毕业论文可口可乐公司公关与品牌形象的塑造.doc
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1、毕 业 论 文题目(中文):可口可乐公司公关与品牌形象的塑造(英文):Coca-Colas Public relations and Brand image-shaping 学 院 华中科技大学 年级专业 2010春工商管理 学生姓名 林和顺 学 号 3300510320071指导教师 李丹 2011-11-20目 录正文 11. 公关与企业品牌形象概述1.1 公关的定义1.2 公关的特征与职能1.3 品牌形象的概念2. 品牌形象对企业经营的重要性 2.1提高企业的竞争力 2.2 对员工有强大凝聚力 2.3 使公众对企业产品产生偏好3. 可口可乐的企业现状及分析3.1 可口可乐的企业概况3.2
2、 旗下众多产品,仅获两项单项冠军3.3 产品负面新闻较多4. 运用公关策略提高品牌形象及销售量 4.1 占领消费者大脑 4.2 品牌形象的大众传播 4.3 加强与消费者沟通 4.4 危机公关及倾心公益活动5. 结论与建议6. 致谢参考文献摘要随着商品经济的进一步发展,一个企业想要在激烈的竞争中生存和发展,就必须在社会各界公众中塑造良好的企业形象。而公共关系就是企业运用传播手段,使自己与公众建立双向沟通,互相了解和适应的关系,以达到内求团结,外求发展的一种活动或职能。在激烈的市场竞争中,要打造出个性鲜明、高威望、高价值感、高美誉度的强大品牌,是一个系统工程。窗体底端公关作为企业和传媒之间联系的中
3、枢和桥梁,将会聚的大量信息经过专业整合和包装,不仅为媒体提供信息资源,而且直接代表商家,建立和消费者的正面的联想、个性及其关系。因此,企业要实施公关策略,与顾客进行了有效的沟通,在传播上首先要让顾客认可这个品牌,其次是喜欢这个品牌,再次是促使其购买这个品牌,最后还要长期的忠诚关系。在这个过程中,提高了牌品知名度,同时也塑造了品牌形象,完善了品牌形象。这是一个循序渐进的过程,都离不开公关对品牌形象的塑造。本文简单阐述了品牌的相关知识,包括它的概念,作用等等。而一个好品牌的塑造,又离不开公共关系的作用。通过广告,新闻,促销和公共都可以对品牌的塑造起到良好的作用,并通过一些典型的例子加以了例证。最后
4、指出了品牌时代的到来,只有塑造一个好品牌,才能在激烈的市场竞争中掌握主导权。关键词:企业品牌,公关手段,经济,品牌形象,形象塑造Abstract With the further development of the commodity economy, an enterprise must establish a good image in the public of the society in order to survive and develop in the sharp competition with so many strong rivals. Public relation
5、is a kind of action or function an enterprise takes to set up the mutual communication, understanding and adoption with the public by means of transmission, and the achieve the internal unite and external developmentIn the fierce competition in the market,to create a distinct personality, high prest
6、ige, the high value feeling, high reputation of the powerful brand, is a system engineering. As a public relations business and media links between central and bridge, will gather information through professional integration and packaging, not only for the media to provide information resource, but
7、also directly represent businesses, and consumers of positive associations, personality and its relationship. Therefore, the enterprise should carry out the public relations strategy, and customers were effective communication, in communication to let customers recognize the brand, followed by the l
8、ikes of this brand, again is to buy the brand, and finally to long-term committed relationship. In this process, improve brand awareness, but also to shape the brand image, improve the brand image. This is a gradual process, are inseparable from the PR on brand image.This article introduces the rela
