采购案例.doc
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1、采购与供应链案例 2011年5月份考试复习内容 第一章1.2 采购定义与原则1.2.1 定义 P3采购是一个复杂的过程。狭义的采购是公司购买产品和服务的行为。广义的采购是公司获取产品和服务的过程。采购是在了解企业生产经营物资需求的基础上,寻找和选择合适的供应商,并对价格和服务等相关条款进行谈判和实施,以确保需求满足的活动过程,采购过程伴随着商品所有权的转移,同时伴有物流、信息流和资金流的运动,采购与产品的生产和销售过程密切相关。 广义的采购除了以购买的方式占有产品之外,还包括以下几种形式: 1租赁 租赁是指一方以支付租金的方式获得他人物品的使用权。 2借贷 借贷是指一方无需支付任何代价就可获得
2、他人物品的使用权;使用完毕,仅返还原物。这种无偿借用他人物品的方式,通常是基于借贷双方的情谊和密切关系。3交换 交换是指月以物易物的方式取得物品的所有权和使用权,但是并没有直接支付物品的全部价款。换言之 双方交换价值相等时,不需要以金钱补偿对方;当交换价值不等时,仅由一方补贴差额给对方。采购管理就是企业为了实现合理采购而对采购活动实施计划、组织、领导以及协调和控制的全部活动过程,不同企业会因为发展需要、行业特性以及竞争地位的不同而采用不同的采购管理方式。1.2.2 原则 P4 企业在制定采购策略和实施采购活动时一般要遵循以下原则: 1质量第一原则 企业首先必须建立采购质量控制体系,包括采购物品
3、的质量、性能以及物流服务的质量等。 2价格合理原则 在保证质量与性能的前提下,企业通过比价、限价和招标采购等方式确定价格最优惠的供应商,再综合其他因素确定最优采购方案。 3程序科学原则 采购程序科学合理,既能够体现增值服务的需要,又能对相关的采购行为进行监督。科学的采购程序,能够有效地实现企业采购过程和供应商供应过程的集成,以提高质量(包括服务质量)、降低成本和节省时间。 4信誉最佳原则 企业确定信誉的衡量标准,并通过信誉标准考核供应商,力争与信誉最好的供应商建立并保持长期稳定的合作关系,最终实现双赢的目标。 5集中采购原则企业通过扩大采购规模和范围(如全球采购)可以获得采购规模经济和范围经济
4、效果,从而获得采购战略优势和市场竞争力。1.3 采购对运营的影响1.3.1 采购可以降低运营成本 P4在全球企业的产品成本构成中,采购的原材料及零部件成本占企业总成本的比例随行业的不同而有所不同。一般来说,采购成本占企业总成本的比例较大,采购成本是企业成本控制中的核心部分,是企业成本控制中最有价值的部分。降低采购成本可以使企业获得更多的利润和更高的资产回报率。1.3.2 采购可以优化供应链 P5企业的最终目的在于通过满足顾客需求获得最大利润。提高物流、信息流的速度和准确率可以提高生产效率、缩短交货周期,从而使企业在相同的时间内创造更多的利润,使顾客因为企业的及时交货而对企业更有信心,因此,顾客
5、更有可能增加订单的数量和规模。基于此,企业必须依靠采购力量,选择恰当的供应商,充分发挥其作用。供应商可以通过提高其供应的可靠性和灵活性、缩短交货周期和增加送货频率等措施来保证采购企业可以缩短生产总周期、提高生产效率、减少库存以增强对市场需求的应变能力。 库存的增加会增加企业的费用,企业可以将供应商纳入自己的生产经营过程中,将采购和供应商的活动看做是自身供应链的一个有机组成部分。只有这样,才能够加快物料及信息在整个供应链中的流动,进而降低整个供应链的物料及资金负担(降低成本、加快资金周转等),并及时将原材料、半成品转化为最终产品以满足客户的需要。 第三章3.1.1 采购决策 P55-56 定义
6、作用 程序采购决策是指采购部门根据企业采购目标的要求,提出各种可行方案,然后对方案进行评价和比较,并按一定标准对可行方案进行选择并加以实施和执行的管理过程。采购决策是企业决策的重要组成部分,它具有以下特点:预测性,预测性是指对未来的采购工作作出推测,应建立在对市场预测的基础上;目的性,采购决策的目的在于达到一定的采购目标,如降低采购成本等;可行性,可行性是指选择的决策方案应是切实可行的;评价性,它是指通过对各种可行方案对采购决策进行分析评价,选择最优方案。采购决策的作用 采购决策除了具有规避风险、增强活力等一般作用之外,还可以发挥以下重要作用。 (1)优化采购活动。采购活动对生产经营过程、产品
