毕业生安全教育课件.ppt

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1、毕业生安全教育,幽默来自智慧，恶语来自无能,毕业生安全教育毕业生安全教育幽默来自智慧，恶语来自无能毕业生顶岗实习 安全教育求职前安排一、把握自我，准确定位1、专业思想。要检视自己择业的思想意识是否已经树立和明确。2、知识、能力水平。要全面客观的分析个人的知识面、专业学科知识基础、跨学科知识与能力等。其他如英语水平、计算机水平、综合排名、学历水平、奖学金等次、获奖证书等都应列入。3、专业特点。要认真分析本人所学的专业和市场需求情况。4、学校的声望。毕业学校在社会上的地位、声望等都是影响毕业生能否顺利择业的重要因素。5、生源地。由于受人员队伍结构和住房等许多实际问题的影响，有的用人单位在选聘毕业生

2、时会考虑生源地的问题。另外，毕业生的性别、政治面貌、在读期间是否是学生干部、在读期间的社会实践工作经历等因素也对用人单位录用毕业生产生一定的影响，应列入评价之列。,求职前安排,二、层层过滤，确保就业信息的真实性、准确性和可靠性,3、谨慎过滤求职广告，看报纸或网络搜寻求职信息时，应注意，凡具有以下特点的招聘广告，不要贸然应聘：（1）不明载公司的名称、地址、电话及联络人，仅留电话或邮政信箱者。（2）招聘的职位没有资格、条件的限制，或条件过于宽松。（3）应聘的职称众多，但是都很含糊。如储备干部、兼职助理等。（4）不可思议的高薪或高福利。譬如待遇优厚、工作轻松、纯内勤、免经验、可借贷等，当您真的去应聘

3、时，发现很容易就被录取。（5）当您电话咨询该公司的业务性质、服务项目及工作内容时，该公司不予以明确答复或语焉不详或交代模糊者。电话中支吾以对，似一人公司，有时无人接听者。（6）很频繁地刊登广告，常常连登一周，甚至一个月者。4、对刊登的广告应先多观察几天，如发现内容前后不一致，应放弃应聘。5、危险性高的工作尽量不列入考虑。6、应聘前，先想方设法查询该公司的基本情况，或向当地就业服务机构查询，先行了解就业市场的状况及担任工作的内容和环境。另外，再以电话形式向公司询问，彻底了解公司性质及工作内容。如有介绍人，需先对介绍人有一定了解,求职过程中安全问题,一、擦亮眼睛，识别就业陷阱,1、面谈时，对方所提

4、工作内容空泛不具体时，不要被夸大言辞所迷惑。2、面谈时，身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行账户号码及密码，以免不法之徒有机可乘。3、需要花钱才能录取成为公司员工或职位的，或者是购买产品才能领到底薪者，就是有问题的公司。不要购买直销的产品，如：化妆品、珠宝、保险等，这极有可能是类似非法传销等非法组织设置的陷阱。4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要您交保证金或其它培训费用（如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。不排除有的用人单位要求毕业生交保证金的目的是为了防止毕业生违约，但实际上，有些用人单位是带有功利目的，应聘者交上了培训费或其

5、它费用，也不一定能确保被该单位录用。总而言之，无论该信息是从学校获得的还是从其它人才交流中心获得的，只要涉及到钱物的问题，一概免谈。要时刻牢记：不支出、不购买、不贸然签字。如果对方声称非交不可，自己又不能确定，请与学院辅导员联系后，再做决定。,求职过程中安全问题,一、擦亮眼睛，识别就业陷阱,5、签订附加就业协议应谨慎，看清内容再决定。如：一定要注意“工作内容”、“劳动保护”和“劳动条件”（包括工作时间）、“劳动报酬”、“违反劳动合同应承担的责任”和“劳动合同终止的条件”等内容。6、要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！,求职过程中安全问题,一、擦亮眼睛，识别就业陷

