国外输变电工程项目管理研究.doc
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1、国外输变电工程项目管理研究 :.? 呲四帆眦四四眦矾原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:妒日期:加,年石月岁日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或
2、部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。嗍驯年月亏日学位论文储诚西摘要摘要随着经济全球化浪潮的不断高涨和我国对外开放步伐的不断加快,国内越来越多的企业响应国家“走出去”发展战略的号召,积极开拓国外输变电工程市场,增强在国外从事输变电工程总承包项目的能力,因此,研究国外输变电工程项目管理很是迫切。国外输变电工程不同于国内输变电工程项目,鉴于工程项目全部是在境外进行,其所在国的人文、历史、种族、政治和经济环境与国内有很大差异
3、,项目的业主及其代表和项目所执行的技术标准也与国内有很大不同,因此总有一些意想不到的事情会发生而影响工程的顺利实施。本文论述了国内外输变电工程项目管理的现状及差异,结合河南送变电建设公司赞比亚输变电工程项目的管理现状、问题及解决方法进行了深入的分析,结合实际给出了输变电工程规范化管理的实现途径。通过本文的论述,可以使国外输变电工程项目管理的从业人员认识到项目管理研究的重要性和必要性,同时对先进管理经验加以借鉴,提升国外输变电工程项目管理水平,对企业应对国外输变电工程市场的激烈竞争有一定的现实意义。关键词:国外输变电工程;项目管理;差异分析;研究,” ”., . ., .,.。 . &, 订.
4、,. , .: ,目录目 录摘要?.?.绪论.课题研究的背景与意义?。.国内外的研究现状.本文的主要内容?.输变电工程管理的相关理论.引言。.输变电工程项目管理的概念.输变电工程项目管理的内涵.输变电工程项目组织管理系统?。.国外输变电市场现状和趋势.输变电工程项目管理目标.输变电工程项目管理评估.本章小结?.国内与国外输变电工程项目管理差异分析?。.引言.国内外输变电工程项目商务管理差异分析?.国内外输变电工程项目技术管理差异分析.本章小结?.赞比亚输变电工程管理中遇到的问题及解决办法。目录.曼皇鼍葛皇曼曼量曼鼍曼量曼曼曼璺量璺量皇曼曼曼量曼曼曼皇曼曼曼曼量皇曼曼皇喜皇曼量曼曼曼曼皇曼曼皇曼
5、曼.引言.赞比亚输变电工程项目概述?.赞比亚输变电工程管理现状分析及存在的问题.赞比亚变电站工程管理存在问题的解决方法?.赞比亚输变电工程规范化管理的实现?.本章小结结论与展望.结论.展望致谢?.参考文献?.个人简历?.绪论绪论.课题研究的背景与意义当前,国内越来越多的公司响应国家“走出去”发展战略的号召,前往国外开拓市场。作为有能力实施国外输变电工程的承包商,如何组织、掌握、协调好工程项目管理各个环节之间的关系,以最佳的管理效果得到业主方认可是工程管理人员必须认真思考研究的问题。河南送变电建设公司是国家电网的全资子公司,主要从事及以下电压等级输变电工程的设计、安装、调试、检修及维护运行,在“
6、立足河南、面向全国,开拓国际市场”的经营战略方针指引下,公司相继在科威特、越南、巴基斯坦、老挝、赞比亚、埃塞俄比亚、香港等国家和地区承揽了多项输变电工程,并取得了良好的经济效益和社会效益。本文通过对输变电工程项目管理的相关理论的阐述和探讨、国内与国外输变电工程项目管理差异的分析,并结合赞比亚输变电工程实例及工程管理中遇到的问题及解决办法的实践,建立和完善了国外输变电工程管理机制和目标体系。总承包商通过工程项目管理,促使自身实施设计方案、施工工艺优化和管理成本的降低,从而为企业创造更大的社会经济效益。.国内外的研究现状国外输变电工程通常是在国际性公开的激烈竞争中拿到的,作为承包商必须通过高水平的
