全面质量管理培训PPT模板课件.pptx
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1、,全面质量管理培训PPT,培训PPT 教学PPT 员工培训,第一部分,什么是全面质量,.,第一部分,全面质量管理的最高标准:波多里奇奖,波多里奇奖评价要素,第一部分,TQM的定义,首先,它是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。,其次,它是以质量为中心,建立在全员参与基础上的一种管理方法,其目的在于长期获得顾客满意以及组织成员和社会的利益。,目前,质量管理目标已从追求企业最大化利益向体现企业的社会责任转移。,第一部分,TQM的含义,第一部分,TQM的好处,第二部分,什么是质量,定义:,一组固有特性满足要求的程度,产品质量:,八大特征,反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和,功能、性能、寿命
2、、可靠性、符合性、美学特性、可服务性、体验的质量,第二部分,管理、管理体系和绩效的定义,第二部分,质量管理体系绩效提升的核心因素,系统方法的作用用合理的投入(适宜的资源)以最快的效率(优化的过程)达到质量目标,质量策划的目的制定质量目标并规定必要的运行过程(程序)和相关资源(人力资源、基础设施、工作环境)以达到目标,形成、更新供全员执行的体系文件。,第三部分,原则一、以顾客为关注焦点,组织依存于顾客,因此组织应理解顾客当前和未来的需求和期望,并争取超越顾客期望,获得顾客满意。,客户满意包括产品满意、服务满意和社会满意三个层次。1 产品满意,是指企业产品带给顾客的满足状态,主要是产品的质量满意、
3、价格满意、交货期满意。2 服务满意,要求企业在产品售前、售中、售后以及产品生命周期的不同阶段采用相应的服务措施,并以服务质量为中心,实施全方位、全流程的服务。3 社会满意,指的是客户在企业产品和服务的消费过程中,所体验到的社会利益的维护。它要求企业的经营活动要追求先进文化,遵循诚信原则促进社会和谐。,第三部分,原则一、以顾客为关注焦点客户丢失的原因,第三部分,原则二、领导作用,一个企业从总经理层到员工层,都必须参与到质量管理的活动中来,其中,最为重要的是企业的决策层必须对质量管理给予足够的重视。在我国的质量管理法中规定,质量部门必须由总经理直接领导。这样才能够使组织中的所有员工和资源都融入到全
4、面质量管理之中。,第三部分,原则三、全员参与,各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。参与方式:在70年代,日本的小组达到了70万个,而到目前为止我 国已注册的小组已经超过了1500万个,这些小组的活动每年给我国带来的收益超过2500亿人民币。因此,全员参与是全面质量管理思想的核心。,第三部分,其他原则,第三部分,如何提高系统的有效性,第四部分,供应商全面质量管理的流程考察,聚焦客户、领导参与(全员参与)、数据统计、持续改进.(指标:员工是否自愿参加QCC管理。对一些大型企业可参考波多里奇奖的标准进行衡量。)供应商要求按照本企业的流程来制造。,第四部分,供应商
5、管理的四项基本原则,第四部分,检验方法,进货检验,过程检验,产品检验,出货检验,公司的进货检验就是供应商的出货检验。,专检、自检、互检。检验点的设计非常重要(质量计划)三按生产:按工艺、按标准、按图纸 三不原则:不接受不合格品、不制造不合格品、不交出不合格品。,按质量计划设计的控制点来做。,采购不合格原因:尺寸超差、性能指标超差10%,主要错误开箱少东西、产品和外包装不符、包装不对导致的跌损跌伤而真正的质量问题却很少。,第四部分,不合格品的控制,质量管理的目的一是控制质量,二是降低成本。其它部门要求的是进度,质控要求的是质量,双方往往导致矛盾。降低成本成为双方都能接受的管理工具。,控制方法:1
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