职业病医院培训计划.doc

《职业病医院培训计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业病医院培训计划.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、吉林市职业病医院信息系统培训计划为了顺利按期在5月1日启用第一阶段信息系统，按照医院信息系统实施进度安排，根据第一阶段各系统项目内容，制订了本阶段培训计划。一、 培训注意事项及大纲1、 培训期间：2012-4-10日至2012-4-25日共9天；2、 本次培训为全院培训，所有涉及到操作计算机人员都要参加培训。另由于医生、护士人员众多，特安排多批次培训，具体培训时间安排表；3、 医院信息管理员不单独培训，在普通操作员培训时都要到场，贯穿整个培训过程；4、 培训考核：为保证培训效果，达到上岗要求，将进行两次考核，时间计划：2012-4-26和2012-4-27。第一次考核不合格者，进行第二次考核，

2、再次不合格者将暂时待岗，直至掌握要求的内容为止。5、培训大纲如下：培训项目内容培训对象门诊挂号管理1、 病人挂号2、 病人退号3、 病人基本信息修改挂号员费用管理1、 收、退门诊单据2、 收、退预交款3、 结、退住院（留观）病人费用4、 重打、补打发票5、 收款统计门诊、住院收费人员门诊医生站1、 门诊病人接诊、转诊2、 门诊首页填写（含ICD10诊断录入）3、 门诊医嘱的下达、删除、发送、作废4、 医嘱相关费用查看、处理5、 门诊日志查看6、 门诊病历书写医生住院医生站1、 住院病人的首页填写2、 开临时医嘱、发送、作废临时医嘱3、 开长期医嘱、对长嘱的暂停、启用、停止，以及特殊医嘱、出院医

3、嘱等操作4、 查看辅助检查报告5、 住院病历书写、修改、审阅医生住院护士站1、 病人入科、出院管理2、 对各种医嘱的校对、发送、医嘱回退、作废确认等3、 各种执行单、护理记录单的填写查阅、打印等。4、 对特殊项目的计价5、 病人出院办理6、 体温单记录、特殊护理记录单书写护士药房管理1、 单据发、退药2、 部门集中发、退药3、4、 待添加的隐藏文字内容1其它入出库5、 申领单填写、接收6、 库存查询7、 盘点管理8、 工作量统计注：上述含卫材药房人员、卫材发料管理人员库房管理1、 外购入库、退药2、 部门领用管理3、 移库管理（含药房申领处理）4、 其它入出库5、 盘点管理6、 库存管理7、

4、目录维护8、 各类统计注：含卫材药库、卫材库房管理人员病案管理1、 首页录入2、 病案评分质量管理3、 各类统计病案编目员物资管理系统1、 物资外购入库2、 物资部门领用3、 物资盘点管理4、 各种物资入出报表的查询物资管理员设备管理系统1、 设备卡片管理2、 设备入出库管理，各种报表的查询设备管理员病人导诊咨询管理1、导诊内容建立导诊系统维护员医技工作站1、 医嘱执行登记2、 病人费用调整各医技科室财务监控管理1、 票据领用、使用、回收管理2、 缴款管理3、 各类财务数据统计查询财务人员二、 培训考核为保证培训效果，达到上岗要求，将进行两次培训考核，2012-4-26和2012-4-27各类人员需掌握对应内容。第一次考核不合格者，进行第二次考核，再次不合格者将暂时待岗，直至掌握要求的内容。三、 培训事项1、时间：第一场：10：00-11：00第二场：13：00-14：00第三场：14：10-15：102、培训地点：会议室3、培训人员计划：见附表，请医院将具体培训人员安排到每一场中并负责通知、登记注：请各科室按培训人员计划安排全科人员分批次参加培训，必须人人参加。四、 其它其它事宜以招标书及临时通知为准。2012年4月6日