高管培训方案.doc
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1、中冶美利纸业股份有限公司2009年度高级管理人员培训学习计划 为了全面提高中冶美利纸业股份有限公司(以下简称“公司”)及控股子公司的高级管理人员的综合素质,使公司高级管理人员的业务素质和技能够满足证券市场发展、公司发展战略和人力资源发展的需要,进一步促进公司规范运作,提高上市公司的质量,确保公司的健康、规范、和谐、快速发展,同时结合公司实际情况,特制定如下培训学习计划:一、培训学习原则1、系统性原则。公司的培训学习计划是全员性的、全方位的。2、针对性原则。 公司的高级管理人员学习培训是根据证券监管部门的要求、行业、企业的特性及高级管理人员的特点开展的。3、实效性原则。公司的学习培训是为企业的业
2、绩提升和目标实现提供实际支持,同时培训学习具有可操作、可执行性,以满足实际工作的需要。二、培训学习内容证券市场法律、行政法规、部门规章、规范性文件、规则以及深圳证券交易所的相关规定。三、培训学习方式1、集中学习制度。根据培训学习计划安排,集中学习相关证券规章制度。2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的多媒体平台进行观看学习。3、聘请宁夏证监局相关领导进行专题讲座。4、确定学习内容,号召开展日常自学。四、培训学习的时间和地点1、学习时间:每周五的下午三点至五点半(二小时)2、学习地点:公司大型会议室五、培训学习对象1、股份公司董事、监事、高级管理人员及财务部长2、控股子公司及托管公司的董事、
3、监事、高级管理人员及财务部长控股子公司:(1)中冶美利建筑安装有限公司(2)宁夏美利安装工程有限公司(3)宁夏美利纸业板纸有限公司(4)深圳市美利纸业有限公司(可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学)托管公司:(5)中冶美利特种纸有限公司(6)中冶美利天诚纸业有限公司(7)宁夏美利机械制造有限公司(8)宁夏美利纸业集团废旧物资回收有限公司(9)宁夏美利科技印刷包装有限公司(10)宁夏美利纸业集团环保节能有限公司(11)宁夏龙宫旅游开发有限公司(12)中冶美利内蒙古浆纸股份有限公司(可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学)六、培训学习要求与检查考核1、提高认识,端正态度,严格遵守学习纪律,积
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