7、成本和质量等会产生重要影响,为了保证企业各项目标的实现,必须优化采购活动,实现采购方式、采购渠道和采购过程的最优化,提高采购资源的最佳配置。 (2)实现准时化采购。为了满足准时制生产的需要,应实行准时化采购,而合理的采购决策则使准时化采购成为可能。(3)提高经济效益。在产品规格、质量和服务等方面一定的情况下,采购可降低进价、减少库存、降低各种费用的支出,使企业获得更大的利润,提高企业的竞争力。采购决策程序 采购决策关系到采购工作的质量,它是一项复杂的工作,必须按照一定的程序来进行,基本程序如下所述。 (1)确定采购目标。根据企业的总体经营目标,确定企业的采购目标。企业采购的总目标是实现及时、准
8、确采购,满足企业经营需要、降低采购费用、提高经济效益。根据采购总目标,可制订采购的具体目标,如订购批量目标、时间目标、供应商目标、价格目标和交货期目标等。 (2)收集有关的信息。信息是采购决策的依据,信息的可靠性决定采购决策的正确性。信息按来源的不同可分为外部信息和内部信息。 1)企业外部信息包括:宏观的法律、经济政策,货源信息,科技信息,运输方面的信息,有相同需求的同行采购情况,是否有更经济的材料,能否联合采购以降低进价等。 2)企业内部信息包括:物资需求情况(根据销售计划、生产计划制订需求计划,再结合库存情况,制订采购计划)、库存情况(企业库存能力如何、库存费用多少、现有商品库存状况)、财
9、务情况(是否有充足的采购资金、采购资金的周转速度和筹集状况)、本企业采购团队情况(采购人员的敬业精神、综合素质、合作精神等)。 (3)拟订若干可行方案。企业需要借助所收集的信息制订若干可供选择的方案,以备企业选择。实现即定目标的方案有多种,需要将可行的方案一一列举出来,并仔细分析其优点与缺点。 (4)选择满意的可行性方案。尽管企业实现既定目标的可行方案有若干种,但是针对企业的某一指标必定有一个最优的方案。企业要结合选择标准和各种可行方案的利弊加以综合分析,以选择最优方案。方案的选择问题是一个对各种可行方案进行分析评价的过程。具体的评价标准因企业以及企业外部环境的不同而有所不同。(5)实施与反馈
10、。有了采购目标和满意的采购方案,还要制订具体的实施细则,以使采购方案得以实施。同时,还应注意收集、整理方案在实施过程中出现的新情况和新问题,并对其进行必要的调整,以保证采购目标的实现。最后,对采购方案的实施进行检查和分析。在实施与反馈过程中,应将实际执行情况与原订决策目标进行比较。上述采购决策程序。3.1.2 采购流程(图3-2) P57 确定需求 确定规格(描述需求) 货源决策(自制或外包) 供应市场分析 确定供应商 评估供应商 选择供应商 招标 谈判 订货准备 收验货 付款 记录维护采购流程(如图3-2)的步骤一般如下:提出采购申请一选择供应商进行采购谈判一签发采购订单_进行订单跟踪_验货
11、接货。为使采购活动更加合理,采购的目标能够有效实现,通常需要完成以下采购流程,如图3 -2所示。 第四章4.1.1 采购管理的目标 P78-79 成本目标 按照采购成本和采购数量的关系,可以将成本分为直接采购成本和间接采购成本。直接采购成本与采购数量呈正向相关关系。最重要的直接采购成本是购买成本,一般在总采购成本中所占比例最大。间接采购成本与采购数量没有关系,通常,间接采购成本与采购频率成比例。间接采购成本包括订货固定成本,如每次订货时发生的订货、进货检验、到货登记和入库等费用。 库存成本主要包括因库存引起的成本和与库存相关的资金利息。其中,库存引起的成本主要指的是场地、库存周转和保险方面的费
12、用:可以用简化的方式将这部分成本计算分摊到每库存单位数量上,或者分摊到每价值单位库存上。然后再计算出每库存单位数量或者每100元库存价值每年的库存成本率。 库存成本不是按照库存数量成比例地增加或减少的,库存成本有时会出现跳跃式增长,如现有两个仓库,两个仓库的仓储能力相同,且现在这两个仓库还差100单位的物资就达到最大容量。这时,如果要采购200单位的物资,显然我们需要另外租赁或构建一个仓库。此时库存成本曲线会呈现出跳跃式增长的态势。 效益目标采购管理的效益是指因成功采购而增加的盈利额。但采购部门在实际操作中一般不把这种效益作为目标,他们认为物资需求和运输任务是既定的,不能影响工作结果的价值。采
