酒吧员工规章制度.doc

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1、XX酒吧员工规章制度一、入职与辞职制度1. 新到员工需面试合格后方可入职。2. 员工入职时随带一寸照片两张、本人身份证复印件一份，并认真填写入职表。3. 员工辞职需提前30天打辞职报告，经申请同意后交回制服方可离职，若制服丢失，需照价赔偿。二、请假制度1. 员工每月允许休息2天，超过2天后需向相关负责人请假。2. 每位员工请假需提前一天填写请假单，经批准后方可休息，否则视旷工处理。休息时间超过2天后，每休息一天罚款50天，旷工者罚款100元/天。每星期一大扫除，各员工必须到场，不参加大扫除者罚款50天/次。3. 旷工持续3天及以上者，做自动离职处理，工资及其它押金不予退还。发现服务员存在飞单情

2、况，直接开除。因个人原因造成公司损失直至被公司开除的人，工资及其它押金不予退还，影响严重者送当地有关部门处理。三、上班制度1. 工作时间服务员 下午18：00客人离去，搞好本场卫生，方可下班吧台员工 下午17：00客人离去，搞好本场卫生，方可下班2. 上班时间不允许迟到或者早退，实行点名制。迟到或早退4次，做旷工处理1次处理，每旷工1次罚款100元。3. 上班期间如遇见本人不能解决的问题，需在第一时间向相关负责人汇报。4. 上班期间不可以和客人发生矛盾，如发现员工有和客人发生争执或有意刁难客人的情况，一经发现将严肃处理。5. 上班统一着装，不穿戴不符合场所要求的衣裤、饰品。6. 上班期间佩戴员

3、工卡，随身携带相关物品，如打火机、开瓶器等。7. 不可在吧台嬉戏、打闹、跳舞及做其它一些有损公司形象的行为。8. 员工上班期间不可以上舞池及场所内抽烟，注意个人形象，不随意走动。9. 待人礼貌，和同事友好相处，尊重领导人员。10. 始络遵循客人就是上帝的原则，如在过道遇见客人应避让，让其先行通过。注意使用礼貌用语。四、奖励制度上班期间拾到手机、皮夹等贵重物品，及时上交者给予适当奖励。提出好的建议并被公司采纳者，给予适当奖励。以上规章制度望各位员工能够自觉遵守，如若发现违反以上规定者，将根据事情的严重程度作出相应的处罚。未尽事宜，另作补充。同意人 总经办20 年 月 日伯爵88处罚条例1. 不得

4、迟到、早退，应按时上下班。2. 不得旷工，如有需要应做到提前一天以书面形式请假，连续旷工三天作自动离职处理。3. 班前准备工作应在上岗前及时做好，如仪表、仪容是否整洁等。4. 工作期间中途不得私自卸妆，违得处以50元处罚。5. 严禁穿拖鞋上班，个人的着妆应保持干净整洁，违者处以50元的处罚。6. 在场内不允许手拿零食在场内行走，违者处以50元的处罚。7. 不得在场内与客人抢道或奔跑或与同事拾背行走，违者处以50元的处罚。待添加的隐藏文字内容28. 应严格按照酒水单规范进行操作开单不得在酒水单上涂改（包括价格写错的）。9. 现场服务应主动热情不得引起客人的投诉与烦感，违者处以50元的处罚。10.

5、 不得当场顶撞上司或拒不服从上司的工作安排，违者处以20100元的处罚。11. 上班时间不得私自外出，有事须提前向部门经理申请，违者处以50元的处罚。12. 不得把客人的财物据为已有或强行侵占，违者给予开除处理。13. 严禁私藏酒水、客人及公司的财物，违反当日业绩作废扣除全部工资。14. 偷窃、盗窃公司财物者开除处理。15. 在场内严禁与员工相互争吵或斗殴，违者一律开除处理。16. 辞职、需提前半个月通知，否则不予考虑。17. 严禁工作人员订假（房）台或拉散客人充订（房）台、利用工作之便损害公司利益或伙同他（她）人营私舞弊，谋取个人私立一经发现立即开除，并扣除所有奖金和业绩及押金。18. 针对上条例可根据情况酌情处理，但必须通过正规的程序进行办理。19. 其它未尽事宜参照本公司员工守则或公司相关制度执行。备注：凡违反以上条例者，公司将据实际情况依照员工守则进行相应的处理，其它部门或位员工如有违反将给予相应处理。同意人 行政办：2010年4月28日