物业管理手册.doc
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1、五金城物业管理手册目 录目 录2第一章 物业管理公司概述51.公司简介52.企业文化53.公司组织构架54.部门岗位职责75.人员规章制度及行为规范10第二章 服务指南161.总则162.物业管理服务基本内容163.入伙提示164.服务流程184.1入驻流程184.2装修管理流程194.3报修管理流程204.4投诉流程204.5访客接待程序及规范215.房屋装饰装修管理规定216.安全防范管理257.消防管理258.车辆进出停放管理269.环境卫生管理2710.供水供电管理规定2711.电梯管理规定28第三章 收费项目及标准291.管理费292.水、电等费用的交纳及其设施的维修责任29第四章
2、紧急事件处理程序及规定301.停电302.水浸303.停水304.火警305.设备类突发事件处理316.电梯困人处理程序及规定317.发现可疑物品应急处理32第五章 房屋及公共配套设施管理及维修331.房屋管理及维修332.公共配套设施管理及维修333.设备安全运行管理34第六章 特约服务351.公共服务项目352.有偿专项服务项目35第七章 常用电话一览36前 言尊敬的各位商户/业主: 欢迎您入驻五金城。本项目由安徽*地产有限公司投资建设,拟通过打造国内五金展贸一级批发市场,致力打造成“国际五金工具采购中心”和“中国五金工具生产企业综合服务商”。凭借*集团先进的开发理念和国际视野必将开创中国
3、五金产业的新格局,并全面带动中国五金产业的品牌实现跨越式提升。五金城的物业管理由安徽*地产物业管理有限公司进行前期和日常物业管理业务的运作。安徽*地产物业管理有限公司将利用丰富的管理经验、先进的管理技术及创新的管理模式,以其理念超前的服务体系优势,为五金城提供优质、超前的物业管理服务。为把五金城建设成一个安全、文明、和谐、舒适、优美的高档商业区,我们以高标准、高要求做好了入伙前的各项准备工作。为使您的物业达到投资保值和升值的效果,我们将围绕您提供全面贴心的服务;忠诚、尽责的安全管理员为您二十四小时维持良好的公共秩序;专业的保洁员、绿化工为您提供洁净、青翠的经营氛围;敬业的物业管理人员为您衬托出
4、精致与高档的商业环境。为使五金城成为临沂市物业管理的经典之作,并成长成为实力雄厚的国际化五金工具采购中心,我们将严格按照物业管理的最高标准为五金城进行规范化、专业化服务。祝您生意兴隆,工作愉快! 安徽*地产物业管理有限公司 第一章 物业管理公司概述1.公司简介五金城物业管理工作由安徽*地产物业管理有限公司依法管理。安徽*地产物业管理有限公司是*地产公司的全资子公司,成立于2010年6月,注册资金300万元,现为国家三级资质物业管理公司,管理团队由高素质物业专业人员组成,持证上岗率达到90%,管理人员大专以上学历达到95%以上。公司现设有办公室、财务部、品质部、工程部、安全部、环境部,目前在管有
5、安徽萧县*中央花园(80万平方米),五金城(53万平方米)等多个项目。公司旗下有安徽国通物业管理有限公司全资子公司,安徽*地产物业管理有限公司临沂分公司。公司网址:电子邮箱:wy-bgs 2.企业文化企业目标:塑造*物业品牌,打造一流物管企业企业宗旨:服务业主,报效社会质量方针:诚信、善意、效率、发展管理理念:细节的管理决定服务的成败服务理念:客户至上,服务第一用人原则:能者上、平者让、庸者下企业精神:以诚立人、以真示人、以德育人、以信得人3.公司组织构架公司本着“精干、高效”的原则,科学、合理设置机构和人员,力求实现物业管理指标的承诺和公司制定的管理目标。(1)公司总部组织架构总经理执行董事
6、副总经理*地产公司安粮物业临沂分公司安徽国通物管公司办公室工程部品质部安全部财务部环境部(2)临沂分公司组织架构*物业临沂分公司财务部综管部客服中心安全部工程部环境部4.部门岗位职责(1)客服中心负责本部门的工作安排,按时拟定工作计划和总结,协调与各部门的工作关系;接待客户来访,包括来人来访和电话来访并做好记录。遇到投诉及时准确的按投诉处理程序处理;负责收取物业管理费,并对业主入住情况进行登记,做到及时走访、回访并做好记录。对欠缴物业费的业主进行催缴;熟悉各部门员工的职责范围、特长、工种及小区的基本结构、设备、器材分布情况控制范围,以便于调度和协调;做到服务热情、周到、礼貌用语规范,虚心、细致
