on the MLM investment, ensure, scientific research and maintenance benefit.Key words: military logistics management; benefit evaluation; index system军事后勤管理效益评价,就是运用定性、定量分析方法,对军事后勤管理的各个方面进行综合分析,并采用
4、科学合理的评价指标体系,对军事后勤管理效益作出客观公正和准确的评价。军事后勤管理既要讲究军事效益,又要讲究经济效益和社会效益。研究军事后勤管理效益评价指标体系,对于科学评价军事后勤管理工作,制定正确决策,有效指导后勤管理的实践,提高军事后勤管理效益,具有十分重要的理论意义和实践意义。1军事后勤管理效益评价的特点及原则1.1军事后勤管理效益评价的特点1.1.1军事后勤管理效益的两重性。军事性、经济性是军事后勤管理效益的两个最基本的特点,二者既有同一性,又有矛盾性,相互关联,不可分割。后勤管理是带有军事性质的经济活动,也是带有经济性质的军事活动。所以,它既要受社会经济规律的制约,又要受部队建设规律
5、的制约。一方面,在评价后勤管理效益时,应以军事价值为主。另一方面,在评价后勤管理效益时,应重视经济价值的评价。如果忽视了这一点,就会片面追求经济效益,而影响军事需要的保障。1.1.2军事后勤管理效益的综合性。综合性可以从三个方面加以理解。第一,军事后勤管理所追求的是系统整体效益的最佳,在进行后勤管理决策、计划、组织、指挥、协调、控制过程中,始终要围绕着提高效益这个目的,注重管理环节最佳;第二,在管理要素组合中,必须保证结构合理,相互配套,使人力、物力、财力、时间、信息等管理资源在相互匹配中,达到最佳结构。如果“有马无鞍”,各要素之间出现“短板效应”,提高后勤管理效益也就无从谈起;第三,军事后勤
6、管理的基本内容要统筹兼顾,以求得综合效益。1.1.3军事后勤管理效益的模糊性。军事后勤管理效益反映军事后勤管理活动的系统性、动态性,具有多种逻辑思维的模糊性特点。比如,后勤管理效益是所得与所费之比,这是确定的、科学的。但在实际考核时,“所费”的具体价值虽然都有独立存在的形式,“所得”即成果的计量却往往没有独立存在的形式,因而难于独立记载和精确计量,如后勤保障能力、后勤技术水平、后勤人员素质等。因而,在描述事物的复杂运动过程时,就要借助模糊概念。对于后勤管理效益的度量,无论采取什么方法,都带有一定的模糊性。1.2军事后勤管理效益评价指标体系建立的原则1.2.1目的性。军事后勤管理效益评价指标体系
7、从表面看是一个检验体系,而事实上是一个指导体系。有了这样的体系,才能有针对性地解决军事后勤管理中出现的问题,提高军事后勤管理的效益。1.2.2综合性。系统的效益是综合的,主要表现在军事后勤管理上。1.2.3不包容性。评估指标之间不存在包容关系,指标保持相互独立。2军事后勤管理效益研究的内容军事后勤管理与社会其他实践活动一样,具有很强的目的性。其总体目标就是充分发挥后勤管理资源的作用,把军事后勤所掌握的人力、物力、财力管好、用好,最大限度地保障部队建设、作战和生活需要。可见,军事后勤管理效益,就是以尽量少的消耗或占用人力、物力、财力等管理资源,获取尽量多的保障成果,二者之间的对比,就能够准确地反
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 论文 军事 后勤 效益 评价 指标体系 研究

链接地址:https://www.31ppt.com/p-3771047.html