对财务人员的量化考核细则.doc
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1、财务人员考核细则工作质量1、严格执行公司规定的财务制度,保护公司财产,加强经济管理,对全公司的经济活动实行全面监督,违反财务制度每条扣1-5分。2、根据公司的工资制度,及时做好员工工资结算和发放工作,因财务人员原因,造成延迟发放,每天扣1分,错发除必须纠正后,扣每次1分。3、每月记账凭证要按规定时间,按顺序号装订成册。无故拖迟或装订错误,每次扣1分。4、财务人员应积极配合公司有关部门定期清查公司财产、物资,确保帐物相符。如有失损或推托,每次扣考核分2分。5、财务人员不得借用或利用工作职务之便挪用公款。如有发现,除追究经济责任外,根据情节,数额大小,每次扣2-10分。6、公司发生的一切经济往来,
2、除按规定使用现金结算外,一律按银行结算办理。严禁利用本公司银行帐户替其它单位或个人套取现款,如有发现除追究完全责任外,根据情节每次扣2-10分。7、按规定编制财务收支计划,并按计划严格控制执行,搞好资金调配平衡。确保生产顺利进行,如有个人原因造成不畅每次扣5分。8、公司内部人员报销时,财务人员要严格把关核查,正确计算,如有擅自提高标准和扩大开支范围的,财务人员有权拒付。如有放纵大意,失职行为根据金额大小每次扣2-10分。9、对公司各种原始凭证和会计账簿、报表及其他财务资料,未经领导批准任何人不得借阅,私自借出,每次扣2分。10、财务人员应妥善保管好财务印章、现金、支票、发票,如有因个人失职而造
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- 财务人员 量化 考核 细则
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