协警岗位调动申请书.doc

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1、协警岗位调动申请书篇一：关于申请调动工作的报告 关于申请调动工作的报告 尊敬的领导：您们好，我是库尔勒市公安局萨依巴格派出所警务室民警图尔荪江穆萨，警号：139610，是巴州且末县人，28岁，未婚，2011年9月大学毕业后且末县公安局刑警大队当协警一年，2012年9月参加全区农村（社区）警务室民警录用考试考上库尔勒市公安局，我父母亲属却都在且末，我是独生子，工作岗位上一直住在单位的宿舍，因家人和我两地居住，直到现在我的婚事还没办好。再说父母年龄大了，而且最近我妈妈的身体状况不太好，这些情况并这样的生活环境影响我以后的生活及全身投入工作为人民服务。公安工作是我终生的选择，无论我工作在那里，为公安

2、事业付出自己的一份力量。我希望领导的指示，现恳请领导协调，将本人工作关系与且末县公安局调动，望给予办理为盼。 申请人：图尔荪江穆萨二一五年二月十一日篇二：协警保证书 篇一：协警检讨书 检讨书 尊敬的各位领导及同事们： 我是怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书的，由于我今年来对自己放松要求、工作责任心不强、工作作风涣散给整个协勤队伍带来了严重的负面影响，对此我有深刻的认识。今后我要严格遵守工作纪律、增强工作责任心、改正散漫工作方法。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的这种工作状态感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和在座的同事们做出深刻检讨，并将我几天来的反思结果向各位领导汇报如下： 记

3、得刚到社区警务室工作的时候，我对自己的要求还算是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，努力的完成各项工作任务。但今年来，由于自己对单位的一切比较熟悉了，对单位周围环境也比较熟悉了，我也就慢慢开始放松了对自己的要求，现在我发现，这样看别人、学样子、领导不催不做的这种没有丝毫工作责任心和积极性，自由散漫的不良工作思想和态度是极其错误的，甚至是可耻的，辜负了领导们对我的一片信任，愧对领导们对我的关心。 我从思想上没有把自己的工作重视起来，对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作落到实处。在自己的思想上，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极

4、其严重错误的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而这样继续的放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导和同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，是你们拯救了我。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们每个单位，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，毫无工作积极性的上班，那怎么能把工作精神贯彻好、落实好，把实际工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种没有丝毫工作责任心、为所欲为、自由散漫的不

5、良风气，那么我们工作的开展只能是一句空话。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发现这个问题后，我知道无论怎么处罚我都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导和同事们对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，同事们如何批评议论指责我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度和工作积极性来为分局做出贡献，请领导和同事们相信我。我愿意接受大家的监督。 宋垒 2013年7月21日篇二：招聘公安协警诚信承诺书 - 山东人事考试信息网,山东公务员 招聘公安协警诚信承诺书 我已仔细阅读2012年公开招聘公安协警公告，清楚 并理解其内容

6、，本人符合招聘条件。在此我郑重承诺： 一、自觉遵守2012年公开招聘公安协警公告有关规定和要求，遵守招聘工作纪律和程序，服从招聘工作人员安排。 二、真实、准确地提供个人信息、证明材料、证件等相关材料，不伪造、不使用假证明、假证书。 三、准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式，并保证在招聘期间保持联系畅通。 四、招聘期间不弄虚作假，不舞弊或协助他人舞弊。 五、按照招聘程序和要求，准时参加报名、资格审查、现场身体初检、体能测试、笔试、面试、体检、政审等招聘环节的招聘工作，否则取消招聘资格。 六、正确对待招聘结果，对在招聘过程中产生的异议或发现的问题，通过合法、正当渠道反映。 对违反以上承诺

7、造成的后果，本人自愿承担相应责任。 承诺人签名： 二一二年月 日篇三：公交分局协警派遣合同 公安协勤人员派遣合同 甲方(用人单位)全称： xx市公安局公共交通治安分局 乙方(劳务派遣单位)全称: xx市保安服务公司单位类型： 国有 法人代表(或负责人)：姜志国 登记注册地： xx市 邮编：326301 实际经营地： xx市 邮编：326301 劳动保障证号：01234678 组织机构代码证号：11223344-0 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动 法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下： 第一章 聘用与派遣

