云南烟草专卖局公司考试内部资料.doc
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1、2013年云南省烟草专卖局(公司)招聘考试职业能力测验备考指导【招考要点】2013年根据工作需要,云南省烟草专卖局(公司)各地州面向社会发出公告,为所属市级烟草专卖局(公司)及其下属单位招聘348名高校毕业生。此次主要面向应届高校毕业生,报考范围和条件为:1. 全国普通高等学校国家计划内招收的2013年 应届毕业生及2009年毕业尚未就业的毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委 托培养生除外);2. 获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的国(境)外高校2013年应届毕业生 或2012年毕业尚未就业的毕业生。此次考试笔试内容采取闭卷形式,内容为综合能力测验试题包括职业能力测
2、试、烟草专卖法规专业知识和所学专业基础知识测试。职业能力测试参照国家事业单位的有关要求组织命题,专业知识测试主要测试与所报考专业类别相关的专业知识。专业类别共分9大类:财会类、法律类、计算机类、建筑工程类、经济与管理类、人力资源管理类、文秘类、烟草类、艺术类,除艺术类专业使用文秘类试卷外。 行政职业能力测试和专业知识测试成绩满分均为100分,笔试成绩为:职业能力测试成绩30烟草法规专业知识测试成绩40所学基础知识测试成绩30。考生必须注意:笔试若出现缺考或作弊的,笔试成绩视同零分。【考题分析】下面我们来探讨一下职业能力测验考试的具体形式和出题方式,帮助考生有效备考。一、考试内容详解职业能力倾向
3、测验主要测查与机关工作人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。 (一)常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面,侧重考查应试者的法律知识运用能力。(二)言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、
4、目的;准确、得体地遣词用字等。(三)判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。(四)数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。(五)资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。二、题型介绍第一部分:常识判断例题:下列关于法律体系的表述中,不正确的是:A法律体系由法律部门组成B我国社会主义法律体系尚不完备C中华法系也即我国的社会主义法律体系
5、 D法律体系是一国法律有机联系的统一体(答案:C)例题:尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多,但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其最主要的原因是:A难以将阳光有效地聚焦B尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统C核能仍然更为有效D太阳能系统尚不安全(解答:关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识,但是仔细考察四个选项,你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当,只有选项所说的原因更为准确,故正确答案为B。)第二部分:言语理解与表达一般包含一段话或一个句子,要求报考者选出与所提要求最相符合的一项。例题:对一篇规范的论文,因版面限制而去砍综述、删注释,实在是 的不智之举。填入划横线部分最恰
6、当的一项是: A削足适履 B扬汤止沸C矫枉过正 D舍本逐末(答案:A)例题:在古典传统里,和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同,小人同而不和”,所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达,特别是一些中国乐器,像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐,但如果只有一种乐器就会非常单调。对这段文字概括最准确的是: A和谐观念源于中国古代音乐 B差异是和谐的一个必要条件C中国人很早就产生了和谐观念 D音乐是对和谐的经典认识与体现(答案:B)第三部分:判断推理第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报
7、考者认真观察找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。图片1例题:(解答:每行前两个图形叠加后,不同的部分就是第三个图形。正确答案是D。)第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。例题:职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是:A老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额B刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的念头C刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕D在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都索然无
8、味(解答:根据题干所给定义,正确答案为C。)第三种题型:类比推理。给出一对相关的词,然后要求报考者仔细观察,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。例题:阳光:紫外线A.电脑:辐射 B.海水:氯化钠 C.混合物:单质 D.微波炉:微波(解答:阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系,故正确答案为B。)例题:( ) 对于 梨 相当于 服装 对于 ( )A.苹果毛衣 B.水果衬衣C.书包鞋帽 D.果汁衣橱(解答:梨是水果的一种,衬衣是服装的一种,因此,正确答案是B。)第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述
9、,选择一个最恰当答案,该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。例题:科学家对76位心脏病患者进行了研究,他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%,第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%,第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。因此科学家认为,狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。下面哪一项最能削弱科学家的论点?A.带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段B.在带狗的志愿者中,绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗C.在被探望的病人中,绝大多数
