信用社(银行)员工招聘启事模版.doc

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1、信用社(银行)员工招聘启事模版 省农村信用社联合社市办公室（以下简称“市农信办”）是省农村信用社联合社的派出机构，对辖内县级联社履行管理、指导、协调和服务职能。为满足业务发展需要，受招工联社委托，由市农信办统一组织实施，面向社会以相关联社为单位公开招聘员工。现将有关事项公告如下：一、招聘职位计划本次计划招聘75人。其中：沈丘联社70名、商水联社5名。招聘职位均为乡镇信用社一线员工。二、招聘条件（一）基本条件1.年满十八周岁； 2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同省农村信用社企业文化； 3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具有符合职位要求的文化程度、从业

2、资格和工作能力；6.符合省农村信用社亲属回避规定； 7.法律法规规定的其他条件。8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被原工作单位开除的； （3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不 良影响的；（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；（6）未和原单位解除劳动合同的；（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。（二）报考资格1.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。2.专业：经济、金融、会计、统计、审计、管理、营销、计算机、信息通信、法学、

3、中文（秘）、数学应用专业。3.年龄：大专学历的不超过25岁（1986年7月1日后出生），本科学历的不超过28岁（1983年7月1日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1981年7月1日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1976年7月1日后出生）。大学生村官（须提供大学生村干 部聘用合同书，并加盖县委组织部公章）和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。三、招聘程序（一）发布信息。市农信办通过农信网（ om）、省毕业生就业信息网（w ）、日报面向社会发布招聘信息。（二）报名时间：今年10月12日至14日(上午8：30-12：00、下午2：30-5：30）。（三）报名地点： （四）报名方式。

4、采取现场报名方式。应往届毕业生须携带本人身份证、学历证书原件及复印件一式三份，同底版1寸彩照10张，到指定地点报名。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且以所应聘县级联社为填报志愿，只准填报一个志愿单位，否则将取消报名资格。（五）资格审查。县级联社组织人员根据公布的条件和要求，对其提供的个人信息真实性和报名资格初审后，报市农信办进行资格审核。经审查符合报考条件的人员，填写市农村信用社（联社）员工招聘报名表（附件1），并现场签具承诺书（附件2），交纳考务费80元。（六）领取准考证。通过资格审核人员应于今年10月20日至21日（上午8：30-12：00、下午2：30-5：30）凭考生本人身份证、

5、考务费收费凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试，责任由应聘者自负。（七）笔试。市农信办统一组织笔试。笔试不指定参考书，不组织任何形式的培训，采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分，考试时间150分钟。笔试成绩公布后，按各县级联社计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在省农村信用社联合社网站（ m）公布，请考生关注。（八）面试。面试由市农信办组织。主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知

6、识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。（九）体检。面试、笔试成绩按照各占50的比例计入总成绩。根据笔试、面试总成绩，以县级联社为单位从高分到低分按1：1的比例确定进 入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进 入体检。进 入体检人员名单和具体体检时间将在省农村信用社联合社网站（w ）公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部关于印发（试行）的通知执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。(十) 背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。

7、经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。 （十一）岗前培训。市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。（十二）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。按通知报到时间，逾期不能报到者取消录用资格。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。（十三）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备 |案。附件：1. 市农村信用社（ 联社）员工招聘报名表2. 承诺书3. 报名注意事项省农村信用社联合社市办公室 市农村信用社（ 联社）员工招聘报名表