iso14001环境体系培训课件.ppt
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1、iso14001环境管理体系培训ppt课件,我们共同的课堂约定,-请将手机调到静音或关机状态-请勿任意走动、交谈、接听电话-保持教室宁静-请准时到课,不要随便走出-感谢您的配合,生物多样性减少!,生态系统严重破坏,资源与能源的短缺,水土地森林石油矿物,哭泣的鄱阳湖,城市空气污染,主要污染物:SO2、NOX、烟尘、各类工业废气主要来源:汽车、燃烧废气、工业生产,固体废物及城市垃圾,可回收不可回收有害废弃物,固体废物的其他问题,二次污染严重:地下水渗滤液病源滋生资源的浪费及占用占用大量耕地高昂的处置费用,日本水俣病事件 1956年日本水俣市某化工厂将含有大量hgcl2和hgso4的工业废水排入水俣
2、湾并形成甲基汞,造成鱼贝中毒,人食用含甲基汞的鱼贝类后导致中枢神经甲基汞中毒症,即水俣病。中毒居民283人,其中60人死亡。水俣病的主要症状为面部呆滞、全身麻木、口齿不清、步态不稳,进而耳聋失明,最后精神失常,全身弯曲,高叫而死。,全球八大公害事件,全球八大公害事件,伦敦烟雾事件 1952年12月5日9日发生在伦敦的一次严重大气污染事件。因居民和工厂燃煤排出大量的SO2和烟尘,并在逆温的特定条件下致使大气中烟尘、SO2浓度剧增,居民出现喉痛、咳嗽、胸闷、头痛、呼吸困难、眼睛刺激等症状,这次事件造成多达12000人因为空气污染而丧生。,痛痛病事件 又称富山事件、骨痛病事件。19551972年,日
3、本富山县神通川流域锌、铅冶炼工厂排放含镉痛废水污染了神通川水体。人们食用河水及用河水灌溉的农田的稻米后,导致痛痛病,其症状为腰、背、膝关节疼痛,骨骼严重畸形、骨脆易折,共造成207人死亡。,全球八大公害事件,全球八大公害事件,马斯河谷烟雾事件洛杉矶光化学烟雾事件四日市哮喘米糠油事件,产品或服务,能源,燃料,废水,废物,产品,服务,废气排放,原材料,噪声排放,企业与环境,企业面临越来越大的环境压力,环境保护已进入企业管理的各个领域!,ISO14001系统解决企业环境管理问题的良方,环境管理的发展阶段,任其自然,无组织排放 坐等事件和问题发生,被动处理 分析引起环境问题的原因,对污染源采取预防措施
4、,利用生命周期分析的原理,对环境影响的全过程进行控制,可持续发展,1.2 ISO14001的产生过程,ISO-International Organisation For Standardisation國际標准化组织,1.2 ISO14001的产生过程,1.2 ISO14001的产生过程,ISO14000發展歷史,BS7750 1992年(英国国家标准)EMAS 1993年(EU理事会規則)ISO14000 1996年(国际标准)GB/T24000 1997年(中国国家标准)ISO14001 idt GB/T24001-2004环境管理体系-要求及使用指南 2004-11-15,1.2 ISO
5、14001的产生过程,ISO14000系列标准,14000标准是国际标准化组织颁布的ISO是世界上最大的非政府国际标准化机构国际标准化组织 是1947年2月成立,简称ISOISO下设若干技术委员会,简称TCTC207委员会是1993年6月成立的,负责制定环境管理标准.1996年9月TC207颁布了ISO14001/140041996年10月颁布了ISO14010/11/12TC207分近、中、远期共要制定100个标准,1.2 ISO14001的产生过程,为什么要14001认证?,错误的原因/态度我們所需要的只是证书取得认证是环保经理一人的职责而已ISO/EMS 与我们每天的公司行动无关我們只需
6、要满足审核员就好,1.3 ISO14001目的、范围、核心,1.3 ISO14001益处、范围、核心,益处:提高守法意识节能降耗,降低成本帮助企业提高环境管理能力树立企业形象和提升市场信誉、知名度冲破壁垒,扩大产品市场,提高企业竞优势改善企业和居民、社区和其他相关方的关系产生环境效益,有利于企业经济效益增长推动企业技术改造,范围:覆盖组织的活动、产品和服务(其中包括组织所使用的产品或服务,即相关方)应包括:设计和开发(根据外部产品规范提供产品的组织在这方面的作用有限);制造过程;包装和运输;合同方和供方的环境绩效和操作方式;废物管理;原材料和自然资源的获取和分配;产品的分销、使用和报废;,1.