13、购部门应该关注固定效益和成本之间的差额最大化,而要做到差额最大化,就要使成本最小化。但前提是实际创造的效益与预定的效益保持一致,如果一部分任务没有完成,就无法达到预定的效益,并且会降低未完成量的效益,从而产生了缺货成本。缺货时有两种应对可能:一种是不接受迟到的供应;另一种是准备等待补充供应。有时这两种情况会同时存在,采购部门应根据实际情况估计缺货成本。 有时由于采购信息不完全,只能根据形式目标来确定实际目标,例如,需要采购的材料数量往往在临近确定的订货日期才能够确定下来,这就要求必须把握实际目标。可以选用的一种方法是借助供应准备水平间接确定材料数量。供应准备水平表示采购管理部门可以直接满足的需
14、求占总采购需求的比例。得到满足的需求可以只考虑立即供应,也可以将稍迟一些的供应计算在内,需要根据实际情况选择。提前采购量是在对各种物流需求量发生概率进行分析的基础上计算得出的。 总的来说,采购管理的目标是提升整个供应链的供应准备水平,力图将库存成本和缺货成本降低至零。4.1.2 采购管理的过程 P79-80 (1)采购计划编制采购计划编制。采购计划编制是指确定采购哪些产品和服务才能够更好地满足需求的过程,采购计划编制包括是否采购、采购方式、采购品种、采购数量和采购时间等决策。 (2)询价计划编制。询价计划编制包括支持询价工作所需的文档准备工作、形成产品需求文档和确定可能的供应商。 (3)询价。
15、询价主要是指从预期的供应商那里获取如何满足需求的意见反馈,也就是投标书或建议书。 (4)供应商选择。供应商选择包括投标书和建议书的接受及用于选择供应商的评价标准的应用。 (5)合同管理。合同管理是确保供应商按条件履行合同要求的过程,是保持与维护好与供应商的关系。 (6)合同收尾合同收尾涉及产品核实和管理收尾、合同的完成和解决。合同收尾包括任何未解决事项的决议。 第五章5.1.1 采购绩效评定(作用) P113 要控制采购过程必须制订采购绩效的衡量标准。对采购流程和结果进行绩效考核能给企业带来如下好出 (1)采购绩效衡量标准为修订或重新制定采购决策奠定了基础。基于采购计划实施结果的鉴别使采购绩效
16、更具可见性和可比性,公司可以据此制定更优的决策。采购绩效衡量标准提供了一定时间内采购绩效的追踪记录并直接支持管理层的决策制定。 2),采购绩效衡量支持有效沟通。采购绩效衡量活动使工作透明化,有利于采购部门与其他部门、层次之间的联系与沟通。 3)提供采购绩效反馈。采购绩效考核能够展示采购工作的成绩,提供采购绩效反馈的机会,可以在衡量过程中有效防止或改进可能出现的问题。 (4)激励和指导采购行为。采购绩效衡量活动会激励和引导采购活动向公司预期的方向发展。首先,采购绩效种类和目标的选择可以暗示采购人员那些为企业所强调的采购活动;其次,企业通过将采购绩效指标完成与公司奖励(如工资的增长)相联系来激励和
17、影响员工行为;最后,采购绩效可以使公司更加重视采购人员的培训需求。 (5采购绩效评估的战略调整作用。采购绩效评估可以为最高管理部门了解采购进展提供所需要的信息,认识到企业组织结构和企业战略调整的方向。 定期评价采购绩效可以节省费用,增加利润。采购部门通过内部配合及外部参与,有很多机会为公司的产品或服务创造或增加价值。企业必须为采购和供应部门设立具体的目标,并将这些目标反映在公司的绩效衡量系统或奖励机制中。个人的努力和绩效直接受采购目标的影响,衡量采购绩效可以指导决策的制定,而且基于行动或效果的反馈也能提高绩效水平。5.1.2 采购绩效标准 P114-116 采购绩效标准多种多样,主要介绍KPI