6、阱,7、有些招聘广告，或厂商雇主自发招聘信息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱。对于声称“可月收入数万元高薪或聘以高职位”的应当格外小心，时刻谨记：诱饵越诱人，陷阱越深。例如：（1）“月收入上万元”，这通常是非正当行业者常用的手法，切忌跳入这种陷阱。（2）“某大集团”、“某上市公司”等，这些公司不敢在报纸上公开他们的名称，在应聘这类的公司时，最好先打听清楚该公司的背景。（3）“业务主管、营销顾问、区域代表”，这类的头衔很容易让人迷失，但通常是企业用来寻找直销人员或类似老鼠会的组织在吸收成员时惯用的手段，等训练完成后，可能要求您去从事非法活动，在应聘这类工作时，需要考虑仔细。（4）

7、“身高1.65米以上、外型甜美”这种应聘演艺人员或模特的广告，要先衡量自己的条件，并且打听该公司的规模和状况，应聘时应结伴同行，不要只身前往。,求职过程中安全问题,一、擦亮眼睛，识别就业陷阱,【提示】职场预防“陷阱”需忌“三心”：第一是贪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清对方的背景；第二是急心，急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以各种名义收取应聘者的费用后，便人去楼空；第三是糊涂心，求职者要对自己的职业生涯发展脉络有个清楚的构想，只要仔细研究还是能识别招聘中的大多数欺骗的幌子。,求职过程中安全问题,二、处处留心，确保人身安全,1、如果您需要到外地求职，必须向学

8、院履行请假手续。在外地求职期间，要定时向辅导员汇报自己的情况。遇到特殊情况，及时向当地公安机关或110报警，同时与学院辅导员联系。对于不履行请假手续私自外出的学生，学校将按照有关规定严肃处理。2、需有应急的心理准备，一旦遇到突发事件，不要慌张，要沉着冷静，做好应对工作。3、假如您到了某个单位后，该单位声称为了您的安全或其它工作需要，要求您将手机、钱物上交保存，一定要当心，这就有可能是陷阱，任何不对劲的情形，千万不要激怒对方，要虚以推托应付，设法周旋，再寻机脱身。如果事态严重，一定要寻机报警。,求职过程中安全问题,二、处处留心，确保人身安全,4、进入招聘单位时要观察(1)观察该单位是否部门清楚，

9、是否每个人都有工作在做。(2)正常的用人单位，通常是人事部门在办理面试求职人的工作；但有问题的单位，则往往是所有的职员都在接待新进面试者。另外应注意，观察面试的过程是否草率。(3)是否天天都是应聘者川流不息，好似该单位的主要业务就是接待应聘人员。(4)留意所应聘的职位是否真实存在，有时候职位的名称好听，但是不符合实际功能。(5)注意看该单位的摆设，是否像是天天都有人在办公，还是办公桌上空空如也，甚至连档案夹里面也是空的。,求职过程中安全问题,二、处处留心，确保人身安全,5、面试、报到时要观察(1)当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质。(2)主试官说话

10、轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆。(3)有不安全、不对劲的感觉或不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜。(4)面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心。面谈地点不宜太隐密，过于隐密地点不要去。对于用人单位约您面试的地点，如果不是学校就业指导中心发布的信息，是您从其它渠道获得的信息，用人单位约您到宾馆或其它非公开、非正式场合见面，绝对不能贸然前往。,求职过程中安全问题,二、处处留心，确保人身安全,5、面试、报到时要观察（5）要注意留心面试场地的外观与对外通道，一旦有非正常事情发生，确保能够迅速撤离。(6)面试时，应详记该单位及主试官的基本情况及

11、特征。(7)面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。(8)拒绝不合理的邀约及要求。(9)在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西。(10)面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所地址及电话号码。,求职过程中安全问题,二、处处留心，确保人身安全,【提示】求职过程要注意遵循535原则：1、五不为：不缴不知用途的款，不购买自己不清楚的产品，不将证件及信用卡交给该公司保管，不随便签署文件，不为薪资待遇不合理的公司工作。2、三必问：问自己是要找一份工

12、作还是找一个事业，问明薪资、劳保、健保、出缺勤规定等劳动条件，问明确实的工作性质(内勤还是外勤)及职务内容。3、五必看：看是否是合法经营的公司，看是正常运作的公司还是皮包公司，看是否有潜在的人身安全危险或暗藏求职陷阱，看面试时是否草率、轻易就录取，看是否待遇优厚得不合乎常情。,求职后的安全问题,一、三思后行，面试后认真核查,1、上网或通过其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符。2、登陆有关部门的网站查看，或与亲友交谈，看看该公司是否被列入黑名单之中。3、问问自己，面试的职务内容是否与自己找工作时的初衷相符，并且所获得的待遇是否合乎期

