应用文写作求职信讲课教案课件.ppt
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1、,/求职信,目录-、求职信的概念二、求职信的结构求职信的写作方法求职信的写作误区五、例文分析,求职信的概念中华英才网调查显示:人事经理对求职信的关注程度34%非常重视54%作为重要参考11%根本不看求职信,求职信的概念1.求职信的涵义和用途求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况,提出供职请求的书信。2.求职信的特点针对性自荐性针对性体现在三个方面毛遂自荐,恰当介绍自己是针对用人单位的实际情况:竟争性二是针对读信人的心理由择人与择业的双向选择三是针对自己的实际情况机制决定,3.求职信的类别:被动求职信根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自我介绍主动求职信不知对方单位是否要人,
2、主动向用人单位发出的求职信。,目录、求职信的概念、求职信的结构求职信的写作方法求职信的写作误区五、例文分析,二、求职信的结构:基本结构尔谓问候语)您好!X正文此致放祝语敬礼!音款年月日,目录、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法求职信的写作误区五、例文分析,1。称谓:国有企事业单位的称谓:单位名称或单位的人事处(组织人事部)。民营、私营或合资独资企业的称谓:公司老板或人事部负责人。具体联系人:先生、女士,2.正文:导言求职、应聘的缘由。也有的求职信不写导言。主体内容通常包括个人的学历、年龄、专长、经历、业绩;个人的志向、兴趣、性格;求聘的工种、职位待遇要求(也可不写);通联地址、电话、电子邮箱等。,
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