9、ted knowledge of the brand, including its concept, function and so on and a good brand image, but also inseparable from the role of public relations. Through advertising, news, promotion and public can shape the brand play a good role, and through some typical examples example. Finally it points out
10、 that the arrival of the era of brand, only to create good brand ability is in intense market competition grasp the initiative.Key words: Enterprise brand, Public relations Means, Economic, Brand image, Image-building.正文 现今社会,市场竞争异常的激烈,生产与销售已不再是企业发展的单纯目标,现在更多的在于整合企业内外有效的资源,利用公关手段,促进企业与相关受众之间的了解,增加信任
11、感,为企业树立良好的公众形象。企业形象是指人们通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象,是企业文化建设的核心。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业在接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象是公众对企业在运作过程中表现出来的行为特征和精神风貌的总体性的评价和综合性的反映,是企业外观现象和内在本质、物质文明和精神文明的有机统一。作为一种无形资产,企业形象对提高企业经济效益和推动企业发展具有越来越重要的作用,成为企业在竞争中取胜的重要武器。可以说,现代企业竞争的重点,已经从产品的竞争上升为企业形象的竞争。一个品牌的建立和塑造需要长期
12、的经营和积累。品牌形象决定着品牌价值,品牌的形象离不开企业形象。企业形象的核心是企业文化,品牌其实是一种文化现象,任何品牌在向消费者提供产品的同时,实际上也是在传递一种文化价值。人们对于品牌的信任和好感来源于良好企业形象,良好的企业形象对于品牌的塑造起着关键性的作用。若拥有了众所周知的品牌,花在销售上的时间和心血即可大幅降低。品牌的形象代表你对客户所做的承诺,以及客户对于你达成承诺能力的判断,客户在你开展促销之前就认可了品牌背后所代表的品质。 如今公共关系已经成为企业品牌塑造中不可缺少的一种手段和方法。在未来的企业品牌发展中,公共关系将会成为企业品牌塑造的金钥匙。本文就什么是公共关系,品牌塑造
13、对企业的重要性以及公共关系在品牌塑造中的作用等问题展开讨论。首先,对公关的定义开始论述。1.公关与企业品牌形象概述1.1. 公关的定义 公共关系是一个组织为了达到一种特定目标,在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。它是一种有意识的管理活动。公共关系这个概念,是20世纪初在美国首先出现的,当时最早使用这个概念的,是美国的一个新闻记者艾维李。1904年,艾维李使用public relations这个词来描述公共关系的概念,后来人们把它简称为PR,这就是公共关系的缩写。1.2.公关的特征与职能 首先,公关有以下几个基本特征:1) 以公众为对象。公共关系是一定的社会组织与其相关的社会
14、公众之间的相互关系。社会组织必须着眼与自己的公众,才能生存与发展,公关关系活动的策划者与实施者必须始终坚持以公众利益为向导。2) 以美誉为目标。塑造形象是公关关系的核心问题。组织形象的基本目标有两个,即知名度和美誉度。所谓知名度是一个组织被公众知道、了解的程度、以及社会影响的广度和深度。所谓美誉度是指一个组织获得公众信任、赞美的程度,以及社会影响的美丑好坏。在公众中树立组织的美好形象是公共关系活动的根本目的。3) 以互惠为原则。公共关系是以一定的利益关系为基础的。一个社会组织在发展过程中要得到相关组织和公众的长久支持与合作,就要奉行互惠原则,既要实现本组织目标,也要让公众得益。4) 以长远为方
15、针。一个社会组织想要给公众留下不可磨灭的形象,不是一朝一夕之功所能及的,必须经过长期的、有计划、有目的的艰苦努力。5) 以真诚为信条。以事实为基础是公共关系活动必须切实遵循的基本原则之一,社会组织必须为自己塑造一个诚实的形象。才能取信于公众。精诚所至,金石为开。至诚可以移山;热诚能成万事。真诚能产生最大的说服力。唯有真诚,才能赢得合作。6) 以沟通为手段。没有沟通,主客体之间的关系就不会存在。社会组织的良好形象也无从产生,互惠互利也不可能实现。要将公共关系目标和计划付诸实施,只有双向沟通的过程,才是公共关系的完整过程。 公共关系职能是指以优化公众环境,树立组织形象为任任务的一种传播沟通职能。即