7、地受理客户投诉、服务申请、咨询等事项,做好相应记录;对收到的信息及时联络、调度,安排有关人员进行处理,跟踪并封闭处理结果,及时向相关部门或人员反馈;对遇有职责范围处理不了的问题时,要先对客户予以耐心安慰和解释,稳定客户情绪并及时汇报上级领导处理解决;跟踪维修服务人员的服务质量和态度并在服务记录单上予以记录;对各种紧急事件(如火警、匪警、交通事故等)作应急处理并进行记录,并按操作程序报请有关领导处理;完成公司交办的其它工作。(2)综管部负责公司的行政、人力资源工作,并组织实施;负责员工招聘、考核、奖惩、离职、薪酬管理及绩效考评等工作;负责公司会议制度、议事规则及公司日常会务管理工作;负责公司文件
8、督查督办、印章证照管理、合同管理及档案管理工作;负责组织开展企业文化活动,网站、对外形象宣传等管理工作;负责公司车辆、食堂、宿舍、服装、工牌、办公环境等后勤管理工作;负责公司劳动纪律、员工形象、礼仪、制度执行情况的督察;研究政策动向和行业动态,提出可行性报告,协助公司决策;完成公司交办的其它工作。(3)财务部制定公司会计、财务管理制度和业务流程并组织实施;参与公司经营决策,负责经营数据的收集、分析,并提出经营状况报告;负责做好财务报告审计和税务检查工作,对公司各项经济业务进行核算,实行监督;负责编制公司年度财务预算书,分解各项收入、成本指标并落实到各独立核算单位;负责对各独立核算单位进行月、季
9、、年度的经营指标考核工作;检查、督促客服中心管理费和各项经营收入的及时收缴;督导客服中心按时公布季、年度财务收支状况表;负责各项目收款员的业务培训和督导,清查并掌握收费项目收缴情况,对严重拖欠、拒交、漏收等情况及时向公司领导汇报;完成公司交办的其它工作。(4)工程部负责组织和制定公司各项工程管理制度,并制定前期规划、接管验收、装修管理等工作流程与服务标准;负责各项工程技术资料、图纸的收集、存档管理,组织和推进公司技术资料库的建立工作;负责组织对项目的接管验收工作,并做好对工程遗留问题的处理;负责制定公共设施、机电设施设备各系统操作规程、维修保养规程及维保计划,并组织实施;做好项目的早期介入工作
10、,就施工问题向建设单位提出可行性建议;做好工程用具、器材的使用、维护和管理工作;负责对电梯、智能化等外包维保单位的监管工作;做好技术人员培训工作,并协助办公室做好工程技术人员的考评;完成公司交办的其它工作。(5)品质部负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;负责组织编制年季月度服务质量提高、改进、管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质管理事件;负责建立和完善公司管理体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标;负责组织质量体系的实施、执行和改进工作;负责公司质量体系文件和资源的控制;组织实
11、施公司内部质量审核、绩效考核工作;负责处理公司其它与运作质量有关的事务;每月对公司整体服务质量、工作流程的运作状况出具分析、预测报告,并上报总经理;对各项目管理方案、质量目标、管理成本、人员配置等进行审核控制。(6)安全部负责公司各项目的安全管理工作,制定安全管理规章制度、工作规程和检查细则并组织实施;负责制定年度安全培训计划,并定期组织安全员进行培训和定期演练; 制定公司年度消防安全工作计划并组织实施;配合有关部门处理管理区域内各种违章行为,配合行政执法部门做好管理区域内的出租房的管理和治安管理工作;熟悉管理区域、公用设施、设备的分布位置,熟悉中华人民共和国治安管理处罚条例等相关法规,做好安
