银行十大突出贡献员工评选办法.doc

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1、银行十大突出贡献员工评选方案为弘扬主旋律，倡树先进典型，展示我行员工风采，激励广大员工进一步增强奉献我行、服务三农的信念，市行办决定在银行开展“十大突出贡献员工”评选活动，特制定本方案。一、组织领导 （一）活动领导小组。为保证“十大突出贡献员工”评选活动在银行扎实开展，市行办成立“十大突出贡献员工”活动领导小组（以下简称“活动领导小组”），市行办 组长，其他领导为成员。活动领导小组下设办公室（以下简称“活动办公室”），办公室设在 ，负责活动日常工作。 （二）评审委员会。成立“十大突出贡献员工”评审委员会（以下简称“评审委员会”），市行办 任评审委员会主任，各部、室、中心负责人为成员。 二、评选

2、范围 银行在岗员工。 三、评选标准 “十大突出贡献员工”的基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，廉洁自律，敬业奉献，事迹突出，群众公认。具体体现在以下三个方面： （一）廉洁奉公，务实为民，心系我行，以真抓实干、不贪不占的工作作风，赢得群众拥护，树立了我行人良好的社会形象。 （二）开拓创新，奋勇拼搏，敢于争先，在经营管理和改革发展方面业绩突出，展示了当代我行人锐意进取的风采。 （三）勤奋学习，刻苦钻研，勇于创新，注重业务理论和技能提高，破解实际工作中的难题，是广大员工好学上进的典范。 四、评选流程 （一）宣传动员环节印发活动通知及评选方案，各分行要认真

3、传达、贯彻通知精神，评选方案要确保发送到每位员工手中，通过多种形式大力宣传，广泛动员。 （二）推荐环节 1.分行推荐。各分行负责对辖内活动开展进行组织，以县为单位向活动办公室报送被推荐人有关材料。报送前，各分行要做好对推荐材料的审查，并对报送材料真实性负责。 2.其他方式征集。在单位组织推荐的基础上，活动办公室开通“十大突出贡献员工”推荐邮箱 ，收集群众推荐或员工自荐材料。 （三）初审环节 由活动办公室对各分行报送及其他方式征集的被推荐人材料进行初审。 （四）考察环节 活动办公室通过实地调查等方式对通过初审的被推荐人进行认真考察，出具考察意见，提交评审委员会。 （五）评审环节 评审委员会根据被

4、推荐人的有关材料以及活动办公室考察意见，对被推荐人进行评审，在认真审议、充分酝酿的基础上，确定候选人。 （六）公示、投票环节在我行门户网站及候选人所在单位对候选人情况进行公示，我行社员工和社会公众通过网站对候选人进行网络投票。 （七）审定环节由评审委员会确定“十大突出贡献员工”人选，报活动领导小组审定。 七、活动要求 （一）高度重视，广泛动员。各分行要充分认识到此次活动对凝聚人心、树立典型、弘扬正气、展示形象的重要意义，广泛宣传，动员广大员工踊跃参与、积极推荐。 （二）严格把关，认真推荐。各分行在推荐人选时，要征求被推荐人所在单位组织人事部门的意见，形成3000字左右的推荐材料，填报“十大突出贡献员工”推荐审批表（见附件）。 （四）有序开展，按时报送。各单位要于 前将被推荐人的推荐表、推荐材料及各种书面证明材料一式三份，用A4纸打印并加盖公章后寄至活动办公室，电子版同时发送至推荐邮箱 银行“十大突出贡献员工”推荐审批表姓名 性别 民族 年龄 政治面貌 文化程度 工作单位 职务/职称 联系电话 手机号码 （主要事迹） 待添加的隐藏文字内容2推荐单位意见负责人签字：年 月 日评审委员会审核意见负责人签字：年 月 日