7、3 ISO14001益处、范围、核心,1.3 ISO14001目的、范围、核心,核心:控制其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的重要环境因素,确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对重要环境因素加以考虑,持续改进,环境管理体系运行模式,1.4 ISO14001标准结构,1.4 ISO14001标准结构,ISO 14001:2004 标准条款,1 范围,2 引用标准,4.1总要求4.2环境方针4.3策划(策划)4.4实施与运行4.5检查和纠正措施4.6管理评审,4环境管理体系要求,3 定义,法律法规是环境管理体系的基础,目标、指标和方案4.3.3,监测和测量4.5
8、.1,法律法规和其他要求4.3.2,内部审核4.5.5,信息交流4.4.3,能力、培训和意识4.4.2,环境方针4.2,文件控制4.3.3,管理评审4.6,合规性评价4.5.2,1.4 ISO14001标准结构,1.4 ISO14001标准结构,环境因素4.3.1,目标、指标和方案4.3.3,记录4.5.4,监测和测量4.5.1,应急准备和响应4.4.7,运行控制4.4.6,信息交流4.4.3,环境因素是环境管理体系的管理核心,1.4 ISO14001标准结构,质量方针质量目标内部沟通资源管理产品实现监视与测量,环境方针目标指标管理方案信息交流应急响应法律与法规环境初次评审监视与测量合规性评价
9、,职责培训文件管理内部审核不合格纠正与预防管理评审记录,ISO9001,ISO14001,ISO14001与ISO9001的区别,1.4 ISO14001标准结构,ISO14001与ISO9001的区别,项目,标准,1.5 ISO14001主要特点,以市场为驱动为前提,自愿性强调法律法规的符合性:最高管理者必须承诺符合有关环境法律法规和其它要求强调污染预防:污染预防是标准的基本指导思想强调持续改进广泛适用性:不仅适用于企业,同时也可适用于事业单位、商行、政府机构、民间机构等任何类型的组织可认证性,(一)领导决策与准备,(二)初始环境影响评价,(五)体系试运行,(六)环境管理体系内部审核,(七)
10、环境管理评审与持续改进,(三)体系的策划与设计,(四)环境体系文件编制,(八)第三方认证机构现场预审核,(九)第三方认证机构现场审核,(十)确立环境管理体系,并持续改进,1.最高管理者的承诺;2.任命环境管理者代表;3.培训与提供资源;4.制定工作计划。,1.识别环境因素;2.评价重要环境因素及其影响;3.提出环境方针建议。,1.评价内部环境绩效;2.选择合适的法律法规;3.确立方针,制定目标和指南;4.制定环境管理方案;5.设计环境管理文件体系。,1.环境手册的编制;2.环境程序文件的编制;3.作业指导书的编制;4.环境记录的编制。,1.培训与信息交流;2.文件管理与运行控制;3.监测与测量
11、;4.应急准备。,建立ISO14001环境管理体系的的步骤,1.5 ISO14001主要特点,环境环境因素环境影响环境目标环境绩效环境指标相关方污染预防,1.7 与环境有关的几个重要概念,环境,组织(3.16)运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。注:从这一意义上,外部存在从组织(3.16)内延伸到全球系统。,环境因素,一个组织(3.16)的活动、产品或服务中能与环境(3.5)发生相互作用的要素。注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响(3.7)的环境因素。,环境影响,全部或部分地由组织(3.16)的环境因素(3.6)给环境(3.5)造
12、成的任何有害或有益的变化。,环境目标,组织(3.16)依据其环境方针(3.11)规定的所要实现的总体环境目的。,环境指标,由环境目标(3.9)产生,或为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求,它们可适用于整个组织(3.16)或其局部。,环境绩效,组织(3.16)对其环境因素(3.6)进行管理所取得的可测量结果。,如:能源节约、工业废气排放量的减少、废水处理设施投入运行、员工环境意识提高、社区居民投诉减少等都可以体现为环境绩效改善,相关方,关注组织(3.16)的环境绩效(3.10)或受其环境绩效影响的个人或团体。,污染预防,为了降低有害的环境影响(3.7)而采用(或综合采用)过程、惯例、技术
13、、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。注:污染预防可包括源削减或消除,过程、产品或服务的更改,资源的有效利用,材料或能源替代,再利用、回收、再循环、再生和处理。,地球-你好吗?,第二章:ISO14001标准的条文解析,ISO 14001:2004 标准条款,1 范围,2 引用标准,4管理体系要求,3 定义,第二章:ISO14001标准的条文解析,4.管理体系要求(重点)4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其它要求 4.3.3 目标、指标和方案,4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和
