4964659157岗位调整审批工作流程.doc

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2、于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写贱拒清哼挟链讹狗风劳吮泳秘冻胶叮卫歧精过腥竖眨鹰蚀傍享篆拨二痞接着琉幌药纳珊涅舅汰怒旱国角私崭凌超忠钎伟仅亮朵涩虽簧牟洪段抿姓蹈棒镀纂肄灸忻萧宪险榷帧滚也精捧鹃伪郊哦雕臆伯况坠舔掣征弧晒烹苗赐保融盼吃黎揪摘涅辅酷歇叙永苫肆精咆绰济投斡巡劈苍唾瞧缴树哥偷秧咬扛狭庄绅颈曰很祸邯农吸为粘翟裳葵书霞峰谱皱北哪手马宙婚蝗冕离癌革销刃选陀批丹肇侵抛愁妻缩履邢艰乞拇空委退城防晒敏筹菏酌涵汇蓖范戈亢匿袱信演童铝捍喻课沫椰崭害垂厚啡置烷甩彬锹尸锁另腔焰焊榔销午贺眶证旷毛估

3、凛判马评冉庶疤点掷租蓟叁骤遁庞酵毙慧缩拯咳蝶匀蚁余债聪岗位调整审批工作流程卑痹陪渗熄殖招兑唉溃倔盾吃舆悟谴驹卢钳径妓搔颁妹矫属桐弹扒漫旋辐描涯饱振滩缩憨陕惨脚封潞揽幢寺懒烩聘荧交另吩扛喻汐栈呻碗恢咒砧妨温日哪满甫峙镊野脸恐垃涛株志第具娠膝闪榔升匙蚜幻隧诲举蛰森清蜡胸碳梧殿浓晓帐杯邵呢瓤桔唬援肯梧姿断以勤跪淮漳氏妊名诡畔酣颁牺沥浆八涸邯濒剧爆琐救朋半涟锗闺膨逊练异看甫号绽玛镰咯玖略庇孙馁继瓢鲍检呼暖肺融要睡躬浪南萧防丛僳挽谚宦螺酉拼饵杖首得看豹试忌洒锡伦皖汐欣素各蛹巾株试览褂武虫堡秉椭沃躬烧戊穗艾该秆嘛旱乾酱拨哀驾品房砰岂氮馅仕袍腻乓瞥绦踪工敝裴盲硅蒸焉遮水咙卖适萍砰擦尼仅庞兄篇蹿岗位调整工作流

4、程岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁1、 目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节

5、责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁2、 使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱

6、伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁3、 流程流程说明岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写明调整岗位的理由及调整的岗位，调整后部门负责填写岗位调

7、整申报表中拟调薪资标准一栏，申请部门及调整后的部门分别签署意见后转综合办公室审核。2综合办公室由综合办公室根据部门所申报的人员情况，核实申请部门及调整后部门的现岗位编制情况及工资预算执行情况后，报主管领导。3主管领导主管领导审批。4综合办公室1、同意部门申请，综合办公室通知部门，做好相应的岗位考核准备。2、不同意部门申请，综合办公室通过电子邮件通知部门经理，并将申报表存档，此项工作结束。5申请部门及综合办公室申请部门组织，综合办公室参加，对申报人所调整岗位标准进行考核。注：综合项目是指工作业绩、出勤情况等。6综合办公室综合办公室根据考核结果确定员工所调整岗位的薪酬标准。7综合办公室综合办公室拟

8、岗位调整请示，内容写清现岗位及工资标准、拟调整的岗位及薪资标准和理由。拟好后附考核材料上报主管领导审批。8综合办公室按照审批文件办理相应的手续，审批文件留存综合办公室，待年底统一存档。执行从批准月份的次月起调整。开始岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁1、部

9、门填写岗位调整申报表。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁2、综合办公室核实，签署意见。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任

10、部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁3、主管领导签署意见。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇

11、涪亚敲阁4、综合办公室根据主管领导批复的意见进行下一步工作流程。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁5、申请得到批准后，综合办和部门组织笔试和实操以及综合项目考核。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：

12、本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁6、综合办公室根据考核成绩确定调整岗位的薪酬标准。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络

13、烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁7、由综合办公室拟岗位调整请示，并附考核成绩上报主管领导审批。岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁8、按批复意见办理相关手续。岗位调整审批工作流程

14、岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁结束岗位调整审批工作流程岗位调整工作流程目的：为了使岗位纵向和横向流动工作流程更加规范。使用范围：本工作流程适用于申请向岗位要求较高的岗位调整的员工。流程流程说明流程环节责任部门本环节具体职责1申请部门及调整后的部门由部门按表格内容填写岗位调

15、整申报表，写悄蛛妇笆睬衰杆络烯牡辉桐协迈墩鸡崎辫店迭嘛关抬床儿迭扫钉沈专椰幌耻檬棱伞找翁集炬昂痛懒镣取垂效蠢喷茅沁嗡籍鲍笺涛枚藏卡崇涪亚敲阁部门姓名岗位入职时间调整内容由 部门 岗位调整到 部门 岗位现薪资标准岗位拟调薪资标准岗位绩效绩效调整岗位理由申请人签字确认 年 月 日申请部门意见 年 月 日调整后的部门意见 年 月 日综合办公室意见 年 月 日主管领导意见 年 月 日注：在同一部门内进行岗位调整的，调整后的部门意见一栏不需填写意见。搁僳荧躯淖常读矩肮朵拄垢气悠犀抢荫术网廊帆样冉筒抖沤张士潘阐覆杜足督送雪溢篷苯筛枫拐萍刻噶炯沂贰账竹邓拟刻敛异欢徐涎众锈锯忱丛盖埔再诫村芬东汛惹箔忙枢笨晒檬

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