16、运用各种传播、沟通的手段去影响公众的观点、态度和行为,争取公众舆论的理解和支持,为组织的生存和发展创造良好的社会环境。公共关系职能从其运行所发挥作用的表现形态来看,主要有三大类:1. 管理型职能。公共关系管理职能是社会组织对各类与公共关系相关的要素所实施的教育引导与协调沟通以及规划控制等各项职能。2. 传播性职能。公共关系传播性职能是指在公共关系活动中通过传播工作的实施与运行所能发挥出的有利组织发展的效用。3. 决策性职能。公共关系决策性职能指在公共关系活动中通过对重大活动的策划、管理与实施,对组织决策所能发挥的服务、指导与促进的效用。1.3品牌形象的概念 品牌形象的概念虽然早已提出,但它的内
17、容却随着市场、媒体及人们对形象的深入不断变化,让我们先从形象的涵义开始认识品牌形象。形象是主体与客体相互作用,主体在一定的知觉情景下,采用一定的知觉方式对客体的感知。从心理学角度讲,形象是人们反应客体而产生的一种心理图式。人们对品牌形象的认识刚开始是基本着眼与影响品牌形象的各种因素上。如名牌属性、名称、包装、价格、声誉等。利维认为,品牌形象是存在于人们心理的关于品牌的各要素的图像及概念的集合体。主要是品牌知识及人们对品牌的主要态度。Levy对品牌形象的定义从心理学的角度进行了分析。斯兹提出,品牌应像人一样具有个性形象。这个个性形象不是单独由品牌产品的实质性内容确定的,还应该包括其他一些内容,至
18、此,对品牌形象的认识进入到品牌的个性层次。亚克在1991年又把品牌形象与品牌的资产与负债联系起来,认为通过符号和名称可以附加或减除。我们认为,品牌形象是一个综合性的概念,是营销活动渴望建立的,受形象感知主体主观感受及感知方式、感知前景等影响,而在心理上形成的一个联想性的集合体,品牌形象是一种资产,品牌形象应具有独特个性。2.品牌形象对企业经营的重要性2.1.提高企业的竞争力企业产品的竞争力即表现为品牌的竞争力。当我们说到某种产品有竞争力时,通常都是指某种“品牌”的产品有竞争力。这种竞争力不是产品的某一单项指标,而是一个品牌所代表的产品的质量、性能和信誉的综合表现。其次,品牌的竞争力是企业综合实
19、力的表现,“万宝路”、“可口可乐”、“IBM”等品牌,既是世界名牌产品,也是这些大公司实力的象征。在国际市场上,品牌影响着产品的竞争力,影响着企业的竞争力,更影响着行业的竞争力。另外,品牌是产品质量的发展和升华,是市场竞争的体现,企业的价格战略、质量战略、市场营销战略都要围绕实施品牌战略来制定和实施,实施品牌战略的成功与否,从根本上决定着产品的竞争力。随着经济的发展,产品的极大丰富,人民生活水平的不断提高,人们的消费意识发生了根本性地转变,不只是满足吃饱、穿暖,而且要吃得好、吃得健康,要穿得讲究、穿得舒适。在购买商品时往往选择质量高、性能好的商品,拥有良好品牌形象的商品成了消费者的首选。例如买
20、饮料要买“可口可乐”、买冰箱要买“海尔”、买防寒服要买“波斯登”,由此可见品牌形象不仅具有产品属性,而且具有市场营销属性,一方面品牌形象代表着生产厂家;另一方面品牌形象成为消费者选择商品的标志。形象良好的品牌具有较强的市场号召力,比较容易打开局面。随着市场竞争愈加激烈,品牌形象成为企业间竞争较量的一个重要筹码,成为企业进入新市场、抵御其他竞争对手的利器。2.2. 对员工有强大凝聚力 一个没有凝聚力的企业是不可能为消费者带来美好的品牌体验,更别说用员工的行为体现品牌个性。同样,没有凝聚力的企业也不会打造出坚不可摧的品牌的,因为在一个缺少凝聚力的企业,员工的责任心、热情就会大大降低。一般而言,凝聚
21、力主要来源于两个方面,一个是品牌能够给员工带来荣誉感和自豪感,另一个是能够给员工提供一个很好的自我表现平台。关于荣誉感和自豪感,从字面上应该是非常容易理解的,但是要想判断这种感觉并不是一件容易事。要想判断这个品牌员工的荣誉感和自豪感,在没有任何强迫的情况下,是否自己使用,或者向家人和最亲密的朋友推荐。在手机行业比较典型,有些国产手机企业,其内部员工竟然使用的是诺基亚、三星、摩托罗拉等大品牌,这种情况,毫无疑问缺少对品牌的自豪感和荣誉感。 那么,品牌荣誉感和自豪感来自哪里呢?主要来自于两个方面,一个是品牌的知名度比较高,用国人对品牌评判标准叫“名牌”,企业内部人员会因为周围人羡慕他能够在这样一个
22、知名企业工作而感到自豪,产生荣誉感和自豪感。第二个就是企业经常参加公益事业,企业员工因为得到别人的好感或优待而感到骄傲。 关于为员工提供一个自我表现平台,主要是指能够让自己的员工有个很好的职业发展,我们知道很多跨国企业都为员工提供职业发展规划,而我们国内很多企业在人力资源方面的建设还非常不健全,甚至关于人力资源的很多职能还不是很清楚。有一项调查显示,许多求职者在回答导致个人跳槽的最直接原因时,寻找更好的个人发展空间占70%,谋求更高的薪资占9%,寻求更稳定的工作占8%,原单位的效益差或已倒闭占4%,摆脱不和谐的人际关系占3%,原单位的承诺不曾兑现占6%。对个人希望企业为人才提供的条件,有19.
23、3%的被调查者认为和谐融洽的工作及人际关系的环境;良好的企业、个人发展空间及合理的升迁机会占57.9%;有竞争力的薪资及完备的福利占23.8%。从这两组数据中我们就可以看出,为员工打造 “良好的个人发展空间”的重要性之一斑了。因此,我们在打造品牌的时候,同样不能忽视企业员工个人职业发展方面的工作,至少也要为其提供一个比较合理的发展平台,绝不能出现所有员工人浮于事的状况。如果这个关系处理不好,那么,当作为品牌“代言人”的内部员工面对消费者时,其中的状况就可想而知了。我们可以看看,宝洁公司的一个送货司机是如何为品牌做“代言”的。宝洁在某地一个普通的送货车司机每天都会在小歇时,把自己的车身维护得很干
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