7、项目管理,才能在报价低的情况下按期优质的完成工程建设。国外输变电工程管理的实质就是依靠在技术、经济和施工管理方面有丰富经验的一批管理人员,科学的运用企业自身的人力、物力和财力资源,使得国外输变电工程项目按照合同规定的成本、工期及质量标准顺利建成,实现工程项目设计预期的经济效益和社会效益。国外输变电工程项目具有“机动性”和“渐进性”的特点,工程项目的特点是随着输变电工程项目的进展而不断清晰和被人认识的。这也决定了国外输变电工程项目管理的灵活性、不确定性及复杂性。鉴于国外输变电工程项目管理要涉及到国际贸易知识、输变电专业知识、所在国行业规范及适用标准、项目所在绪论.?一?.?.,.,.。;.。;皇
8、地工程环境、项目业主具体情况,要根据具体项目的自身特点,找到具有鲜明项目特色的管理方案是国外输变电工程管理的成功目标。.本文的主要内容本文论述了国内外输变电工程项目管理的现状及差异,结合河南送变电建设公司赞比亚输变电工程项目的管理现状、问题及解决方法进行了深入的分析,结合实际给出了输变电工程规范化管理的实现途径。具体各章内容如下:第一章绪论,论述了课题研究的背景与意义、国内外的研究现状及文章的主要内容。第二章输变电工程管理的相关理论。介绍了输变电工程项目管理的概念、内涵及组织系统,在研究了国外输变电市场现状及趋势后,分析了国外输变电工程项目管理目标及评估。第三章国内与国外输变电工程项目管理差异
9、分析,重点从合同管理、风险管理、成本管理、支付管理、索赔管理、分包管理、文档管理、人员管理及本土化管理个层面分析了国内外输变电工程项目商务管理的差异,从设计管理、采购管理、运输管理、施工管理、现场管理、进度管理、质量管理、安全管理及应急管理个层面分析了国内外输变电工程技术管理的差异。第四章赞比亚输变电工程管理中遇到的问题及解决办法,介绍了赞比亚输变电工程的概况,并从赞比亚工程管理中遇到的各类问题深入分析,找出合理的解决方法。第五章结论与展望,介绍河南送变电建设公司从事国外输变电工程建设的经验和存在不足、差距和努力方向。输变电工程管理的相关理论输变电工程管理的相关理论.引言截止年底,国家电网公司
10、所经营及以上输电线路长度已达.公里,而及以上变电设备容量更是,万千伏安。随着近年来中国开创世界上特高压输电系统的伟大壮举,中国也已成为全球第一大输变电市场。国家电网公司在编制的“十二五”发展规划中明确提出了实施国际化战略,建设国际一流企业的目标,这为拓展国外输变电市场等国际化业务发展指明了方向。.输变电工程项目管理的概念输变电,就是由不同电压等级电网构成的输电网络及连接这些电压等级的各个变电站所构成的系统,扮演电力系统中发电厂与电力用户之间输送电能并分配电能的角色,是电力系统重要的组成部分。输电是从发电厂向供电区域输送电能的主干渠道或不同电网间互送电能的联网渠道,变电是在供电区域内将电压升高或
11、降低以满足用户的用电需求。输变电分为两个主要部分:输电线路及变电站。输变电工程就是各种电压等级输电线路工程及变电站工程的施工、调试、运行维护及设备材料试验、加工及运输等。输变电工程是一个系统工程,变电站是这个系统的各个关键节点,输电线路则是将这些关键节点连接起来。项目管理的概念首先是由美国项目管理学会提出的,第一个项目管理知识体系于年由发布。之后相继进行了多次的修订,但时至今日仍被国际项目管理界公认为一个全球性标准。我国关于项目管理的研究始于年,中国的第一个项目管理知识体系文件中国项目管理知识体系?于年发布。这个体系关于项目管理的概念是:项目管理就是以项目为对象的系统管理方法,通过一个悔时性的