13、待值。4、当面试当天或初进该单位的数天内，求职者即需要付给该单位一笔钱者，就要特别注意。,求职后的安全问题,一、三思后行，面试后认真核查,5、签订劳动合同时，要注意：根据中华人民共和国劳动法规定，劳动合同应当包括以下一些主要内容：劳动合同期限（分为有固定期限无固定期限，以完成一定工作为期限）；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。在劳动纠纷中，有少数单位在续签劳动合同时，再次约定试用期，特别是在短期合同的续约中容易出现，这是与劳动法相违背的，需引起注意。工作内容、职务的聘用应清楚明了，使劳动

14、者知道自己做什么、发展空间有多大，也避免了过于频繁地“跳槽”，不利于自己的成长。劳动报酬和福利，这是每一个劳动者都十分关注的问题，在劳动合同中较为受到重视，毕业生一定要弄明白用人单位能提供哪些社会保险以及个人的缴付比例。,求职后的安全问题,一、三思后行，面试后认真核查,5、签订劳动合同时，要注意：有些用人单位在劳动者离职后扣押保险单证的做法是不对的，毕业生应依法力争。劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任，在司法实践中，违法解约引起的纠纷较多，因此，毕业生一定要将此类条款审读清楚，避免模糊的合同措词，以免发生纠纷时，维权困难。以上规定的条款，是劳动合同必须具备的条款，在实践中，双方可用补充条款

15、对其他事项进行约定，如教育培训、劳动合同变更的条件、完成工作任务的奖励等，对双方权益维护都将起到积极作用。警惕劳动合同陷阱依法签订的劳动合同具有法律约束力，劳动合同的当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据劳动法的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。,求职后的安全问题,一、三思后行，面试后认真核查,5、签订劳动合同时，要注意：根据民法通则和合同法的规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的合同无效，同样适用劳动合同。在实践中，以胁迫方式订立劳动合同比较鲜见，以欺诈方式即设立劳动合同陷阱却屡见不鲜，特别是在以完成一定工作任务为目的的劳动合同中，双方一定要详细订立，特别是完成任务的期限和完成任务的验收标准

16、，以免日后带来不必要的争端。另一类欺诈所设立的劳动合同陷阱是一方当事人捏造事实，或故意告知不真实情况，使另一方判断失误，如劳动者把他人劳动成果窃为己用，使用人单位判断失误；用人单位以不真实的利益，如住房等进行虚假承诺，而不能兑现，从而引起劳动合同纠纷等。,求职后的安全问题,一、三思后行，面试后认真核查,6、除劳动合同外，不要轻易签下任何附加协议。在签署就业附加协议之前，必须看清是否侵犯了劳工的个人权益。7、该公司承诺将给予的薪水比市场的行情高太多，就要特别小心。若已受骗，应尽速向有关部门报案。8、不要接受不道德或违法的工作。若已受骗，应尽速向有关部门报案。,求职后的安全问题,二、亡羊补牢，受骗

17、后的应变措施,1、打电话给父母、辅导员。2、向110或当地公安机关报警。（任何一部电话拨打110等紧急电话均为免费）3、详细整理好自己应聘过程的有关资料，写出书面材料交有关部门，包括就业信息获得渠道、受骗过程、行骗单位的有关材料等。,日常生活中的安全问题,作为一名毕业生，在您即将走出象牙塔，踏上工作岗位之前，现实生活中有很多问题需要引起您的注意。多了解一些安全常识，对于您实现平安择业、远离伤害，具有非常重要的意义。就业指导中心提示您在日常生活中牢记以下内容:,日常生活中的安全问题,（1）在您外出之前，必须想好您“怎样到达目的地，怎样安全回来”。（2）告诉您的同伴或朋友，“我要去哪里，和谁去，什