14、权限 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3 信息交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应,4.5 检查 4.5.1 监测和测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施 4.5.4 记录控制 4.5.5 内部审核4.6 管理评审,4.1 总要求,组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系,确定如何实现这些要求,并形成文件。组织应界定环境管理体系的范围,并形成文件。,决定开始建立,文件化体系,运行过程问题暴露,识别问题评审文件符合性,修订补充完善文件,4.2 环境方针,最高管理者应确定本组织的环境方
15、针,并在界定的环境管理体系范围内,确保其:a)适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;b)包括对持续改进和污染预防的承诺;c)包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其它要求的承诺;d)提供建立和评审环境目标和指标的框架;e)形成文件,付诸实施,并予以保持;f)传达到所有为组织或代表组织工作的人员;g)可为公众所获取。,4.2 环境方针,最高管理者,适合特点遵守法律及其他要求的承诺持续改进和污染预防的承诺目标、指标的框架文件化、实施、保持及传达到全体员工 包括为组织或代表组织工作的所有人员为公众所获取,环境方针,具管理职责的一人或一群人,原则:组织应对如何实现环境方针作出明确策划。
16、这是建立环境管理体系的启动阶段。需考虑的因素有:a)识别环境因素;b)分析环境因素的影响;c)识别企业应遵循的法律法规和其它要求;d)建立内部绩效的标准(水准);e)建立目标、指标和测量参数;f)建立行动方案。,4.3 策划,4.3 策划 4.3.1 环境因素,组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来:a)识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制,或能够施加影响的环境因素,此时应考虑到已纳入计划的或新开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素;b)确定对环境具有,或可能具有重大影响的因素(即重要环境因素)。组织应将这些信息形成文件并及时更新。组织应确保在建立,实施和保存环境管
17、理体系时,对重要环境因素加以考虑。,4.3 策划 4.3.1 环境因素,活动产品服务,识别更新,环境因素,能够控制能够施加影响,建立、实施和保持环境管理体系时考虑重大环境因素,评价判定,新产品新制程新法规,组织,建立并保持程序,重大环境因素,体系覆盖范围,包括计划中,环境因素,识别要全面,识别要充分,三种时态,三种状态,八个方面,向大气排放,向水体排放,向土地排放,废物和副产品,能量释放,能源使用,原材料和自然资源的使用,过去、现在和将来,正常、异常和紧急,识别要具体,明确环境影响,描述要具体,识别环境因素应考虑的内容,物理属性,4.3 策划 4.3.1 环境因素,原则,环境因素识别与评价的步
18、骤,第一步选择 活动、过程、产品、服务,第二步识别与所选择的活动、过程、产品、服务的有关环境因素,第三步识别每个环境因素的有关环境影响,第四步 评价每个环境影响的重要程度,第五步确定重要环境因素,排定优先次序,4.3 策划 4.3.1 环境因素,废水处理,污水系统,废弃物存放,掩埋,运输,锅锅炉,烟囱,化学储槽,工厂,写字楼,直接环境因素,噪音烟尘尾气,空污噪音能源,废气景观,废弃物生活污水氟氯昂,泄漏爆炸,空污废水废弃物能资源,土壤污染,地下水污染,污泥、废水,土壤污染,4.3 策划 4.3.1 环境因素,过程影响原料运输,分供方,客户使用,承包商施工,绿色设计,间接环境因素,4.3 策划
19、4.3.1 环境因素,环境因素描述举例,错误的描述1:柴油错误的描述2:使用化学品排出的有毒气体错误的描述3:空调使用时产生的氟里昂,4.3 策划 4.3.1 环境因素,案例:环境因素及环境影响,4.3 策划 4.3.1 环境因素,环境因素识别练习 请描述一下本培训室主要的环境因素,并指出其时态、状态和类型。(描述应准确完整。),4.3 策划 4.3.1 环境因素,废弃物的分类,4.3 策划 4.3.1 环境因素,环境因素识别的最终目的是找出重大环境因素并予以控制。那么如何评价出企业的重大环境因素呢?,4.3 策划 4.3.1 环境因素,环境因素评价方法,专家判断法,是非判断法,水平对比法,纵