12、柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、指挥和控制,在综合、协调、优化的运作下实现项目全过程的动态管理和项目的特定目标。综上所述,输变电工程项目管理就是输变电工程项目的管理者,在有限的输变电程管理的相关理论资源约束下,通过项目经理和项目组织的合作,运用系统的观点、方法和理论,对输变电工程项目所涉及的输电线路及变电站全部工作进行有效科学的管理。从该输变电工程项目的投资决策开始到该项目结束的全过程,通过有效的规划、组织、协调、控制等,以实现输变电工程项目特定目标的管理方法体系。.输变电工程项目管理的内涵输变电工程项目管理的对象是输变电工程项目,即输电线路工程和变电站工程,是由一系列任务组成的整体系
13、统,而不是这个整体的一个部门或几个部分。其职能是对输变电工程项目及其资源进行规划、组织、协调、控制等。资源是指输变电工程项目所在的组织中可得到并且为工程项目所需要的人员、资金、技术、设备、时间等资源。输变电工程项目的内容包括:设计、土建、设备材料制造、装运、安装、调试、送电、试运行、培训、质保期及移交等。输电线路工程项目设计:投标设计,中标后的初步设计、施工图设计,工地服务、竣工图;土建:杆塔基础工程或电缆沟工程;架空线路:杆塔、钢芯铝绞线、金具、悬式绝缘子、光纤架空接地线:电缆输电线路:电力电缆、电缆接头等;安装工程、线路敷设工程;验收、质保期和移交等。变电站工程项目设计:投标设计,中标后的
14、初步设计、施工图设计,工地服务、竣工图;土建:主控制楼及辅助设施、开关站等;设备:变压器、断路器、隔离开关、避雷器、电流互感器、电压互感器、支柱绝缘子、耦合电容器、阻波器、母线及悬式绝缘子等一次设备及控制室控制、测量、保护设备、自动装置、系统通信设备、电力调度系统的远方终端设备、直流系统和等二次设备、防雷和接地系统,照明系统、所用电设备等。上述设备及材料的采购、监造、装运;输变电程管理的相关理论安装:变电站所有设施的安装、调试、性能试验;培训、质保期和移交等。输变电工程项目管理是一项技术性很强的系统工程,具有科学性、严密性和时效性。输变电工程项目在实施过程中,实现其目标的责任和权力往往集中到一
15、个人即项目经理或一个团队身上。鉴于各项任务分别由不同的人来执行,因此,输变电工程项目管理就要求将这些任务和人员集中到一起,视其为一个整体。在一般规模的项目中,输变电工程项目管理由项目经理带领少量专职项目管理人员来完成,而项目组织中的其他人员,包括技术人员与非技术人员负责完成项目任务,并接受管理。但多数输变电工程项目规模均较大,其管理的基本权力和责任仍属于项目经理,只是更多的具体工作会分给其他管理人员,项目组织内的专职管理人员也会更多,甚至组成一个与完成项目任务的人员相对分离的项目管理机构。输变电工程项目执行中有很多不确定性因素,其所包括或涉及的知识门类很多。执行过程中可能出现的各种问题多半都会
16、贯穿于各个部门,它们要求这些不同部门要作出迅速而相互关联、相互依存的反应。但是传统的职能组织不能尽快与横向协调的要求相配合,因此需要建立一个围绕专一任务进行决策的集权机制和相应的专业组织。输变电工程项目管理中,项目经理起着非常关键的作用。输变电工程项目经理必须有了解、分析和管理项目中复杂技术问题的能力和综合各种不同专业观点来考虑问题的能力,不仅要具备专业知识,还要具备识人用人的能力,使得输变电工程项目管理团队成为一个工作配合默契、人人具有积极性和责任心的高效率管理团队。.输变电工程项目组织管理系统输变电工程项目组织管理系统的设置输变电工程管理组织应及早设置,在项目过程中要保持连续性和稳定性。输
17、变电工程多数规模较大,要有一个团队来负责。项目管理目标的确定。鉴于输变电工程项目管理的对象是输变电工程项目,为了保证输变电工程项目顺利实施及工程项目的收益,工程项目管理目标应由项目目标来确定,而输变电工程项目目标主要体现在工期、质量、成本等目标输变电程管理的相关理论上。输变电工程项目管理责任、任务及权力的确定。通常由合同条款来规定。业主必须对项目经理授权,权力是项目经理履行职责所必须的。业主也可限定项目经理的权力,将部门权力收归己有,或双方共同执行。业主应对项目经理授权明确。针对输变电工程项目执行过程中由项目管理小组所完成的工作要分析详细,确定各种职能管理工作任务,并依照这些工作任务设置部门人
