物业管理的基本概念.doc
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1、物业管理的基本概念1.什么是物业? “物业”一词是由英语“Estate”或“Property”引译而来的,含义是“财产、资产、拥有物、房地产”等。从物业管理的角度来看,物业是指已建成投入使用的建筑物及其相关的设备、设施和场地。2.什么是物业管理?物业管理,是指物业管理企业受物业所有人的委托,依据物业管理委托合同,对物业的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和养护,并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。3.物业管理的基本内容是什么?按服务的性质和提供的方式可分为:常规性的公共服务针对性的专项服务和委托性的特约服务三大类。常规性的公共服务包
2、括:房屋建筑主体的管理、房屋设备、设施的管理、环境卫生的管理、绿化管理、治安管理、消防管理、车辆道路管理、公众代办性质的服务等。针对性的专项服务包括:日常生活中的各项家务服务,各种商业经营服务项目,在文化、教育、卫生、体育等方面开展的各项服务,金融服务、经纪代理中介服务等。特约服务是指为满足物业产权人、使用人的个别需求受其委托而提供的服务,实际上是专项服务的补充。4.物业管理的特点和作用是什么?社会化、专业化、企业化、经营型物业管理最基本的特点是业主自治自律与物业管理企业统一专业化管理相结合。业主自治自律有两个关键环节:首先要有一个全体业主共同遵守的业主公约。它是所有业主使用人自律的保证,也是
3、实行业主自治的前提;其次要成立业主委员会,它对物业管理企业具有选聘权和解聘权是业主自治的关键。物业管理涉及到方方面面,有各种各样的矛盾和关系需要协调和处理,各项管理的整体水平、降低物业管理成本费用,就必须对物业实行统一专业化的管理,由于物业管理企业来全面负责和承担管理责任。物业管理作为房地产消费环节的主要管理活动,实际上是房地产开发的延续和完善。在房地产开发建设、流通、消费使用的全过程中,物业管理起着至关重要的作用。实践表明,良好的物业管理服务不仅有利于树立开发商的形象,加快其市场销售的进度,而且有利于维护房屋购买者或投资者的利益,达到保值、增值的目的。物业管理的作用是:为业主创造一个安全、合
4、适、文明、和谐的生活与工作环境;有利于提高城市管理的社会化、专业化;可延长物业使用年限及确保其功能的正常发挥;使业主的物业保值增值。5.什么是业主?什么是物业使用人?什么样是业主委员会?业主是指物业的所有人,即房屋所有权人和土地使用权人,是所拥有物业的主人。在物业管理中,业主又是物业管理企业所提供的物业管理服务的对象。物业使用人是指房屋、市政、公用设施及场地的使用人。它既包含业权人,也包含非业权人。业主委员会是在物业管理区域内代表全体业主实施自治管理的组织,是由业主大会从全体业主中选举产生、经政府批准成立的代表物业全体业主合法权益的社会团体、其合法权益受国家法律保护。6.物业管理公司的权利和义
5、务是什么?物业管理公司在依据物业管理委托合同对受托物业实施管理的过程中,具有以下权利:(1)根据有关法规,并结合实际情况制定管理办法;(2)仿照物业管理委托合同工管理办法对物业实施管理;(3)仿照物业管理委托合同和有关规定收取管理费;(4)有权制止违反规章制度的行为;(5)有权要求业主委员会协助管理;(6)有权选聘专业公司承担专项管理业务;(7)可以实行多种经营,以其收益补充管理经费。物业管理公司的义务包括:(1)履行物业管理委托合同,依法经营;(2)接受业主委员会和业主及使用人监督;(3)重大管理措施应提交业主委员会审议批准;(4)接受行政主管部门监督指导;(5)至少每6个月应向全体业主公布
6、一次管理费用收支帐目;(6)提供优良生活工作环境,搞好社区文化;(7)发现违法行为要及时向有关行政管理机关报告;(8)物业管理委托合同终止时,必须向业主委员会移交人全部房屋物业管理档案,财务等资料和本物业的公共财产,包括管理费,公共收入积累形成的资产,同时业主委员会有权指定专业审计机构对物业管理财务状况进行审计。物业管理的基本常识1.什么是物业管理中的基础设施和生活环境?基础设施包括公用设施和服务设施。公用设施包括房屋、道路、桥梁、公共交通、给水、排水、供电、供热、煤气、电讯等;服务服务设施包括医疗、卫生、文化教育、科研、商业服务等。生活环境包括自然环境和社会环境。自然环境包括自然卫生、大气、