18、么时候回来”。（3）要给人非常自信的印象，不要让人感觉您是陌生人。（4）要穿便捷、舒适的衣服和鞋子。（5）要熟记有关的重要电话号码，零钱、电话卡和钥匙要放在最安全的兜里。（6）要眼观六路，耳听八方，注意周围的情况。（7）尽量远离看上去奇怪和偏僻的地方。（8）不要轻率和随意改变您的计划，如果改变，一定要及时告诉熟人或朋友。（9）要保证任何时候都能及时腾出一只手，不要两手都插在兜里。（10）相信您的直觉，及时采取措施，永远不要说，“危险不会发生在我身上”。,1、处事行动要牢记,日常生活中的安全问题,（1）在城市、城镇或乡村走路时：只要不是包太多，就不要把双手都占满。如果您看到有人形迹可疑，要立即设

19、法避开。尽量避开黑暗、荒凉的地带或便于躲藏的树丛。每天要在不同的时间外出，不要让人掌握您的规律。远离停着的、但还没有熄火的车辆。,2、走路、跑步要注意,日常生活中的安全问题,（2）天黑走路时：要走在有路灯的路段，方便时可随身带个手电筒。要与行车方向逆行，避免车辆跟踪。尽量走人行道的中间。如果您觉得有人或有汽车跟踪您，要立即向人多或明亮的地方走，如加油站、酒吧、警察局或医院等，并立即报警或给您的亲友打电话。如果您非常害怕，请就近敲住户的门，请求他们帮助。如果您酒后步行回家，更应该加倍小心，因为酒精会使您反应迟钝。,2、走路、跑步要注意,日常生活中的安全问题,（3）锻炼身体或在乡村行走时：要穿容易

20、辨认的白色、明亮或反光的衣物。一般不要听随身听，要注意突然的鸟叫或其他动物的叫声，如果声音很刺耳，您就要加倍小心，也许危险就在身边。即使下雨，也不要轻易搭乘陌生人的便车。（4）如果遇到麻烦或危险，要善于利用随身携带的警报器、手电筒、雨伞或钥匙等物品保护自己。,2、走路、跑步要注意,日常生活中的安全问题,一些值钱的东西如钱包、手包、手表、照相机、移动电话等，往往是小偷猎取的目标，有的犯罪分子甚至因抢劫而伤人，所以，您要保管好自己的物品，不要轻易留给犯罪分子可乘之机。当您吃饭或喝酒时，要把包放在腿上或便于触摸的地方，不要把包挂在椅子背上。当您在公共场所使用手机时，要先看清周围的人，当确定安全时再使

21、用。如果您持有私人防卫器具，要确保便于使用，一般不要放在箱包底部。小偷一般喜欢明显的目标，您的贵重物品不要轻易示人，项链也最好不要轻易让别人看到。,3、公共场所要做到,日常生活中的安全问题,把您的钱包放在衣服里层的兜里，如果要脱掉外衣，别忘了把兜里的贵重物品取出来。背包要斜挎并放在身体前面，冬天最好把包背在大衣里面，不要单肩背或轻易离开您的包。万一遇到抢劫，要放弃财物，避免人身伤害。不要把钥匙和您的地址放在一起。不要把贵重物品放在背包的最外层。不要把您密码和银行卡放在一起，要记住银行的紧急号码，以便银行卡丢失后能够立即报案。,3、公共场所要做到,日常生活中的安全问题,外出尽可能少带现金，消费最

22、好都用卡。如果急用现金也很方便，自动取款机到处都是。但有时从取款机取钱比较危险，因此，取款时应特别注意安全。要注意您身后的人。相信您的直觉，如果您感觉不好，可另换一个地方取款。将取出的钱迅速放进包内或贴身内兜，立即离开取款处，到安全的地方核对您的钱款，如果有可能，最好将您的钱和卡分开存放，以防不测。记住一定要将您取钱时的小票收好，不要随便扔掉，最好把它带回家，撕碎再扔。,4、自助取款要当心,日常生活中的安全问题,公共汽车、火车、地铁是非常方便的公共交通工具，但因为您无法了解周围的乘客，所以您必须注意安全。（1）无论白天还是夜晚乘车，都应当做到：计划好往返行程，告诉您的亲友或给他们留个便条。事先