18、员,建立管理组织系统,将各项管理工作任务作为目标落实。建立各职能部门的管理行为规范及沟通方法,形成管理工作的规则制度。设计管理信息系统。按照上述管理工作流程和管理职责,确定工作过程中各部门间的信息流通、处理过程,包括信息流程设计、信息设计、信息处理过程设计等。鉴于输变电工程项目自身的特点,工期通常要求紧迫,且要求多工种多部门的密切配合,根据项目组织与企业组织的联系方式,组织管理系统通常采用项目式组织管理结构及矩阵式组织管理结构。针对具体的输变电工程项目,由承包商首先任命项目经理,项目经理负责选调人员组成项目的组织。表. 项目组织形式的影响因素职能式 矩阵式 项目式影响因素汰不确定性 低 高 高
19、所用技术 标准 复杂 新低复杂程度 中等 高短 长持续时间 中等规模 小 中等 大低重要性 中等 高单一客户类型 各种各样 中等弱 中等 强对内部依赖性对外部依赖性 强 中等 弱时间限制性 弱 中等 强输变电工程管理的相关理论皇曼皇量曼皇曼皇曼量置量鼍璺项目式组织结构的优点体现在:项目经理权力集中,可及时做出决策,指挥方便,有益于提高工作效率。项目经理从各部门选调的专业人员是基于工程项目所需要的人员,他们在工程项目管理过程中可以相互配合、相互学习、取长补短,有利于培养一专多能的人才并充分发挥各自的作用。各种专业人员集中在一起,可有效缩短相互扯皮时间,提高办事效率。鉴于这种组织管理结构中减少了项
20、目组织与企业职能部门的结合部门,使得之间的协调关系减少,同时弱化了项目组织与企业组织部门的关系,有效减少避免了本位主义和行政干预,有利于项目经理顺利开展各项工作。项目式组织结构的缺点体现在:各类人员来自不同的部门,具有不同的专业背景,缺乏合作经验,难免会有配合不当的时候。各类人员集聚在一起,在同一个时间段内相互间的工作量可能会有大的差别,可能造成忙闲不均,从而导致人员浪费。项目管理人员可能会长期离开原来的部门,容易产生临时思想观念和不满情绪,影响其工作积极性的发挥。专业职能部门的优势无法发挥,由于同一专业人员分散在不同的工程项目上,相互交流困难,职能部门无法对他们进行有效的培训和指导,影响各部
21、门技术经验的积累,难以形成专业优势。矩阵式组织结构的优点体现在:兼有职能式和项目式两种组织结构的优点,既发挥了纵向职能部门的优势,又发挥了横向项目组织的优势,增强了企业长期例行性管理和项目一次性管理的统一性。能有效利用人力资源。可通过职能部门的协调,将一些项目上闲置的人员及时转用到急需的项目上去,使有限的人力资源得到最佳的利用。有利于人才的全面培养。它既可使不同知识背景的人在项目组织的合作中相互取长补短,在实践中拓宽知识面,又可充分发挥纵向专业职能集中的优势,使人才的成长有深厚的专业训练基础。矩阵式组织结构的缺点体现在:双重领导,当出现问题时,往往会出现相互推诿,无人负责的现场。管理要求高,协
22、调较困难。由于矩阵式组织的复杂性和项目结合部门的增输变电工程管理的相关理论加,往往导致信息沟通渠道的复杂化,致使信息失真机会增加。经常出现项目经理责任与权力不统一的现象。通常职能部门对项目组织成员的控制力大于项目经理的控制力,导致项目经理的责任大于权力,工作难以顺利开展。.国外输变电市场现状和趋势在人类刚迈进世纪的时候,美国工程院曾联合多家美国职业工程协会,评选了世纪对人类社会生活影响最大的项工程技术成就,而位列榜首的正是电力系统。随着全球人口的不断增长、经济的持续发展和人类更广泛的使用电力,全世界电力消费也必将长时间保持较高增长率,这为电力系统的发展提供了强大引擎,更为全世界输变电市场的发展
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