7、水、土等;社会环境主要指治安情况。2.物业管理从业人员应具备哪些基本素质和能力?物业管理企业的人员根据所处的岗位和承担的责任分为三个层次:局级管理人员、中级管理人员和一般员工。上述三个层次的物业管理人员所应具备的基本素质和要求有:(1)要求“业主至上”的服务意识。(2)要有强烈的责任感和良好的职业道德。(3)要有较宽的知识面,越是高层次的管理人员,要求的知识面就越宽。(4)要有所从事的专业岗位所必备的知识和相应能力。3.物业管理行业中需持证上岗的岗位包括哪些?(1)物业:物业管理企业经理、物业管理员、消防监控值班人员、保安员、二次供水清洁工。(2)工程:普通电工、高压电工、空调工、电梯工、发电
8、工、电焊工。(3)行政:人事劳资员、秘书。(4)财务:会计人员,如会计师、助理会计师、会计员。(5)娱乐:游泳池救生员、各类体育项目如乒乓球、桌球、网球、健身等场馆助理。4.什么是管理公约?其主要内容是什么?管理公约是物业管理公司与辖区内的业主在意愿一致的基础上双方协定、签署的契约,对协议双方均具有约束。管理公约一般由物业管理公司拟订,经业主同意并经双方签署后生效。业主委员会成立后,管理公约应交业主委员会审议并经“业主大会”通过管理公约应定期进行修订。它的主要内容包括:(1)物业公司的名称、管理范围、服务内容和管理权限、职责。(2)物业管理公司与辖区的业主双方的权利、义务及法律责任。(3)开发
9、商的权利和责任。(4)业主大会及业主委员会的产生和职责。(5)大厦受人力无法控制而损坏时的约定。5.什么是业主公约?其产生的程序如何?业主公约是一种公共契约,属于协议、合约的性质,是由全体业主承诺的,并对全体业主包括非业主使用人有共同约束力的,关涉业主在物业使用、维护和管理等方面权利、义务的行为守则。业主公约是物业管理中的一个重要的基础性文件。它一般是由业主委员会依据政府制定的示范文本,结合物业的实际情况进行修改补充,经业主大会讨论通过,并经业主签字生效。以后根据实际情况进行的修订,则只需业主大会讨论通过即生效。6.什么是业主委员会章程?其主要内容是什么? 业主委员会章程是以书面形式明确业主委
10、员会这一组织的组织规程或办事条件的文件。其主要内容包括六部分:总则、组织及职责、会议、委员、经费与办公用房、附则。7.为什么要推行和实施物业管理?业主购买某个物业,都希望有一个既安全又舒适的生活、工作环境,如何保障业主的权益,在管理和养护好物业这两个方面提供优质服务,并使社区设施不断完善,使物业使用年限延长,确保其设计功能发挥作用,这就是实施物业管理的意义所在。8.什么是物业管理委托合同?其主要内容是什么?物业管理企业提供的物业管理服务是有偿的,在提供一定的物业管理服务的同时,应获得相应的报酬。同样,业主在享受到这些管理服务的同时,也应付出相应的费用。物业管理企业与业主方面的这种经济关系是通过
11、物业管理委托合同确认和保证的。合同签订后,双方分别承担不同的权利和义务。物业管理委托合同的主要内容包括:(1)双方当事人和委托管理物业的基本情况。(2)物业管理服务事项和服务质量要求。(3)物业管理服务费用的标准及收取办法。(4)合同的期限,合同终止和解除的约定,合同终止时物业资料的移交方式等。(5)违约责任及解决纠纷的途径。(6)双方当事人约定的其他事项。9.物业管理和传统房屋管理有何区别?物业管理属于商品经济体制下形成的管理模式,传统房屋管理是在计划经济体制下形成的管理模式。前者是积极地以经济手段进行开拓式管理,后者是消极被动地以行政手段进行管理,物业管理作为城市体制的重大改革,与传统的房
12、地产管理相比,从观念上,管理模式上以及在管理的内容,广度和深度上有着本质的区别,主要体现在四个方面:(1)管理体制不同。传统的房地产管理是计划经济体制下的政府行政行为,是福利型、无偿型的,物业管理是市场经济体制下的企业,是经营型、有偿的。(2)管理内容不同。传统的房地产管理多年来一直以单一的收租养房为主要内容,管理内容单一。实际上由于是福利型的低租金,收了租也养不了房,需要政府的大量财政补贴,盖的房越多,管的房越多,包袱就越重,形成恶性循环。物业管理则是对房屋设备设施等实行多功能、全方位、综合性经营管理与服务,既管物又服务于人,以对物业有形的“物质”管理为基础,以该物业的业主和使用人为核心展开