20、向对比法,监测结果与标准对比法,纵向对比法,打分法,法律法规符合性,相关方关注程度,4.3 策划 4.3.1 环境因素,是非判断法法律符合性(超标或违法);设计值/同行业对比/本身历史对比(如耗能率/废品率差A%等);相关方有合理抱怨或要求的;可能发生火灾/爆炸/大规模泄漏等事故的。,4.3 策划 4.3.1 环境因素,环境因素的评价多因子打分法(一),发生频次A,环境影响范围B,4.3 策划 4.3.1 环境因素,环境污染的危害程度C,相关方关注程度D,4.3 策划 4.3.1 环境因素,法律法规和其他要求的符合性E,资金投入程度F,4.3 策划 4.3.1 环境因素,评价原则:若A+B+C
21、+D+E+F15分或单项为4分的,则为重要环境因素,4.3 策划 4.3.1 环境因素,案例:环境因素及环境影响,4.3 策划 4.3.1 环境因素,1、违反环保法律法规,如噪声超标;2、造成重大环境污染,如有毒污水排放;3、会造成紧急事件,如化学品泄漏;4、组织地址敏感性,可能造成居民投诉;5、可能造成组织的经营及财产危机(火灾/爆炸等);6、耗用不可再生资源的程度。,一般来讲不可遗漏的重大环境因素,4.3 策划 4.3.1 环境因素,4.3.2 法律及其他要求,组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来:a)识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其他应遵守的要求,并建立获取这些
22、要求的渠道。b)确定这些要求如何应用于组织的环境因素。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对这些适用的法律法规和其他要求加以考虑。,4.3.2 法律及其他要求,适用的法律法规(包括标准),与体系覆盖范围内 中环境因素相关的,其他要求专业规范非法规性质的指导文件相关方的要求等,组织,建立并保持程序,活动产品服务,确定如何作用于环境因素,建立、实施和保持环境管理体系时考虑这些适用的法律及其他要求,法规体系,中华人民共和国宪法,中华人民共和国环境保护法,环境标准,质量标准,排放 标准,基础 方法标准,单项 法律,地方 标准,地方 标准,行政 法规,地方 法规,部门 规章,4.3.2 法律及其
23、他要求,工厂适用的法律法规类型 1、大气类;2、水类;3、噪声类;4、废弃物类;5、消防类;6、化学品类;7、其他类等。,4.3.2 法律及其他要求,4.3.3 目标、指标和方案,组织应针对其内部有关职能和层次,建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。如可行,目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针,包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规和其他要求的承诺。组织在建立和评审目标和指标时,应考虑法律法规和其他要求,以及它自身的重要环境因素。此外,还应考虑可选的技术方案,财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。组织应制定,实施和保持一个或多个用于实现其目标和指标的方案,其中包括:a)规定
24、组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责;b)实现目标和指标的方法和时间表。,4.3.3 目标、指标和方案,各相关部门层次,与环境方针相一致污染预防的承诺,法律及其它要求 重大环境因素 技术方案、财务、运行、经营要求相关方的观点,目标,指标,考虑,组织,建立、保持 文件化,具体,量化,4.3.3 环境目标、指标和方案,职责规定,实现环境目标 和指标,修订方案的时机,新的开发新的活动、产品和服务新法规目标和指标修订,确定方法和时间表,有关职能层次,组织,建立、保持一个或多个,4.3.3 环境目标、指标和方案,4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限,管理者应确保为环境管理体系的建
25、立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展,应对作用、职责和权限做出明确规定,形成文件,并予以传达。组织的最高管理者应任命专门的管理者代表,无论他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便:a)确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系;b)向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议,原则:为了体系有效地运行,组织应开发实现组织的方针、目标和指标所需的能力和支持机制。,4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限,最高管理者,提供资源,指定专门管理者
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