2023年度党员领导干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨交流发言心得体会【3篇】.docx
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1、“敢为、敢闯、敢干、敢首创J敢”精神心得体会研讨发言材料作为年青干部此次深圳之行是我第一次参加全校性质的外出集体学习,个人感觉很有意义、很有必要、很有收获。尤其陆书记在开班动员上对我们提出的“三力”精神(学习力、执行力、创新力)的要求,使我印象特别深刻,下面我就结合本次学习和自己平时工作如何融入这“三力”谈谈自己的心得体会:一是增强学习力,就是要我们以“无中生有”的闯劲,精准发力可能跟大多数同志学习的角度有所不同,出发前我主要的学习对象主要是我们的“同行”一一深圳人大干部培训中心。通过短暂的交流学习,有几点令我印象深刻,例如:培训前,人大干部培训中心的微信公众号,已将课时信息,人员信息,交通信
2、息都已嵌入其中,培训课件等在入驻前都已放置房间。培训中,带班班主任的全程服务,茶息的品类和摆台,甚至倒水服务员的白手套都给我留下了深刻的印象,这些我都列成清单,回来后一一落实细化,这里就不再展开。干部培训这块我们还是空白,就是要拿出“无中生有”的闯劲,精准发力。二是增强执行力,就是要我们以“有中生优”的干劲,形成合力学校在党代会上提出“开放+、+开放”融合办学理念,培训中心也同步明确了“培训+、+培训”的办班方向。“培训+”就是要求我们做优做强传统的建筑类培训,逐步完善建筑培训体系项目建设,致力于打造低、中、高端全类别的建筑类培训项目。例如:低端的技能等级工人培训鉴定、高端的二级造价师考前培训
3、都是近年来新打造的建筑类培训项目。“十培训”就是要结合学校三类教育体系,致力于打造“职教+培训”、“开放+培训”、“社教+培训”的体系化培训模型。例如:SYB创新创业培训就是“职教+培训”项目,新才学院技能培训I、退役军人技能培训就是“开放+培训”项目。上述项目就是要我们发挥出类似特斯拉的雄鱼效应,拿出“有中生优”的干劲,形成合力。三是增强创新力,就是要我们以“优中做强”的钻劲,激发活力记得在年前的部门总结会上,XX主任向各位汇报了培训中心在2022年极不平凡的一年里打造的“六个一”的创新,其中有一项企业新型学徒制培训项目。在学院的支持下,借助“吴长贵技能大师工作室”的品牌效应,中心完成了10
4、0余人的企业新型学徒培训,新增项目收入50余万元。今年,就在我在深圳培训期间,苏锡通园区政社局主动“找上门希望今年继续跟我们加强合作。这个项目的成功就是要我们以“优中做强”的钻劲,激发活力。今年是卯年兔年,更是“四敢”之年,希望大家能在新的一年里“卯”足“敢”劲。“敢为、敢闯、敢干、敢首创”一“四敢精神心得体会研讨发言材料有幸参加了学校组织的“学习深圳精神激发四敢担当”干部专题培训班,培训期间,我聆听了专题讲座,参观了华为公司等现场教学点,收获颇丰。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,我们将在校党委的领导下,发扬“四敢”精神,坚定信念,建设四敢团队,争当数字校园的“改革者”、披荆斩棘的
5、“实干家”,路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。结合实际工作,有以下几个年度规划:一、重基础、夯实数字化基础通过在华为的交流学习,了解了目前主流技术及未来发展趋势,根据学校实际情况,合理调整数字校园建设思路,加快电设备转光设备、单机设备转模块化设备等基础建设。做好本地数据中心的同时,大力推进应用上云,探索高效、安全的“本地+云”的新模式。二、厚积累、深化互联网+教育体系立足学校主阵地、课堂主战场、教学主渠道,依托“学习通+金课坊”双学习平台进行过渡,从信息技术与学校、课堂、教学融合创新入手,逐步向智慧教室全应用平台转型,为师生提供丰富的数字资源、智慧教室、智慧图书馆等教学设施,提供线上线下学习
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