世界顶尖管理人才的名言课件.ppt

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1、1、企业即人,-日本经营之神松下幸之助,2、企业最大的资产是人,-日本经营之神松下幸之助,3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处,-著名管理学家彼得杜拉克,4、卓有成效的管理者善于用人之长,-著名管理学家彼得杜拉克,5、造人先于造物,-日本经营之神松下幸之助,6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资,-著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯,7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中,-管理学者詹姆斯柯林斯,8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才,-世界首富比尔盖茨,9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成

2、一家无足轻重的公司,-世界首富比尔盖茨,10、将合适的人请上车，不合适的人请下车,-管理学者詹姆斯柯林斯,11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家,-联想集团总裁柳传志,12、质量是维护顾客忠诚的最好保证,-通用电器公司总裁杰克韦尔奇,13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪,-美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士,14、对产品质量来说，不是100分就是0分,-日本经营之神松下幸之助,15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来,-华硕总经理徐世明,16、质量等于利润,-管理思想家汤姆彼得斯,17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错

3、误存在,-质量管理大师菲利普克劳斯,18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的,-美国质量管理大师威廉戴明博士,19、企业的成功靠团队，而不是靠个人,-管理大师罗伯特凯利,20、合作是一切团队繁荣的根本,-美国自由党领袖大卫史提尔,21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛,-通用电话电子公司董事长查尔斯李,22、大成功靠团队，小成功靠个人,-世界首富比尔盖茨,23、不创新，就灭亡,-著名管理顾问詹姆斯莫尔斯,24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力,-著名管理顾问詹姆斯莫尔斯,25、创新是做大公司的惟一之路,-管理大师杰弗里,26、顾客

4、是重要的创新来源,-管理学家汤姆彼得斯,27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们,-英特尔公司总裁安迪格罗夫,28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造,-哈佛大学教授西奥多莱维特,29、创新就是创造一种资源,-管理大师彼得杜拉克,30、管理就是沟通、沟通再沟通,-通用电器公司总裁杰克韦尔奇,31、沟通是管理的浓缩,-沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿,32、管理者的最基本能力：有效沟通,-英国管理学家L威尔德,33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽,-美国女企业家玛丽凯,34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通,-日本经营之神松下幸之助,35、管理就是决策,-美国著名

5、管理学家赫伯特西蒙,36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的,-世界著名的咨询公司-美国兰德公司,37、正确的决策来自众人的智慧,-美国社会学家T戴伊,38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉,-美国企业家SM沃尔森,39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会,-美籍华裔企业家王安博士,40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策,-美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆,41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里,-美国经济学家托宾,42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏,-瑞士军事理论家菲米尼,43、抓住时机并

6、快速决策是现代企业成功的关键,-美斯坦大学教授艾森哈特,44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策,-美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡,45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。,-联想集团总裁柳传志,46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业,-法国企业界名言,47、管理是一种严肃的爱,-美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克,48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多,-美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫,49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资,-日本麦当劳董事长藤田田,50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般

7、的虔诚之心来领导员工,-日本经营之神松下幸之助,51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键,-IBM创始人托马斯沃森,52、是员工养活了公司,-亚州首富李嘉诚,53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行,-联想集团总裁兼CEO杨元庆,54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行,-花旗银行董事长约翰里德,55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。,-日本软银公司董事长孙正义,56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路,-战略专家姜汝祥,57、企业的执行力靠的就是纪律,-中国台湾华建公司总裁卢正昕 现代企业离不开危机管理,58、一个伟大的企业，对待成就永

8、远都要战战兢兢，如覆薄冰,-海尔集团总裁张瑞敏,59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机,-美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼,60、微软离破产永远只有18个月,-世界首富比尔盖茨,61、预防是解决危机的最好方法,-英国危机管理专家迈克尔里杰斯特,62、21世纪，没有危机感是最大的危机,-哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔 奖励什么，就会得到什么,63、奖励什么，就会得到什么,-管理专家米契尔拉伯福,64、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。,-管理专家米契尔拉伯福,65、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍,-管理学者史蒂格,66、不只奖励成功，而且奖励失败,-通用电器公司总裁杰克韦尔奇,67、无法评估，就无法管理,-管理学家琼玛格丽塔,68、你不能衡量它，就不能管理它,-管理大师彼得杜拉克,精品课件！,精品课件！,69、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视,-IBM公司总裁郭士纳,