23、查好时刻表，不要一个人长时间等车。乘车时注意观察周围的人，一般找人多的地方坐。如果有可能，最好挨近司机或售票员，乘双层公共汽车时要尽量坐在底层。乘火车或地铁时，如果感觉不对头，最好在停车时换到另一节车厢。如果有人威胁您或故意碰您，要冷静处理，不要失去理智。如有必要，可大声呼叫，也可使用紧急报警系统或按警报铃要求停车。如果您在火车上，可以与乘警或乘务员联系，也可以请别人帮您报警。如果您在汽车或火车上阅读信件，千万不要让人看到您的姓名和地址，如果接听手机，一般也不要说自己的名字。,5、公共交通要留心,日常生活中的安全问题,（2）当夜晚乘车时：要到大站、繁华或明亮的地方乘车，即使您离这些地方有点儿远

24、，也要这么做。多数罪犯害怕明亮的灯光，等车时要选择明亮的地方，最好靠近呼叫电话报警点。一定要弄清并记住返程末班车的时间。注意观察和您同一站下车的人，如果有可能，最好叫人接您或与您认识的人同行。,5、公共交通要留心,日常生活中的安全问题,出租车必须持有许可证，车内有一个许可运营的标志。如果您看到的出租车没有运营许可标志，肯定是黑车，不要乘坐。合法的出租车顶部都配有出租公司的标志。如果您认为出租车故意绕路或有其他争议，记下车牌上的号码和监督电话，然后报告警察局或交通管理局即可。不要告诉出租车司机您的姓名，也不要让他知道您的任何个人信息。乘坐出租车时，要相信自己的直觉，如果您感觉不安全，要立即换另一

25、辆。女性最好坐在后座，不要坐在司机旁边；如果聊天，要聊日常事物，不要过多聊您自己。如果有可能，最好与朋友结伴乘车。要保管好自己的钥匙，当到达目的地时，不要到处翻找钥匙，要尽快下车并立即到目的地。下车时，不要忘了索要发票，一旦产生纠纷，发票是最好的凭证。离开座位时，要回头看一下座位，核实一下是否有物品遗留在上面。,6、乘坐的士要小心,日常生活中的安全问题,当您建立好互联网账户，要注意保护自己的个人资料和隐私。（1）注册上网时，不要轻易用手机、固定电话或个人的真实资料注册用户，防止个人信息泄露。（2）电子邮件和病毒不要把您的密码给任何人或组织。如果您收到一封索取您密码后才能提供免费和优质服务的邮件

26、，不要相信，立即删掉。要在您的计算机上安装杀毒软件，如果您在上网发邮件时被别人盗取了您的地址和电话并收到了有关邮件，不要阅读，立即删除。特别严重的，要通知网管，他们会报告警察。如果您收到了人身攻击或其他非法邮件，不要理它，在删除前可先存储备份，以作证据。,7、网上“冲浪”要谨慎,日常生活中的安全问题,（3）网上聊天注意保护您的隐私，不要将您的名字、地址、电话号码留在您的聊天室。可以编一个昵称，但不要让人由此联想到您的真实姓名。如果有人用人身攻击或威胁性的语言与您聊天，要立即离开他们，并把时间、地点、昵称等有关信息通知网管。（4）如果您要见网友：见面地点要选在安全的公共场所，具体位置要容易找到。

27、要及时告诉朋友您的安排。,7、网上“冲浪”要谨慎,日常生活中的安全问题,外出前，要计划好您的行程，并把您去哪里、何时回来告诉您所信任的人。要随身携带朋友的电话，以便紧急情况下拨打。要带好您的钥匙、零钱、电话卡或手机，以备及时使用。和朋友一起外出时，要注意，不要因谈话或急论而与他人引起不愉快。如果您认为他们会带来很多麻烦，要赶快离开。在外面住宿时，要尽量住在一起。要留有足够返程的钱。如果您改变了行程要及时告诉家人。要善于说“不”。要相信自己的直觉，当您在酒吧、俱乐部或参加聚会有人诱惑您吸毒时，要坚决说“不”。当您与朋友在一起喝酒或饮料时，要互相关照，确保安全。要睁大您的眼睛，当您去吧台或厕所时，

