第2章物流项目运营管理课件.ppt
《第2章物流项目运营管理课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第2章物流项目运营管理课件.ppt(48页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、第2章 物流项目运营管理,学习目标,了解项目管理及物流项目管理的概念了解物流项目设立的相关知识了解物流项目组织的各种结构及特点了解物流项目经理需具备的能力及作用了解项目组织过程的步骤,2.1 物流项目管理概述,2.1.1 项目管理概述,项目:指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在特定的时间、预算、资源限定内,依据规范完成。,项目特点:,a)具体的起始时间(The exact starting time)b)具体的终止日期(The exact finishing date)c)严格定义的最终目标(The exact definition of the f
2、inal goal)d)只发生一次(Only one time)e)包含有时间(T),质量(Q)和成本(C)的详细计划(Including Time,Quality and Cost)f)有具体的结果(The exact Result)g)随时都具有的风险性(Full of the Risk),管理:能够按实际情况自行设计从“目标”的选定,到“资源”的利用,通过采用不同的“计划”和“监控”的各种工具,达到满意“结果”的整个系统叫“管理”。,交付结果,最终目的,项目管理:项目组织运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调与控制,旨在实现项目目标的管理。,2.1.2 物流项目管理概述,涉
3、及专业多,完成周期长,物流项目的投资大,风险较大,2.2.1 物流项目的设立,2.2 物流项目运作,为什么要实施该项目,项目将要达到什么样的结果 如何实施该项目,有什么具体的项目工作 如何定义项目完成,确定项目的目标,目标必须是明确的且是可以最终实现的。项目结果则直接体现了项目目的。,对项目实施的概括,粗略论证项目的可行性。,定义项目完成的标志。,项目目标,6个月内扩展仓库的存储能力,由9700m2增加到13000m2,可交付物,3300m2的仓库一座,存货管理系统一套,里程碑,3个月内仓库主体的完成;,水电等配套设施的完成;,信息系统的安装和调试成功,技术要求,建筑质量达到国家标准;,防火能
4、力达到设计标准;,温度、湿度控制能力达到合同要求标准,房屋必须根据客户提供的蓝图来设计建造;,风景由业主负责;,承包人保留将服务外包的权利;,承包人负责分包工作;,限制和排除,客户检查,国家建筑质量监督检查部门,项目范围检查表,2.2.2 物流项目组织建立,1.项目组织结构,项目组织是项目执行的机构,是项目管理的基本条件。项目管理组织总是在母体组织所提供的框架内建立,合理的项目组织能够很好地平衡项目与母体组织的要求。但项目与传统组织的基本设计目的存在冲突,使企业难以有效地建立项目组织。,(1)直线型项目组织,直线式组织结构是最早被采用,也是最为简单的一种组织结构形式。其主要特点是:各级组织依层
5、次由上级垂直领导与管辖,指挥和命令是从组织最高层到最低层按垂直方向自上而下的传达和贯彻;最高首长集指挥权与管理职能于一身,对下属负有全权,政出一门;每一层级的平行单位各自分立,各自负责,无横向联系,纵向联系也只对上司负责,这种组织结构以权限清楚,职责明确,活动范围稳定、没有中间环节,关系简明、机构精简、节约高效见长。其缺点是:在任务分配和人事安排上缺乏分工与协作,因而难以胜任复杂的职能;组织结构刻板,缺乏弹性,不利于调动下级的积极性;权限高度集中,易于造成家长式管理作风,形成独断专行,长官意志;使组织成员产生自主危机,在心理上形成疏远感。这种组织结构的适用范围是有限的,它只适应于小规模组织,或
6、者是组织规模较大但活动内容比较单纯、简单的情况。,(2)职能型项目组织,职能式组织结构是在直线式结构的基础上发展起来的。由于管理事务的日益复杂,用直线式结构进行管理,便会出现管理者负荷太重,力不从心的问题。于是,在管理者和执行者中间,便产生了一些职能机构,承担研究、设计、开发以及管理活动。在职能式结构中,按专业分工设置管理职能部门,各部门在其业务范围内有权向下级发布命令与指示,下级既要服从上级主管的指挥,又要听从上级职能部门的指挥。职能式结构具有分职、专责的特点。其优点在于有利于发挥管理人员的特长,提高他们的专业能力;有利于将复杂工作简单化,提高工作效能;有利于强化专业管理,提高管理工作的计划
7、性和预见性。它适应社会生产技术复杂、管理分工细腻的要求。而且,在心理上,职能式结构造成一种强调专业、强调专业分工,强调规划的新型管理作风。其缺点是:多头领导,削弱了必要的集中统一;不利于划分各行政负责人和职能部门的职责权限;它增加了管理层次,管理人员过多,有时影响工作效率;在心理上使组织成员产生某种轻视权威的心理。,(3)专业团队型项目组织,项目经理负责组织必要的人员,全时工作在项目上,项目小组在形式上与母体组织分离,具有最大的自由度。优点:项目所有者明确;命令单一,决策速度快;易于沟通和协调;可充分发挥团队的优势;对客户的响应速度较快;组织结构简单灵活,易于操作。缺点:资源独占,可能造成浪费
8、;机构设置重复;项目结束时成员工作要重新安置;项目之间横向联系少;不同项目可能在公司规章制度的执行上不一致。,(4)矩阵型项目组织,矩阵式组织结构就是由纵横两种管理系列组合而成的方形结构。一种是纵向的职能部门结构;一种是横向的项目管理结构。二者交叉重叠,便组成矩阵式组织结构。矩阵式组织结构的特点;(1)它是为了完成某种特定的任务,如完成一个工程项目或开发一种新产品,由有关职能部门组成一个小组,以利于利用各方力量,协调各方面活动,保证任务的完成;(2)项目小组的成员接受双重领导,既服从于小组负责人的领导,又要受所属职能部门的领导;(3)矩阵组织的形式是固定的,但每个小组是临时的,在完成任务后立即
9、撤销。这种组织结构的优点是:把组织中的横向联系和纵向联系结合起来,加强各职能部门之间的配合;把不同部门的专业人员集中在一起,有利于知识互补,开发新产品;这种组织结构具有很大的灵活性,应变迅速。但是它也有不足之处:由于实行双重领导,容易由于意见分歧造成工作上的矛盾;专项组织与职能组织的权力平衡,各项工作在时间、成本、效益等方面的平衡很难实现;加之专项小组多是临时性的,小组成员容易产生临时观念,使职工角色知觉模糊、产生不稳定感和迷茫感。,2.项目组织结构的选择,企业组织形式对比,3.项目经理,项目经理就是项目负责人,负责整个项目的计划、实施和控制,是项目管理的核心。,确保项目目标实现,保证业主满意
10、 制定项目阶段性目标和项目总体控制计划 组织精干的项目管理班子 及时决策 履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更,(1)项目经理的职责,(2)项目经理的素质,知识素质,(3)项目经理的能力,领导能力:让项目组织的人员做好个人的具体工作。人际交往能力:正确处理与项目组织内外人员的关系。人员开发能力:调动团队成员的工作积极性。处理问题的能力:善于用不同的方法去解决各种问题 建设项目团队的能力:合理设计团队的组织结构,配备团队 成员以及确定团队工作规范。,(4)项目经理的选择,4.组织文化,组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 物流 项目 运营 管理 课件

链接地址:https://www.31ppt.com/p-3730510.html