10、喜欢并自己饲养宠物狗D.志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的(解答:观察A、B、C、D四个选项,似乎都能削弱科学家的论点:狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C“在被探望的病人中,绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象(心脏病人)的样本太特殊(绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗),不具有代表性,因此C最能削弱科学家的论点。故C是正确答案。)第四部分:数量关系第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。例
11、题:1 2 2 4 8 ( )A16 B24 C32 D36 (解答:前两项之积等于第三项,故正确答案为C。)第二种题型:数学运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,利用基本的数学知识,准确、迅速地计算出结果。例题:X、Y两地相距42公里,甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发,相向而行,甲的步行速度为3公里/小时,乙的步行速度为4公里/小时,问甲乙步行几小时后相遇?A3 B4 C5 D6(解答:用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和即可得出答案。正确答案为D。)第五部分:资料分析针对一段资料一般有15个问题,报考者需要根据资
12、料所提供的信息进行分析、比较、计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。例题:根据下图提供的信息回答问题。某市2006年下半年投资情况图 单位:亿元图片11该市2006年下半年中,哪一个月的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高?A8月 B9月C10月 D11月(答案:B)2下列说法中正确的是:.2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元.该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低.2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40以上A B C、 D、(答案: D)三、高分备考技巧在历年的行测考试中,最能拉开分数的是三个题型:数量关系、资料分析与判断推理三大模块。因为这三块的技
13、巧性最强,同时它需要反复学习巩固才能保持较高的正确率和答题速度,所以最难的题型同时也是最易得分的题型,只要你肯付出。接下来,京佳公务员老师从这三块的解题方式入手,指导广大考生更为有效的备考。第一部分 数量关系数量关系常考规律之一:幂数列1. 7,7,9,17,43,( )A. 119 B. 117 C. 123 D. 121【解析】C。这是一道幂数列。规律是:原数列后项与前项的差依次是0、2、8、26;新数列依次可以化成:3的0次方减1,3的1次方减1,3的2次方减1,3的3次方减1;所以( )4380(3的4次方减1)123。2. 153,179,227,321,533,( )A. 789
14、B. 919 C. 1229 D. 1079【解析】D。这是一道幂数列。规律是:原数列各项依次可以化成:15031,17032,20033,24034,29035,其中新数列150,170,200,240,290后项与前项做差得20,30,40,50,故( )60290361079。3. 67,54,46,35,29,( )A. 13 B. 15 C. 18 D. 20【解析】D。这是一道幂数列变形题。题干中数列的每两项之和是:121,100,81,64,49,分别是:11、10、9、8、7的平方。所以()里就是7的平方29,即20。(二)幂数列解题思路指导:京佳公务员崔熙琳老师提醒考生对此类
15、型试题要通过以下方法加以训练和掌握:1. 熟悉幂数列的出题类型与特点;2. 背诵并掌握常用幂数列数,包括120的平方、110的立方;3. 一定要把曾经考过的老题做透、做到不仅知其然还要知其所以然,达到不变应万变的境界。数量关系常考规律之二:整除法整除法整除法利用的前提:题目中的条件如果符合以下的要求: ,其中:A、B、m、n均为正整数,且m与n互为质数,则:A必为m的倍数,B必为n的倍数,AB必为mn的倍数,AB必为mn的倍数。根据这一结论,将能被整除的选项选出来,或者先将不能被整除的选项排除,然后再将其余的选项带入排除。真题一:已知甲、乙两人共有图书260本,其中甲的书有13是专业书,乙的书
16、有12.5是专业书,问甲有多少本非专业书( )。A. 75 B. 87 C. 174 D. 67【解析】B。根据条件“甲有专业书13”,可知: ,故甲非专业书的数量一定是87的倍数,只能选择B(87)或C(174)。(1)若甲的非专业书是87本,则甲的专业书是13本;则乙的专业书是(2608713)12.520本;(2)若甲的非专业书是174本,则甲的专业书是26本;则乙的专业书是(26017426)12.56012.57.5,非整数,舍弃。所以答案为B。真题二:某公司甲、乙两个营业部共有50人,其中32人为男性,已知甲营业部的男女比例为5:3,乙营业部的男女比例为2:1,问甲营业部有多少名女
17、职员?( )A. 18 B. 16 C. 12 D. 9【解析】C。由题目“32人为男性”知,女职员共有18人。根据: , ,故:甲男是5的倍数,甲女是3的倍数,乙男是2的倍数,乙女是1的倍数,总人数可以如下分配:甲男20人,甲女12人,乙男12人,乙女6人,与题目的条件吻合,故答案选C。数量关系常考规律之三:极值问题极值问题的提问方式经常为:“最多”、“至少”、“最少”等,是行测试中出题频率最高的题型之一。一、本类试题基本解题思路如下:1. 根据题目条件,设计解题方案;2. 结合解题方案,确定最后数量; 二、常见设计解题方案原则如下:(一)和固定题目给出几个数的和,求“极值”,解题方案为:如
18、果求“最大值”,则:假设其余数均为最小,用和减去其余数,即为所求;如果求“最小值”,则:假设其余数均为最大,用和减去其余数,即为所求。真题一:100人参加7项活动,已知每人只参加一项活动,而且每项活动参加的人数都不一样,那么,参加人数第四多的活动最多有几个人参加?( )A. 22 B. 21 C. 24 D. 23【解析】A。这是一道“至多”问题。若要参加人数第四多的活动的人最多,则前三组的人数必须为1,2,3,并且后三组与第四多的人数必须依次相差最少。设第四多的人数为x,则后三组人数依次是x1,x2,x3,则123xx1x2x3100,解得x22。真题二:现有21朵鲜花分给5人,若每个人分得
19、的鲜花数各不相同,则分得鲜花最多的人至少分得()朵鲜花。A7B8C9D10【解析】A。题目问“分得鲜花最多的人至少”可以分多少朵,则可以假设分得鲜花最少的到最多的依次为:x、x1、x2、x3、xm(其中:xm是分得鲜花数最多的,但是只比前四个人多一点,即m3),则列方程为:xx1x2x3xm21,得:5x15m因为m3,故m5,所以x2,因此这5个人分得鲜花数可以为:2、3、4、5、7,故分得鲜花最多的人至少分7朵,也就是不能再少了。第二部分 资料分析资料分析常考规律之一:增长率问题增长率问题增长率问题在资料分析中的表现形式主要有:*的增长率是多少?同比增长率是多少?环比增长率是多少?等等涉及
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