28、要让您相信的朋友照看您的杯子。不要请陌生人照看您的饮品。,8、外出旅行要细心,日常生活中的安全问题,如果一个陌生人递给您一杯饮品，要婉言谢绝。如果您喝醉了或突然感觉不好，要请朋友或服务员帮您叫一辆出租车回家，并叮嘱你的朋友或服务员记住车牌号码。当有人约您一起离开时，要敢于说“不”。当陌生人约您时，您要告诉他您正在等人或已叫了出租车。如果您决定跟某人离开或继续留在酒吧，一定要详细告诉您的熟人。实事求是地讲，我国的治安状况比较好，发生人身和财产安全案件的概率很低。不论您是工作还是学习，周围的环境都会很有秩序，人们也非常友好，一般不会出现意外。但无论您身在何处，如果您遇到紧急情况或暴力，要立即拨打“

29、110”，警察会给您及时而有效的帮助。不要认为自己是孤单的，事实上有很多人都可以帮助您。,8、外出旅行要细心,大学生求职受骗案例,张某、吴某、李某（女）是在同一高校上大三的美术专业的同班同学。2019年2月的一天，认识张某的周某从广州打来电话，说他现在是广州一家广告公司的业务副经理，近来因业务发展，急需招聘美术、广告设计方面的专业人才，希望张某和他的同学能利用寒假机会，来广州实习打工，月工资二千多元。如果觉得可以，毕业后可去该公司工作。张某便与同学吴某、李某三人一起到了广州。第二天，周某拿来合同书让他们每人填写了一份，并说：“您们现在已与公司签订了合同，明天就正式上班，但每人要交押金3千元。如

30、辞职离开公司，押金随时如数退还”。三人一想，既有熟人，又有合同和承诺，便从准备交学费和生活费的钱里，拿出3千元交了押金。当天下午，周某就带三人开始岗前“培训”。“培训”并不是讲广告设计等工作方面的事情，而是讲怎样赚钱，怎样暴富和赚钱要不择手段以及“发展下线、金字塔”理论等等。在这样几次的“培训”、“洗脑”中，主讲的这些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“传销”的面目暴露无遗。经过几天“培训”、“洗脑”后，公司让他们“上班”，就是打电话、动员蒙骗您认识的、想找工作的人来“工作”。他们三人就这样上了“贼船”。转眼到了开学，他们也没有回校上课。学校向家里打电话寻找时，家里才知道孩子还没去学校报到，吴某、李某的

31、家长忙从广州把二人追回送到学校。此时，他俩一分钱也没挣下，反而连押金也没有要回来，前后每人共被骗了四千多元。而张某却铁了心，死心塌地地走下去，最后被学校除名。,一、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱,大学生求职受骗案例,【分析】非法传销组织诱骗学生参与非法传销活动的途径主要有两种：一是通过已经参加非法传销的受骗者的同学、朋友向其灌输“金钱是多么重要”，“传销如何好”，“挣钱又快又多”，“要相信传销组织是不会骗人的”等等，把学生骗到外地。二是利用毕业生急于择业的心理，冒充用人单位与学生联系，骗得学生信任，将学生骗至外地。非法传销组织诱骗学生的主要方法是：将学生骗到外地后以高回报和“参与创业

32、”为诱饵，采取洗脑、上课、谈心、感情交流等方式，骗取他们的高额传销培训费并诱使其参与非法传销，同时让已被“洗脑”的学生，诱骗更多的同学参加非法传销；对于不被其所诱的大学生就限制其人身自由，强迫学生给家人、同学打电话，称自己有病或联系工作寄钱到他们的帐号。,一、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱,大学生求职受骗案例,【提示】大学生被非法传销组织所骗受困的原因主要有：一是大学生自身防范意识薄弱，轻信他人上当受骗；二是对同学、朋友的介绍过于信任，没想到熟人还会骗自己；三是就业压力过大，择业时放松了必要的警惕，轻信以用人单位身份出现的非法传销公司；四是个别学生存在不劳而获的思想，被非法传销组织宣

33、传的高额回报引诱，甘愿从事非法传销活动。,一、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱,大学生求职受骗案例,2019年5月中旬，马上要从甘肃省服装学校毕业的中专生韩小花（化名）开始为找工作忙活了，为了找到一个合适的工作，韩小花连日奔波于各类人才市场。这时候，一家名为“武汉市广彤贸易有限责任公司兰州分公司”的企业招聘启示进入了她的视野，经过初步了解，这家公司提供的岗位是商场里的营业员，两个月的实习期间，月工资600元加提成，转正后月工资800元加提成，如果营业情况好，每个月的收入可以达到2000元左右。作为一名刚刚毕业的中专生，这样的待遇对她来说，着实是很大的诱惑。但韩小花了解到，进这家公司，每

