生命学院毕业动员大会课件.ppt
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1、生命学院毕业动员大会,二OO六年六月,应届毕业生要学会用就业协议保护自己!,就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它具有一定的广泛性、权威性和法律效力,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约三方都有约束力。在就业行为中,应届毕业生一般处于弱势,为了保护其合法权益,毕业生在与用人单位达成就业意向后必须签定就业协议。,就业协议是种文字契约,确定双方聘用关系。就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力。学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。就业协议由学校作为见证方,有利
2、于保护毕业生的合法权益。就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷,未签定协议的毕业生只能任凭单位宰割,签定就业协议的毕业生则受到保护。如果发生纠纷,仲裁方或法院将支持签协议的毕业生,而不支持签劳动合同的毕业生。,不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证,与学位证、毕业证被称为是学生就业的必备三证。不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案,不能办理户口、居住证等手续。势必影响毕业生工龄计算、职称评定、社会保险及其他社会福利。毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍
3、参加二次分配,原则上只能在本市或本县就业,势必影响毕业生的个人发展。,我国法定社会保险五大险种,城镇社会保险制度小城镇社会保险制度外来从业人员综合保险,三种社会保险制度,城镇社会保险缴费基数和比例,基数:上年度全市职工月平均工资(2033元)的60%(1220元)到300%(6099元)每月最低缴费水平=2033*60%*48%=586元每月最高缴费水平=2033*300%*48%=2928元,外来从业人员综合保险基数和比例,缴费比例:12.5%缴费基数:上年度全市职工月平均工资的60%每月缴费水平=2033*60%*12.5%=152.5元每人每年1830元,城镇每月缴费额:586元-292
4、8元小城镇每月缴费额:305元外来从业人员综合保险每月缴费额:152.5元,三种社会保险制度,毕业后签定就业协议的规定,高教系统只认就业协议,不认劳动合同,申请和调动户口、办理居住证等必须凭就业协议。上海生源两年内可回学校鉴证就业协议,非上海生源外地就业在户口档案托管期内可回学校鉴证就业协议,调动户口。但协议上必须有当地人事局、人才交流中心或教委盖章。非上海生源在上海找工作的,今年年内可以签定就业协议,凭就业协议办居住证。,纠正几个认识上的误区,就业协议可以在毕业前签定,学校鉴证和提供毕业生推荐表作证明,因此不需要毕业证书和学位证书。劳动手册是在户籍所在地办,非上海生源在上海不能办劳动手册,不
5、可能等毕业取得劳动手册再签定协议。,关于就业信息登记号,用人单位必须当年到上海市高校就业指导中心(延安西路900号)凭单位盖章的介绍信、组织机构代码复印件、营业执照复印件办理信息登记,取得信息登记号。没有信息登记号的就业协议无效。,档案投递去向,上海生源中已签协议的,投往单位或上海市人才交流中心(中山西路620号);未签协议的,投往户籍区县职业介绍中心非上海生源已获准入沪的,投往单位或上海市高校就业指导中心;已与外地签约的投往单位或上级主管部门;未签约的托管或投往生源所在地人事局、教委,档案查询,通过杨浦区机要局投递,时间为7月中旬和下旬。8月中旬请到上述地址查询。期限为一年。若未收到,查询电
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