13、与此相关联的各项服务与管理工作,以人为核心提供精神和物质两方面的服务。物业管理企业通过自身的经营渠道,形成正常的造血功能,政府不给补贴,实现资金的良性循环。(3)所管房屋的产权结构不同。传统的房地产管理,不论是政府还是单位管理和房屋绝大多数是国家或单位所有,是公产,其产权关系单一,使用人仅是承担者而不是产权人。随着住房制度改革的深入和房屋商品化的进程,产权结构发生了根本性的变化,国家或单位所占的比重越来越少,已形成国家、单位、个人,包括港、澳、台及外国人拥有产权的产权多元化格局。(4)管理机制不同。传统的房地产管理是管理者按自身的意志管理用户,与用户是管理与被管理的关系。用户无法选择管理者,很
14、少有监督权,更谈不上决策权,处于被动地位。物业管理企业则是产权人和使用人有权通过市场选聘物业管理企业,物业管理企业有权接受或不接受选聘,双方在完全平等的原则下,通过市场竞争,双向选择。签订物业管理委托合同,明确各自的权利、义务,产权人和使用人参与重大事项的决策。物业管理企业产权人和使用人是委托与被委托、服务与被服务的关系。10.物业管理涉及的相关部门及相关关系的主要内容是什么?物业管理中相关的部门包括物业管理公司,业主委员会及政府有关职能部门。其相互关系是:(1)物业管理公司与业主委员会的关系:双方以合同形式确立委托与被委托的管理与服务内容。业主委员会应维护全体业主的利益,遵守国家法律法规,协
15、助物业公司开展各项管理工作,物业公司应严格履行物业管理委托合同,保证各项管理目标的实现。(2)物业公司与政府职能部门的关系:物业公司应贯彻执行政府有关物业管理的法规,政策及实施细则,接受政府职能部门的工作指导和监督完善企业内部各项规章制度,配合政府的指令性工作的开展,获得政府各相关部门与机构对物业管理工作的运行和配合,政府职能部门应创造有利于物业管理运作和发展的良好的外部环境。(3)业主委员会与政府职能部门的关系:业主委员会应贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律政策规定,协助物业公司开展各项管理工作,对住用户开展多种形式的宣传教育,接受政论行政管理机构的监督指导,执行政论部门对本物业管
16、理事项提出的指令和要求。业主委员会做出的决议不得违反法律、法规和政府部门的有关规定,不得损害业主的公共利益。物业部岗位设置及其职责1.物业部的主要工作职责是什么?(1)负责与本部门业务相关的合同评审工作。(2)负责物业的入住管理工作。(3)负责物业管理各项费用的收取工作。(4)负责用户房屋装修的巡场管理工作。(5)负责对用户的有偿服务工作。(6)负责接受用户的服务要求;协调有关部门做好处理工作,及时向用户反馈信息。(7)负责物业区内的环境美化,清洁卫生,垃圾收集、处理工作。(8)出现紧急情况时,负责做好通知用户的工作。(9)负责大厦内的保卫、消防工作,维持治安秩序,保证用户的人身财产安全。(1
17、0)做好保安队伍的义务消防队伍的管理工作。(11)负责做好用户的产权产籍的登记和管理工作。(12)负责与用户签订防火安全责任书。(13)负责大厦内交通及车场,车库车辆的管理工作。 (14)负责协助公安机关查处刑事案件,协助消防机关对火警,火灾事故进行调查。(15)负责对治安、消防、保卫系统有关设施、设备的管理、检查、维护、更换等工作。(16)负责紧急情况的处理。2.物业部需要设置哪些岗位?根据工作需要及物业部的职责,物业部需要设置以下岗位:物业部主管、物业部副主管、物业部正、副主管之下设备及管理下列各岗位: (1)物业部文员;(2)高级车管员、车管员;(3)高级物业助理、物业助理;(4)保安领
18、班、保安员;(5)高级消防助理、消防助理。3.物业部主管的岗位职责是什么?物业部主管的岗位职责主要有以下几项:(1)全面负责物业部工作,负责物业部管理范围内的工作质量,保证为用户提供良好的管理与服务。(2)负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各项管理制度。(3) 负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况。(4) 负责参与、组织每年的物业管理质量大检查及配合做好质量体系管理评审的有关工作。(5) 负责对分承包合同相应条款的审核、修改,并对分承包商的工作情况进行监督、检查、评定。(6)负责制定本部门工作计划和物品需求计划,并保证计划的贯彻执行。(