34、人要收取200元的服装保证金，用于制作工作服，离开公司的时候，200元可以原封退还。“现在社会上各种招工骗局比较多，都是要收各种保证金，会不会是骗局？”但是又一想，“广彤公司是在一家比较正规的人才市场发布的消息，应该不会有问题。”为了慎重起见，韩小花决定等一等。,二、收取保证金，诈骗大学毕业生,大学生求职受骗案例,接下来的几个星期里，韩小花发现，这家公司仍然一如既往地在人才市场上招聘工作人员，不仅如此，兰州市一家较有影响的地方报纸也发布了广彤公司的招聘启示。不愿放弃这样一个好的机会，韩小花决定去试一试。5月下旬的一天，韩小花来到了位于兰州市城关区某大厦广彤公司的办公地点参加面试，同时前来应聘的

35、人有100多名，有些还是重点大学的毕业生。韩小花说，一些应聘者为了安全，还专门到工商部门看了广彤公司的营业执照，没有问题，在这种情况下，韩小花和许多应聘者对这个公司深信不疑。面试完以后，韩小花心甘情愿的交了200元服装保证金。6月5日，韩小花按照公司的约定来到广彤公司的办公地点参加培训，但却发现，广彤公司和主管人员早已经人去楼空。发现上当受骗，韩小花和被广彤公司“录用”的其它大学生向公安机关报了案。据了解，在广彤公司诈骗案中，有150多名像韩小花这样的求职者上当受骗，其中大多数都是刚刚毕业的大学生。,二、收取保证金，诈骗大学毕业生,大学生求职受骗案例,【提示】就业过程中，骗子最感兴趣的往往是金

36、钱，只要您提高警惕，捂紧“口袋”，放好“钱包”，骗子也只能望洋兴叹，无计可施。,二、收取保证金，诈骗大学毕业生,大学生求职受骗案例,王利（化名）由于急于找到工作，没来得及仔细推敲合同里的条款，结果不但失去了这份工作还付了一笔违约金。据其称，他与公司签合同时还未毕业，但公司要求其进入实习期。在4个月的实习期里他卖力地工作，却只能得到300多元钱的“实习工资”。今年5月，他以为工作已经敲定，打算回学校修完剩下的一些课程，9月再回到公司正式上班。但当他向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定王利违约，索要违约金。王利只好交了2000元的违约金。【提示】签订协议时

37、一定要谨慎，要认真阅读协议中的每一条规定，反复斟酌，拿不准的要向有关法律机构咨询后再作决定。,三、盲目签约，不合理条款上当,大学生求职受骗案例,河北省石家庄市一女大学生王京（化名）在做家教时遇害身亡。今年23岁的王京，就读于省内某知名大学，几天前到省会某地做家教时被杀害，凶手的作案手段极为残忍。据王京的朋友反映，她是一个文静漂亮的女孩，从小就很优秀，从小学到大学，一直都是班干部。由于过分的轻信他人，该同学在未经认真核实的情况下，只身去应聘家教，结果遇害。【提示】安全问题要时刻牢记，危险离您并不遥远，就业机会有无数，生命只有一次。,四、只身应聘，女大学生做家教被害,大学生求职受骗案例,近期以来，

38、套取并利用求职者信息进行诈骗的案件屡见报端。毛先生日前在贵阳家中接到一长途电话，称其在广州读大学的儿子在车祸中撞伤，正在医院抢救，急需手术费5万元。毛先生闻讯立即拨打儿子手机却怎么也打不通，相信真的出事了。就在此时，一个自称是儿子学校领导的人又打来电话，证实确有其事，并留下一个广州账号。毛先生连忙筹集了5万元汇过去。几小时后，毛先生终于打通儿子电话，方知上当受骗。原来，儿子不久前在网上发了一则求职应聘信息，有人自称是某公司总经理，想招聘他做兼职。儿子便将贵阳家庭情况和电话号码告诉了对方。谁知道对方招聘是假，套取家庭信息诈骗是真。无独有偶。2019年9月中旬，贵州邹先生突然接到一个告知儿子颅内出

