DV磐石班组汇报材料.doc
《DV磐石班组汇报材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DV磐石班组汇报材料.doc(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、安如磐石 固若金汤昆明机场航空安全护卫部“磐石”班组创建纪实 尊敬的各位领导、各位同事大家xx好,我是来自昆明机场航空安全护卫部守卫大队的一名班组长,很荣幸能有这个机会站在这个舞台上和大家汇报我们班组的创建纪实。今天我回报的题目是“安如磐石,固若金汤”。 “磐石厚而大,金汤固不攻”,这是磐石班组的喻义。作为工作在一线的班组,昆明机场航空安全护卫部守卫大队安检二中队没有更多的豪言壮语。日复一日、年复一年对通行道口的人员和车辆的安全检查,带给他们更多的是一份平淡。然而,当他们接过磐石班组的授牌时,41名员工欣喜的同时感到更多的是责任和压力,就像磐石本身一样沉甸甸的,生怕稍有不慎使磐石重量减轻,荣誉
2、受损。回顾磐石班组的创建历程,我们归纳为依托体制机制、严格是非标准、微笑服务并举、亲情疏导管理、特色亮点呈现5个方面。下面我具体介绍:第一,依托体制机制,实现“四长一体”。我们看过“激励员工不花钱”一书,其中给予员工头衔是其中一项激励办法,为此我们想到了班组除设置班组长外,还增设了党小组长、工会小组长、团小组长,发挥他们的 “指挥官”、“政治指导员”、“后勤管理员”和“突击队长”的作用。这是我们新的尝试,骨干员工当上了“长”,感觉不错,积极性很快调动了起来。“磐石”班组在总结班组管理的“要决”时,就提出要做好“三控”既要做到自控、又要加强互控、更要做好他控,这样才能实现各项工作的有序可控。具体
3、来说,就是通过推进自律管理,来做到自控;强化互相监督,来做到互控;引入外部审核,来做到他控。第二,严格是非标准,安全不讲情面。我们班组吃的是安全饭,干的是安全活,工作中心是安全,话里话外讲安全,最不能开玩笑的还是安全。为此,我们坚持原则,可以办的事情我们照章办,不能办的事情就是天王老子说情还是不能办,这就是是非标准。比如,在检查某部队首长的证件时,由于一时没看清楚反复核对几次后,女队员曾被其属下打过耳光,队员还是坚持;保障车辆驾驶员有时为赶时间和队员称兄道弟、塞烟递糖、力求免检,队员不为所动;各级检查组有时故意违章,以试查获能力,队员从容以对;有时一些部门领导打招呼,要求队员通融,队员回绝说:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- DV 磐石 班组 汇报 材料
![提示](https://www.31ppt.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31ppt.com/p-3737776.html