12、全员现场管理工作;组织安全员开展业余文化活动,加强思想政治教育,做好后勤保障服务,提高队伍凝聚力和战斗力; 配合公安、消防、交通、城管等部门工作;进行区域内治安、交通、消防等工作,协助处理重大、紧急、突发事件;处理上级交办的其它工作。(7)环境部全面负责本商场的绿化养护和保洁工作;拟定工作计划,组织各项清洁、保养、养护的具体工作;每日对所管辖区域进行巡视检查,监督保洁、绿化各项工作的完成情况;现场监督员工的工作质量,对其不足之处提出必要纠正和指导;广泛接受客户对绿化和保洁工作的意见和建议,不断提高工作水平;组织绿化保洁人员进行专业培训,提高员工的服务意识和工作质量;负责所辖区域保洁物品的领用消
13、耗统计和保存;处理上级交办的其它工作。5.人员规章制度及行为规范(1)员工考核与奖惩机制员工在物业管理服务中居于核心地位,公司在员工录用、考核、淘汰等管理上形成了一整套规范性强的管理体系。 录用与考核为了优化人员结构和层次,我们将以公司抽调和对外招聘相结合的方式配备“五金城”项目员工。外聘工作程序如图所示:否否是面试必要测试根据需要确定应聘岗位人数及条件合格招聘初步筛选复选(试)保留必备参考基本合格合格不合格不予录用录用是否有保留参考价值是否接受录用重新招聘办理入职手续保留备用中挑选对项目的员工,除必需的入职培训外,公司还将按岗位工作要求跟踪考核,验证其是否适岗,做好各种考核记录,以保质保量完
14、成工作任务,科学合理运用分配机制,客观公正做好人员管理,激励调动员工积极性。对工作表现出色的员工进行奖励、晋升;对不能满足岗位要求的员工,则予以淘汰。考核内容包括员工品行、工作能力、工作态度和工作业绩。淘汰机制我们将在“五金城”推行“末位淘汰制”,真正体现“能者上、平者让、庸者下”的用人思想。为充分体现“督促后进、共同进步”原则,被淘汰员工将经过待岗学习、限期改进、辞退等阶段。这种机制对于员工既有约束,也有激励,从而推动整个项目,做好“五金城”的各项服务工作。协调关系我们将通过努力,协调和改善“五金城”的内外关系,使项目的管理服务符合社会要求,塑造良好形象。主要内容有:督促员工注意工作方式,讲
15、求细化,从而达到与业户保持良好关系。协调企业与员工之间关系,创造融洽的工作环境。引导员工及时排解纠纷,妥善处理投诉,维护企业声誉。服务意识我们强调“客户至上,服务第一”的服务意识,从点滴细微处入手。量化管理与标准化动作量化管理及标准化动作就是根据每个员工的不同岗位要求以及应该具备的能力,按标准对其进行评价。(2)员工培训方案持续有效的员工培训是人力资源开发最重要的基础工作,是企业保持竞争力的重要手段。项目大多数的管理障碍,可以通过有效培训加以改善。基层员工在某些工作上的不足,特别是服务观念上的差距,也可以通过培训得到解决。员工培训是企业管理升级的重要环节。我公司高度重视员工培训工作,每年安排周
16、密的员工培训、考核计划。培训体系培训体系图培训需求分析培训计划岗位应用培训考核组织实施培训绩效评估234561体系描述:贯彻员工培训原则,坚持培训体系不漏项,切实达到培训效果;在项目管理骨干中,安排有培训经验的专业人员负责培训工作;通过培训制度和运作机制的确定,使员工培训成为项目整体工作的必备环节,避免流于形式;注重课程开发和教材选定,解决培训深度和特色问题;加强流程中的培训绩效评估和培训需求分析两个薄弱环节。培训原则 因需施教、培考结合、观念在先、注重实效。培训目标品德优良、观念到位、胜任岗位。培训内容观念培训(针对全体人员):服务观念、竞争观念、质量观念、创新观念、效率观念、成本观念、安全
17、观念以及企业文化体系。管理培训(针对各级骨干):员工激励、客户沟通技巧、法律法规、成本核算、计算机应用、质量体系、环境美学、突发事件处理、管理理论。岗位技术培训(针对操作层):基本技能、物业管理基本概念和主要内容、设备维护和使用、客户管理、办公自动化管理、消防及治安管理、房地产基础。基础培训(针对新入职员工):行为规范、物业管理概论、员工守则、职业道德教育、管理制度、岗位职责、企业管理目标等。(3)培训方式培训方式内部岗位培训外送专业培训在职自学培训入职强化培训,技能培训,参观考察,专题研讨,实操演练等。短期研修,专职进修,参观学习鼓励员工通过电大、夜大和自学等方式充电。(4)培训效果通过业务