18、指标和三种绩效考核体系。 1KPI指标一 衡量采购绩效的KPI指标包括采购计划完成率、物资成套采购完成率、采购物资质量合格率、物资采购料价差异率、采购资金周转率和物资采购费用率等六种指标。 (1)采购计划完成率。采购计划完成率是指考核期内实际采购量与计划采购量之比,反映了采购人员在一定时期内,保证生产用料供应程度的核算指标。在采购计划制订得科学、合理、准确的情况下,采购计划的完成率越高,说明生产用料的保证程度就越高。 (2)物资成套采购完成率。物资成套采购完成率用来考核采购物资品种数对产品成套生产的保证程度,它是指实际完成成套品种数占计划要求完成成套品种数的比例。 (3)采购物资质量合格率。采
19、购物资质量合格率是指物品合格次数(每次购进物品全部符合检测要求的总次数)与采购任务次数之比,反映了物资采购人员对物品质量的保证程度。 (4)物资采购料价差异率。物资采购料价差异率是指物料计划价格与物料实际采购价格之差占物料计划价格的比例,是反映采购人员利用流动资金情况的一项重要考核指标。 (5)采购资金周转率。采购资金周转率是考核采购资金周转速度和利用效果的指标,它是指考核期内事先采购资金总额与考核期内采购资金平均占用额的比例。采购资金的周转速度越快,意味着采购资金利用得越充分,利用的效果越好。 (6)物资采购费用率。物资采购费用率是指采购费用额与实现采购资金总额的比例。采购费用额是指围绕着采
20、购活动而发生的除了购入原料以外的费用,包括管理费用、装卸费用、差旅费用和办公费用等。 采购绩效可以依据KPI体系进行考核,但不能通过单一的指标来考核,需要选择多个指标加以综合考核。 5.1.3 采购绩效评估 P117-119 采购绩效评估是通过对采购工作进行全面、系统地评价与对比,以评定采购整体水平的过程,可通过自我评估、内部评审、管理评审等方式进行。评估审核一般是依据事先制定的审核评估标准,对本公司的实际采购情况逐项进行检查和定量考核,然后依据实际绩效与既定目标的差距找出薄弱环节,并相应加以改进的过程。 企业必须建立起行之有效的采购绩效评估与管理机制,以此来衡量采购绩效,最终提高企业利润率。
21、 1采购绩效评估基本要求 企业进行采购绩效评估时,要达到以下基本要求: 企业或采购主管必须具备对采购人员或采购部门工作绩效进行评估的能力。 采购绩效评估必须持续进行,而且要定期审核目标达成情况。 必须从企业整体目标的观点出发来进行采购绩效评估。 评估尺度或标准可以采用历史数据,也可以采用企业内部标准,还可以采用与 其他企业采购绩效进行比较的方式来进行评估。 5.1.4 采购绩效改进 P119-120 标杆管理 提升采购绩效的一种方法是基准化。基准化的核心是比较和基于提高目的的学习。基准化的关键是从外部搜集信息帮助企业提升自己,通过比较和理解其他公司的实践经验来学习如何提升自己的水平:基准化并非
22、只针对竞争对手,其涵盖类型包括:战略基准化,将本企业的市场战略和其他企业(通常是领先的竞争对手)的市场战略进行比较;运营过程基准化,注重职能活动的各个方面,以发现取得最佳绩效的方法;支持性活动的基准化,公司内部的支持性部门通过与外部供应商提供同样的支持性活动或是服务的比较而分析自身的成本效用。 1运用基准化的前提条件 并非所有企业在任何条件下都适于基准化策略:基准化使用的前提条件如下: (1)结构条件:企业必须具备进行基准化必需的资源和能力包括:足够的财力;充足的时间;拥有并运用基准化的知识;具备竞争能力和发展潜力;拥有核心过程的相关资料: (2)文化条件。企业进行基准化所需的文化条件包括:有
23、抱负;有变革的欲望;愿意共享信息;管理承诺;雇员参与。 (3)技能条件。企业实施基准化的技能条件包括:运营过程相关资料;理解影响企业竞争优势和成功运营的关键要素;过程的绩效标准。 2基准化的全过程 基准化是一个过程,包括计划、分析、整合、实施和成熟五个阶段。 (1)计划。在这个基准化的初始阶段,企业需要确定问题,诸如哪些产品或部门需要基准化,选择哪个企业作为标杆(是竞争者或非竞争者,还是两者都有?)以及如何得到数据和信息资源。 (2)分析。数据和信息的收集与分析是基准化的第二个阶段。企业必须确定:基准公司在哪些产品和部门领域做得最好,为什么基准公司做得好,本公司和基准公司的差距有多大,确定如何
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