学院模拟招聘会策划书.doc
《学院模拟招聘会策划书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学院模拟招聘会策划书.doc(8页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、四川民族学院第七届模拟招聘会策划书一、活动背景面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。基于以上目的,四川民族学院模拟招聘会应运而生。作为经济管理系人力资源管理专业学生的大型专业实训活动,模拟招聘会始于2007年,迄今已成功举办六届,成为学院大学生专业实训活动的典型代表。根据学院安排,今年将举办第七届模拟招聘会。二、活动目的模拟招聘会作为专业实训活动,旨在提高人力资源管理管理等专业学生的专业实践能力,利用同学们所学
2、的专业理论知识,在毕业前进行校园活动实战演练。由于活动的广泛参与性突出,本次活动也为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台,使广大同学全方位地了解招聘的相关知识和技巧,并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流,为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。同时也为同学们自己了解自己提供机会,及时的调整自己的学习和择业定位三、活动主题携手就业之路 塑造精彩人生四、活动组织 主办:教务处、招生就业处、学生处、校团委承办:经济系 管理系 为了加强对本次活动的指导,将成立以学院领导任主任、相关职能部门为成员的组委会。同时为更好地准备本届模拟招聘会,成立活动
3、筹备组。具体名单见附件。五、活动时间2012年9月至11月六、活动对象模拟招聘人员:经济管理系人力资源管理、行政管理专业学生 模拟应聘人员:全校学生七、活动流程活动共分四个阶段:筹备阶段、宣传阶段、招聘阶段、总结表彰(一) 筹备阶段(9月上旬10月上旬)1、成立筹备组筹备组下设秘书处、宣传组、后勤组。收集整理往届资料,分析统计以往经验不足,以便指导开展各项工作。分配各自任务,明确职责和要求。2、组建模拟招聘公司设置各公司职能部门,拟招工作岗位,制作招聘所需资料。成立10个模拟公司,其中由经济管理系2011级人管班成立5个模拟公司、2011级经济信息管理专业成立1个模拟公司、2011级行政管理专
4、业成立2个模拟公司、2011级财务管理专业成立1个模拟公司、面对全院组建1个模拟公司。要求各公司在规定时间内制定详细公司资料,包括公司名称,简介,类型,进行拟招岗位设置,工作分析,薪酬设计等。各公司在指导老师的的指导下完成招聘方案的制定,对公司拟招人数,资格予以具体规划,制作相关资料,如:求职申请表格,职位宣传单等。对各公司的准备情况进行验收。准备宣传相关资料,制作宣传海报。做好活动场地、设备的申请和安排,奖项评定标准,邀请函的制作等。3、由各指导老师对公司招聘人员(面试官)进行招聘相关知识培训。(二)宣传阶段(10月上旬)1、积极向全系各班宣传相关活动事宜,由宣传组负责。2、充分利用学校各种
5、宣传渠道(校园网络、校园广播、校内宣传栏、LED大屏幕、张贴海报等)在全校范围广泛宣传,由宣传组负责。3、各模拟公司展开现场宣传。 (三)招聘阶段(10月中、下旬)1、报名登记和接收简历:时间10月26日在B校区进行,10月27日在A校区进行。各模拟公司在A、B区食堂外设点进行现场咨询,应聘同学填写求职申请表,将简历提交应聘的模拟公司。2、招聘会现场模拟(10月28日)(1)开幕式邀请学院领导和相关职能部门领导参加,并由学院领导宣布开幕。经济管理系全体同学、各模拟公司组成人员、参加应聘同学参加。(2)初试面试官由各公司负责人、人力资源部经理和招聘部门负责人担任,企业领导观摩、指导。主要包括求职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学院 模拟 招聘 策划
![提示](https://www.31ppt.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31ppt.com/p-3739205.html