19、7)负责受理客户投诉,组织客户意见征询活动,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议。(8)负责做好物业部与公司及其他部门之间的沟通及协调工作。(9)负责确保本部门质量记录的完整,准确有效,并做好归档工作。(10)负责培训提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能。(11)针对本部门员工在服务过程中的表现,负责每季一次员工工作考核,并填写员工评议表。(12)负责员工的政治思想工作,提高企业责任感。(13)协助办公室做好物业部人员招聘、考核、录用及人员调整工作。(14)完成上司交办的其他工作任务。4.物业部副主管的岗位职责是什么?物业部副主管的岗位职责主要有以下几项:(1)协助物业部主管处理物业
20、部的日常事务。(2)参与对分承包合同的起草、审核,并就分承包商部分工作情况予以监督评定。(3)负责实施本部门工作计划,落实岗位责任及各项管理制度的执行情况。(4)负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及下属履行职责情况。(5)根据大厦的实际情况及上级的指示安排工作,并负责检查、落实。(6)负责所辖范围内下属员工每委考评工作,填写员工评议表(7)负责组织部门周例会议,做好工作总结。(8)完成上司交办的其他工作任务。第三章 物业管理项目运作的基本环节及各个环节的工作要求1.大厦接管验收前要准备的工作千头万绪,事情很多,概括起来,主要有以下几项:(1)成立物业管理机构。成立物业管理公司或设置管理处,
21、设立各级管理机构及各岗位,草拟各级管理员工岗位职责,招聘所需员工及进行岗前培训,建立一支优良的专业物业管理队伍。管理机构一般应在大厦接管前3个月建立,各级管理人员和员工应该到位。(2)草拟各种规章制度。物业管理的规章制度分为物业管理公司内部的规章制度和公司对外(业主、租户)的规章制度两类:物业管理公司内部的规章制度。物业管理公司成立伊始就应该建立起一套科学的、健全的、严格的规章制度,使人人有章可循,事事有法可依。物业管理公司内部的规章制度主要有公司的宗旨、纪律、经营方针、工作程序、岗位职责等。如保安员守则,工具的使用及保管规定,制服管理规定,考勤规定等等。公司也可以将各种规章制度综合成一本员工
22、手册,方便员工全面了解和遵守公司的规章制度。物业管理公司对外的规章制度。包括公司向业主,租户解释公司的宗旨、权利和义务,以及公司管理服务范围,管理服务方式,还有要求业主和租户共同遵守的行为准则等方面的文件。如业主公约,用户手册等等。(3)组成大厦验收小组。由物业部牵头,组织工程部及公司有关人员组成大厦验收小组,验收小组还应在验收前完成以下工作:提前派出部分工程技术人员进驻现场,与开发单位和承建单位的工作人员一起参与大厦竣工收尾监理工作,主要参与机电设备的安装调试,了解整个大厦内所装配的设备设施,熟悉各类设备的构造、性能;熟悉水、电等线路的铺设位置及走向,为入住后的管理、维修养护打下良好基础。主
23、动与开发单位,承建单位联系,协商大厦交接问题(如交接日期及注意事项)和制定验收方案,统一验收标准。准备接管验收的各种表格,如接管验收表,接管验收遗漏统计表等。(4)财务方面准备。筹措物业管理维修基金;制定财务预算方案;提交开发单位审批;并建立完善的财务制度,有效控制管理费及基金收支;制定第一年的管理收支预算,拟定收费标准,包括管理押金及其他管理款项的建议。(5)协助开发单位购买所需用具及设备,保质保量,以保证大厦物业管理顺利进行。(6)编制大厦验收计划。验收小组依据开发单位,承建单位提供的竣工图、设备清单等文件,按设计及施工要求编制验收计划。验收计划应包括项目概况、接管原则、验收标准、职责分工
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