城坝市新型工业化工作目标考核办法.doc

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1、城坝市新型工业化工作目标考核办法 一、考核对象及考核内容（一）工业重点乡镇辖区内有规模以上工业企业的乡镇。1. 辖区内工业企业主要经济指标（24分）工业总产值增长28%；主营业务收入增长26%；利润增长24%；入库税金增长20%；工业技改投入增长18%；技术创新投入增长18%；万元增加值综合能耗下降6%；万元工业增加值用水量降低7.5%；每完成1项计3分。2.天星镇新增规上企业6户，其他乡镇新增规上企业1户（5分）3.新培育规下（小微）工业企业户数（1户以上）（4分）4.落实新型工业化工作领导机构、工作人员和办公场所及设备情况（3分）有分管领导；有专职人员；有专门办公场所及设备。每完成1项计1

2、分。5.新型工业化工作发展规划、工作安排、总结及对企业指导、协调、服务等情况（6分）年初有工作安排；季度有工业经济运行分析材料；年终有工作总结；有对企业生产经营现场指导记录；有对工业经济目标督促记录；有对企业安全检查记录。每完成1项计1分。6.辖区内工业企业软环境治理及为企业排忧解难工作（45分）有企业矛盾纠纷排查组织机构和专职人员。（5分）有效治理企业周边软环境，村企、民企矛盾及时化解率100%。（25分）不发生乡镇、村（社区）、社到企业摊派、赞助和吃、拿、卡、要等现象。（15分）7.工业统计工作及辖区工业企业联网直报的组织、协调工作。（4分）8.工业招商引资、项目建设、科技进步、环境保护等

3、其他综合性工作情况。（4分）9.全年无重特大安全生产事故。（5分）（二）工业发展相关县级部门县委组织部、县纪委（县监察局）、县发改局、县工业园管委会、县煤管局、县财政局、县统计局、县科技局、县国土局、县住建局及相关下属机构、县环保局、县投促局、县工商局、县质监局、县安监局、县公安局及相关下属机构、县交运局及相关下属机构、县国税局、县地税局、人行城坝市分行、县农办、县商务局、县人社局及相关下属机构、县政务中心、县林业局、县教育局、县供排水公司、县电力公司、县天然气公司、达州电业局客服中心城坝市分中心等相关单位。1.推进新型工业化的基本工作（30分）重视新型工业化工作。认真落实县委、县政府推进新型

4、工业化工作的各项政策和措施。（10分）服务质量和效率。对涉企事务服务态度好、服务效率高，办事快捷、方便，不存在推诿、拖拉、压件、敷衍等现象。（10分）服务创新。涉及行政审批事项，坚持“非禁即办”的原则，开通“绿色通道”。（10分）2.企业对工业发展相关县级部门的服务评价（20分）3.县级相关部门推进新型工业化主体工作（见附表）（50分）（三）规模以上工业企业1.主要经济指标（80分）工业总产值增长28%；（10分）利润增长24%；（10分）主营业务收入增长26%；（10分）入库税金增长20%；（10分）技改投入增长18%；（10分）技术创新投入增长18%；（10分）待添加的隐藏文字内容2万元增

5、加值综合能耗下降6%；（10分）万元工业增加值用水量降低7.5%。（10分） 2.工业统计工作（10分）3. 环境保护、企业研发投入、科技进步等其它各项综合性工作（5分）4.全年无重特大安全生产事故（5分）二、考核办法 （一）乡镇 1.考核范围为辖区内规模以上工业企业，以县经信局、县统计局提供的数据为准（主要经济指标分解另文下达）。2.只采取日常监管，每季度查阅核实相关资料、走访现场、并组织企业业主评分等方式进行，各责任单位按季将自查情况报县委目标办、县政府绩效办、县经信局。3.规上工业企业数据联网直报工作，由工业重点乡镇组织，督促辖区内企业按时按质上报数据，完成目标任务。4.年终根据经信局、

6、统计局统计的完成情况按完成目标任务的百分比计分，超目标加分，欠目标扣分，其加减分不超过该项指标分值的30%。(二)相关县级部门 考核采取每季度自查汇报、查阅核实相关资料、走访企业，并组织企业业主评分等方式进行，年终将不再集中考核。（三）规模以上工业企业1.考核数据以县经信局、县统计局提供的为准（具体目标分解另文下达）。各规模企业是联网直报数据的责任单位，要按目标要求及时上报数据，完成目标任务。2.考核采取自查汇报、查阅核实相关资料、查看现场等方式进行。3.年终各规模以上工业企业，按完成目标任务的百分比计分，超目标任务加分，欠目标任务扣分，所有项目加减分不超该项目标分值30%。工业总产值未完成目标、利润为净亏损或出现安全事故的企业取消评奖资格。三、工作要求在县委、县政府领导下，考核工作由县委目标办负责组织，县工业化城镇化领导小组办公室（县经信局）具体实施，负责对各目标责任部门、乡镇及各考核工业企业的目标执行情况进行分月、分季度督促检查，跟踪调控。县统计局负责工业统计网报数据的业务指导、业务培训。 各责任单位要按月、季及时向县经信局、县统计局报送工业经济主要指标、工作进度、预测分析、工作总结（月报、季报、工作总结等将计入年终成绩），确保完成全年目标任务。