8、第一条 乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。 第二条 乙方向甲方派遣公安协勤人员xx名。根据工作内容，主要从事技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。 第二章 甲方的权利和义务 第四条 甲方享有如下权利： (一)甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合格后方准上岗。 (二)对严重违反法律、法规和甲方规章制度(由乙方书面告知拟派遣人员并留有书面记载)的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。 (三)因国家法律政策原因

9、至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。 第五条 甲方承担下列义务： (一)甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。 (二)根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。 (三)根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假期。 (四)甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。 (五)甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。 第三章 乙方

10、的权利和义务 第六条 乙方享有如下权利： (一)乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。 (二)乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。 第七条 乙方承担下列义务： (一)为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务：1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性; 2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申报评定技术职称和提供相关咨询服务； 3、根据实际需要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等； 4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。(二)要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项

11、规章制度及保密责任书；保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。 (三)与派遣人员签订劳动合同起三十日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。 (四)除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。 第四章 培训上岗 第八条 乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。 第九条 乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方。 第十条 乙方

12、负责与通过统一岗前培训并试用合格的公安协勤人员签订劳动合同，负责要求公安协勤人员签订由甲方提供的岗位说明书、保密责任书及保密补充条款，并作为劳动合同不可分割的组成部分。 第十一条 公安协勤人员签订劳动合同之后，由乙方统一签发入职通知书，公安协勤人员凭入职通知书并按甲方要求提供相关资料前往甲方报到上岗。 第五章 日常管理分工 第十二条 公安协勤人员的日常管理由甲方和乙方共同负责，主要由乙方负责。派往甲方工作期间，其日常管理工作、教育培训、月评、季评及年度考核等由甲方负责，并将考核结果提供给乙方。由乙方根据有关规定统一归入公安协勤人员人事档案并负责为公安协勤人员建立统一的业绩档案。 第十三条 乙方

13、应指定专人管理派往甲方的公安协勤人员，定期到甲方掌握公安协勤人员的思想动态、工作表现、遵纪守法等情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。 第十四条 甲方可根据工作需要，组织公安协勤人员进行岗位技能培训和政治学习。甲方可根据工作需要和公安协勤人员的技能水平调换岗位。 第十五条 公安协勤人员在合同期内产生的各种纠纷、诉讼及政策和法律关系，由乙方承担并负责全权处理，不得溯及甲方。 第十六条 公安协勤人员在甲方工作期间因公或非因公发生伤、残、亡或患病及病故等，由乙方负责，不得溯及甲方。 第十七条 公安协勤人员因公或非因公对第三方造成人身伤害或财产损失的，由乙方负责，不得溯及甲方。篇三：协警员

14、岗位职责 协警员岗位职责 1、 协警人员必须按照规定参加政治、业务学习培训，不断提高政治、业务素质，服从领导、听众指挥。 2、 在公安民警的带领下开展治安检查、治安巡逻、治安执勤、设卡守候等治安防范工作，预防制止各类违法犯罪活动。 3、 协助公安派出所做好实有人口管理工作。协助检查和督促流动人口申报、登记、办证；协助检查和督促房屋出租户按规定出租房屋，按规定管理租住人员；协助和督促用工单位管理外来人务工人员。 4、 协助公安派出所进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故的“四防”等安全防范工作。 5、 协助公安派出所维持大型现场秩序、协助盘查、堵控违法犯罪嫌疑的人员和物品。 6、 协助公安派出所维护社会治安秩序，参加抢险救灾工作，应对突发事件，保护公私财产安全和人民群众的人身安全。 7、 及时制服现行的违法犯罪嫌疑人并扭送公安机关处理；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，立即组织保护现场，并迅速报告公安机关。 8、 及时向公安机关反映社情民意、敌社情动态和可能造成危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头，并协助做好管控、教育、疏导、化解工作。 9、 深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力帮助群众排忧解难，切实做好群众工作。 10、 接待群众热情周到，主动帮助群众解决求助事宜。 11、 完成公安机关布置的其它非法情辅助任务。10