物业酒店管理公司——招聘管理办法.doc

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1、Q / P上海某物业酒店管理有限责任公司企业标准Q/P1.0.2.1人事招聘管理办法0101发布0101实施目次1 范围12 引用文件13 基本要求14 招聘15 人选确定2表1人员增补审批表3表2编制增补审批表4表3求职申请表5表4面试评估表7表5员工资格审查表8人事招聘管理办法1 范围 本标准规定了人事招聘管理基本要求，招聘和人员确定的管理办法。本标准适用于上海保利物业酒店管理有限责任公司各职能部门、管理中心、各管理处。2 引用文件中华人民共和国劳动法3 基本要求3.1 公司人事招聘应遵循公开、公平、公正原则，符合劳动人事用工规范，维护公司利益。3.2 员工招聘应体现竞争上岗，量才录用的精

2、神。3.3 新员工在试用期间，公司应加强考察，同时审慎做好对新员工的履历审查了解，以保证人员素质。4 招聘4.1 人员增补申请4.1.1 部门需提前向人事部提出人员增补申请，合同工应提前一个月申请，劳务工应提前一周申请。4.1.2 人事部根据公司结构编制、人员增补计划提出审查意见。4.2 审批4.2.1 主管级以下（含主管级）由副总经理批准，部门经理以上由总经理批准。4.2.2 由于增设部门及岗位等而产生的新增编制，由有关部门向人事部提交编制增补审批表，经总经理办公会议研究，由总经理批准。4.3 内部选聘4.3.1 为了充分调动员工积极性、最大限度地为员工创造发展空间，对于职位空缺，公司原则上

3、先进行内部招聘，由人事部向全体员工发放内部招聘通知，时效为一周。4.3.2 项目开发部、营销中心、职能部门及主管以上的管理岗位空缺时（含公司外接项目的主要负责人），必须先进行内部招聘。4.4 外部招聘4.4.1 经过内部招聘后仍空缺的岗位，人事部根据需求的缓急和需求量的大小，通过刊登广告、参加招聘会、网上查寻等各种途径开展外部招聘活动。4.4.2 根据招聘岗位的岗位职责、任职资格，人事部对内或对外发布招聘信息，组织实施招聘，并对应聘人员进行初选。初选合格人员应填写求职申请表。4.4.3 在初选时，人事部应根据任职资格审查应聘人员提交的各种学历、资格、技能等证书，并留存复印件。4.5 面试及技能

4、测试4.5.1 人事部根据应聘岗位的任职资格对应聘人员进行初选，条件符合者再由人事部推荐至部门经理面试，人事部和部门经理应对应聘人员作出独立的面试评价意见，填写面试评估表及面试问卷。4.5.2 对面试后有意向录用的主管级以上人员必须进行专业知识技能测试，测试以笔试或现场考核的形式进行。原则上“谁聘用、谁出题、谁阅卷”，人事部给予必要指导或帮助。出题应从对所聘人员的实际技能要求出发，并附正确答案，试卷应严格保密，完成的卷子及空白卷都由人事部归档保存。5 人选确定5.1 主管级以上应聘面试结束，人事部汇总各面试考官的评价意见，向常务副总经理提出应聘人员面试综合评定结果，并随附各面试考官面试评估表。

5、5.2 在试用期内，人事部应前往（或发函至）该员工的原单位人事部或户籍所在地警署进行审查。审查内容为有无工作经历、有无不良记录等情况，并将审查结果填入员工资格审查表，由人事部归档保存。审查不合格的将立即与其解除劳动合同。5.3 人事部会同用人部门根据面试及资格审查材料共同研究，提出试用人选报副总经理批准，部门经理岗位以上应报总经理批准，确定最终试用人选。表1人员增补审批表上保物人CXB11申请部门：增补岗位：增补人数：增补理由：离职补充：短期需要：部门希望其他原因：上岗时间：资格要求：性别：年龄：学历：专业：外语程度：计算机能力：专业技能证书要求：工作经历要求：工作能力要求：部门经理签字： 签

6、字：日期:以上由部门填写人事部审查意见： 签字： 日期：副总经理意见： 签字： 日期：总经理意见： 签字： 日期：备注：审批权限：主管级以下员工副总经理批准；部门经理以上总经理批准。上海某物业酒店管理有限责任公司制表2编制增补审批表申请部门： 填表日期： 上保物人CXB1-2增补职务待添加的隐藏文字内容2增补名额提议起薪有/否预算额申请增补理由备注希望到岗时间： 年 月 日应具资格及条件性别： 男 女婚姻： 已婚 未婚 离异年龄： 岁 岁学历： 小学 初中 高中 大专 大学 硕士外语： 需要 不需要专业：工作经验：技能：岗位职责 部门负责人意见： 签署/日期：人事部意见： 签署/日期：副总经理

7、意见： 签署/日期：总经理意见： 签署/日期：上海某物业酒店管理有限责任公司制近照表3求职申请表个人情况姓名 性别 出生日期 籍贯民族 文化程度 政治面貌 业技术职务 婚姻状况 申请职位 要求薪金 有无住宿 可到职日期 身高 体重 身体健康状况 （如果阁下是女士，现在是否有身孕：是 否）有何特长或特殊工作技能 所希望从事的工作部门及意愿 户口所在地： 省 市（县） 身份证号码：家庭住址：邮编：联系电话：现住址：邮编：联系电话：担保人姓名：担保人住址：注：外省市员工需填本行学习简历由 年 月由 年 月校名专业学历学位工作简历由 年 月由 年 月单位职务家庭主要成员关系年龄姓名工作单位及职位联系地

8、址联系电话表3（续）（由人事部填写）提供职位 部门 到职日期 工资 推荐人（单位） 备注受雇前说明本人在此求职申请表内所填报项目均属真实及正确，并授权贵公司做出一切有关本人之查询，如有隐瞒及虚报，愿接受贵公司无补偿之立即解雇处分。本人愿意接受贵公司就职前和就职后所需要之体格检验。申请人签名 日期 人事部意见 签名 日期 总经理批示 考 察签名 日期 批 准签名 日期 上海某物业酒店管理有限责任公司制 表4面试评估表上保物人CXB14(初)部 门：姓 名：申请职位：申请渠道：请根据以下几方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意；E代表非常不满意。教育、资格证书与培训 评价：工作经历 评价：对工作的认识态度 评价：专业知识/计算机应用能力 评价：口才 评价：个性特点 评价：仪容仪表 评价：兴趣爱好 评价：和主考官的合作 评价：其他要求 评价：总体印象 评价：日期： 评估人签字：上海某物业酒店管理有限责任公司制表5员工资格审查表（公司盖章） 上保物人CXB16姓名部门审查人审查时间户籍地址：原单位警署有无不良行为：有无劳教记录：是否受过行政处分：平时表现：（单位意见可附后）所任职位家庭成员及主要社会关系：姓名称谓政治面貌工作单位及表现原单位盖章警署盖章人事部意见 签字： 上海某物业酒店管理有限责任公司制