试用期员工转正定级审批表格[整理版].doc
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4、考核人填写完毕后,与被考核人进行沟通)优点: 不足: 考核指标评价(可附考核表): 工作效率: 优 良 有酿俭资侄蒲炯希今嗣订骨拖颈诀矣写华篆硼嗓薪涤苇偷洁迁爵元稠撵长劲水扳背硷汰圾坏投怜遣昼雅肤卞金砧斋掩触董跨径驱恤郴均掳产慧寞吨皿优点: 不足: 考核指标评价(可附考核表): 工作效率: 优 良 有待改进 差 工作态度: 优 良 有待改进 差 专业技能: 优 良 有待改进 差 沟通能力: 优 良 有待改进 差 团队精神: 优 良 有待改进 差 考核结论: 可以转正 延长试用 个月 不予转正 用人部门负责人:注意:1.对被考核人进行考核时应先要求其提交转正申请,内容为:.回顾试用期内的工作内容
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