39、血入院抢救的电话。邹先生立即给远在北京工作的儿子联系，电话同样打不通。邹先生心急如焚，马上按对方要求筹集了10万元钱到邮局汇兑。这一情况引起了邮局工作人员的警觉，问清原由一看，发现对方提供的银行账号是重庆的，就明白是骗局，才没有让骗子的阴谋得逞。原来，邹先生的儿子在事发当天接到多个电话，可就是没有声音。后来又有一个电话打来，自称是重庆市公安局，称他的手机号码正被一名犯罪嫌疑人盗用，为方便调查，请他关机半天。过一段时间，他觉得事情蹊跷，往家里打电话一问，方知上当受骗。,五、利用求职者个人信息进行诈骗,大学生求职受骗案例,【提示】求职心切但莫大意，在填写有关应聘表格时没有必要留下家庭信息，尤其是联

40、络电话等，骗子往往利用假招聘套取应聘者有关信息，从而实施诈骗。应聘者家人稍不注意，就可能落入陷阱造成损失。同时，要将案情通报给家人和亲朋，告诫他们遇到类似情况时，不要轻信，不要乱了方寸，可向单位、学校查实后再做出相应决定。,五、利用求职者个人信息进行诈骗,大学生求职受骗案例,柳明（化名）在一家外资企业工作，不仅工资待遇十分优厚，而且因为由好朋友介绍，柳明十分放心。从事工作七月有余，一直未签订劳资合同，经打听企业内所有人员均未签订，好朋友拍着胸脯保证，柳明也没有多想。不料一日忽被裁员，公司一分赔偿金也没给。等到想起找朋友询问时，朋友已不知所踪。柳明后悔莫及。,六、未签劳动合同，自身利益受损,大学

41、生求职受骗案例,【提示】1、外资企业没有与员工订立劳动合同的做法是违反劳动法的。柳明利益受侵害，可根据法律请求赔偿。2、劳动法第16条规定：劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方的权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据2019年8月4日劳动部发布的关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第17条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的应给赔偿。赔偿办法如下：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付工资收入的25的赔偿费用；（2）造成劳动

42、者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其他医疗费用的25的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。3、无论何种情况发生，合同都是必要条件。没有合同，法律很难为之伸张正义。大学生初入社会，一定要多点心眼，留心用人单位的合同是否符合法律规定，如法人资格是否确实存在，公章是否具法律效力等。,六、未签劳动合同，自身利益受损,大学生求职受骗案例,朱云（化名）大

43、学毕业后在私企工作，档案搁在了人才中心，由于与老板发生劳动纠纷，老板强迫她辞职，后来她找到一家行政单位的工作，为了办保险，她去人才中心取档案，没想到档案已被老板拿走。朱云将事情诉诸到劳动监察部门，劳动监察部门表示也管不了。目前这件事情过去了四年多还没有解决。,七、档案托管引发纠纷,大学生求职受骗案例,【分析】企业能扣职工的档案是因为档案是计划体制下的产物，档案在哪个单位，员工就与之有劳动关系。劳动法出台后，认为档案已不作为员工与企业关系的唯一标志，劳动合同才是唯一的标志，档案不在也没关系。但档案管理的规定要求档案必须跟人转移，于是强行规定人走，档案也必须转走。但单位要想不让人走，扣留员工的档案

44、，员工也没有办法，虽然知道这种做法不符合规定，但管理监督机制不到位也没办法。劳动仲裁也不受理档案问题，使得劳动者受到侵害时无人保护，这还会影响到失业救济金的领取，因为不转档案到街道，就享受不到失业救济金。【提示】在签订就业协议和劳动合同时，一定要协调好档案的管理问题，作为毕业生本人不要盲目到人才服务中心办理档案托管。,七、档案托管引发纠纷,总结,总的来说，防微甚于后悔，安全重于泰山。毕业生同学在求职的过程中可能会遇到各种各样的安全隐患，只要您牢固树立终身安全观、主动预防观、生命无价观，系好求职安全带，就一定会平安无事，顺利实现自己的求职愿望,祝各位同学事业有成,31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。黑格尔32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。普列姆昌德33、希望是人生的乳母。科策布34、形成天才的决定因素应该是勤奋。郭沫若35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。洛克,