韩都衣舍品牌成功研究分析.doc
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1、韩都衣舍品牌成功研究分析 摘 要:韩都衣舍创立于2008年,只用了不到5年的时间便拥有了超过500万的会员,韩都衣舍之所以有今天与他的渠道策略密切相关。 关键字:韩都衣舍、电子商务、买手 一、韩都衣舍背景简介 韩都衣舍(HSTYLE),由山东韩都衣舍服饰有限公司全资经营。韩都衣舍品牌创立于2008年,韩都衣舍是国内知名的互联网快时尚品牌,截止2011年10月,韩都衣舍下设23个业务部门,员工人数超过1100人,有超过500万的会员,是山东电子商务的代表企业。 2008年03月 韩都衣舍(HSTYLE)创立,2008年12月 员工人数达到60人。2009年04月 韩都衣舍买手小组制度施行。200
2、9年12月 员工人数达到200人。2010年01月 签约淘宝网,成为KA客户。2010年09月 获得网商大会十大网货品牌的荣誉称号。2010年12月 员工人数达到400人,获得国际知名风险投资公司投资。2011年05月 员工人数达到700人,日发包裹突破1万单,2011年10月 员工人数达到1100人。 二、企业发展历程 在商界,一成不变便意味着倒退。创业之初,赵迎光把网店定位为做进口韩国商品的品牌代购生意。他从韩国寻找最时尚的服装品牌,供顾客挑选,再根据顾客订购从韩国进口商品。但这种业务有四大硬伤,赵迎光总结道(1)等待时间过长(2)经常容易断货缺货(3)无法退换货(4)性价比不高。 201
3、0年1月,韩都衣舍正式成为淘宝网的KA长约客户。2010年,韩都衣舍独创的B2B2C和D2B2C兼容的渠道品牌策略,经过市场验证,取得了意想不到的成功,2010年8月6日,韩都衣舍品牌成功入驻淘品牌。 随着一系列创新解决方案的实施,韩都衣舍已处于国内同行业绝对领先地位。截止2011年6月,企业员工超过700人,淘宝网店铺会员人数突破200万。他还在韩国最大的电子商务平台 AUCTION和GMARKET上开通销售店铺。 五个核心成员每人分管3个左右的部门,赵迎光负责市场、IT、分销以及融资方面的事务,其他的细节完全由各个分管老大负责。 部门有部门经理、副经理,之下有业务主管,主管下有小组组长,精
4、细的组织管理架构下,是其最核心的小组单位管理办法。 每个小组由5名员工组成,每月都有相应的额度,小组组长完全可以决定这个额度的用途。选什么样的款,生产多少件,如何定价,何时打折促销,都由小组自己内部决定。只有特殊情况超出额度时,小组组长才需经过主管和经理的审批。而这个额度又与小组的销量直接挂钩,卖的越多,额度越大。 厉害的小组一个月可以做到200万。赵迎光骄傲的说。 与此同时,小组的销量又与小组提成直接挂钩。卖的越多、毛利越高、库存周转越快、退换货越低,小组提成就越高。 在未来3年内,韩都衣舍计划发展到4000名员工,年销售额达到20亿以上,争取上市,发展成为山东电子商务的一张名片。 三、SW
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