18、考核和业绩评估检验培训效果,培训前安排测试,了解员工基础和培训需求,培训中考核巩固培训效果,培训后通过结业考核确保胜任岗位,并对员工工作业绩进行跟踪评估。(5)人员行为规范着装上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,不许敞胸露怀,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上;制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,服装衣袋无过大过厚的物品,袋内物品不外露;上班统一佩带工作牌;鞋袜整齐清洁,皮鞋颜色为深色,不允许穿鞋不穿袜,非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走。工作完毕应将鞋擦净后离开;非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋;员工不允许戴有色眼镜。须发女员工前发不遮眼,长发要束
19、扎,不梳怪异发型;男员工发长不超过衣领,不盖耳,不留胡须;所有员工头发应保持整洁;所有员工不允许剃光头。(6)个人卫生与仪容保持手部和指甲的干净,指甲不允许超过指头两毫米,不涂有色指甲油;员工应经常洗澡防汗臭,勤换衣服。衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗;上班前不允许吃有异味食品,保持口腔清洁,口气清新;保持眼、耳清洁。女员工可淡妆,不允许浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品。上班前应注意检查自己的仪表,上班时不能在客人面前或公共场所整理仪容仪表,必要时应到卫生间或工作间整理。第二章 服务指南1.总则为维护本建筑区划内全体业户在物业管理中的合法权益,促进管理、维护、养护建筑区划内物业共有部分和维护相
20、关区域的环境卫生、公共秩序等活动能正常持续进行,建设管理有序、服务规范完善、秩序良好、环境优美、文明和谐的物业管理区域,为各位业户提供一个良好的经营环境,根据有关法律法规,公序良俗,特制订本规定。2.物业管理服务基本内容(1)服务时间物业服务时间:24小时客户服务本市场营业时间:早6:30晚19:30(2)房屋建筑共享部位的维修、养护和管理。(3)公共设施和设备的维修养护、运行和管理。(4)附属建筑物、构建物的维修、养护和管理。(5)公用绿地、花木、建筑小品等的养护和管理。(6)提供安全防范服务和车辆秩序管理,定期进行消防检查。(7)公共环境卫生保洁及垃圾处理。(8)管理物业相关的图纸、业户档
21、案及竣工资料。(9)对违反物业管理制度、规约的行为进行制止。3.入伙提示(1)首先请您先到运营公司办理手续,领取运营公司签发的单据。(2)购房者:凭单据,携带购房合同原件及复印件、身份证原件及复印件等权属证明到物业管理单位办理手续,填写业主信息登记表,并签署临时管理规约、前期物业服务协议和消防、治安、安全责任书。租房者:凭单据,携带租房合同原件及复印件,身份证原件及复印件等权属证明到物业管理单位办理手续,填写租户信息登记表,并签署临时管理规约、消防、治安、安全责任书。(3)领取房屋钥匙,填写物品领取签收表。(4)填写房屋验收表,并对屋内相关设施设备进行查验,如有问题及时将问题填在表内交给物业验
22、房陪同人员,物业管理单位将与开发单位约定时间维修处理。(5)各商户在开业前必须到工商管理部门办理工商营业执照,到税务管理部门办理税务登记证,以及政府部门规定的其它有关证照,并按规定缴纳相关费用后方可经营。不得无证经营,如有违反,因此造成的损失或被有关部门查封由各商户自行承担。(6)五金城实行综合管理,统一调配,各商户必须遵守五金城制定的五金城临时管理规约以及其它的各项规定。(7)各商户只限于营业执照核准范围之内经营,不能随意变更经营项目及使用性质。如商户需要变更营业执照经营范围,须向工商等行政主管部门办理手续,费用自理。如不及时办理,在经营过程中发生的一切纠纷及法律责任由商户自行承担。任何商户
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