邮储银行女员工先进事迹材料.doc
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1、 邮储银行女员工先进事迹材料邮储银行市支行位于中心地段,交通便利,与工业型城市独山子及商业城市奎屯毗邻,加之传统的农业经济,这三地被称为“北疆经济金三角”,因此市支行的发展有着优良的地利优势,该行前身是邮政局北京东路支局,自1986年代办储蓄业务来,已有26年为当地居民服务的历史,赢得了居民的一致好评,也对该行发展大力支持,该行目前有43名员工,其中86%是女性,这一支“娘子军”用她们的青春和热情见证着企业的成长,许多员工青丝已生华发,也有许多年轻的女性正用她们的青春让这个企业日渐强大,在企业成长的过程中女员工也从以下方面不断的提升自我的素质,成为金融界的一支“铿锵玫瑰”。一、 加强专业技能培
2、训,增进从业自信心。女性做为银行员工,对专业能力的要求相对较高,如何使她们在工作中更好的融入周围环境,不仅仅是对个人性格的要求,企业更注重她们从业素质的培训,根据从业要求不同,在全员培训的基础上进行了分层次培训:待添加的隐藏文字内容1第一层,构筑人才资源基地,培养一批高层次的管理和专业科技人才,这些人才的培训要有超前性、先进性,要按照国内金融市场竞争的需求去设计,满足银行对“金融尖子”人才的需要,如我支行的李玲行长,从一名普通柜员到行长之路,不但严于律己,更是从专业知识、职业道德、市场营销、企业管理、企业文化构建等方方面面充实自己的能力,在年代理行长一年中,她稳扎稳打,对内加强基础管理,做好风
3、险防控,全年无资金案件发生,同时对外极积拓展个人业务、信贷业务、公司业务市场,不但在金融市场提高的占有份额,全年收入也比上年翻了一番,她的成绩不是一促而就的,正是在多年的职业生涯中积累的品质和素质的体现,使她成为一个管理型、复合型、决策型的人才,在金融领域成就了自己的价值。第二层,对管理层的分期系统培训,在各项业务培训的同时,要侧重各项金融业务、法规的培训,尽快提高综合从业素质,因邮储女员工大部分是从以前邮政企业转型过来的,从一个只了解个人业务到全方位掌握各项金融知识的过程,是艰辛而需要毅力的,但经过4年的发展,我行女员工不仅专业胜任,还在各个岗位上做出了突出贡献,并获得区级、地区级的荣誉称号
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