科级领导干部综合能力提升培训心得体会.doc
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1、科级领导干部综合能力提升培训心得体会科级领导干部综合能力提升培训心得体会 科级领导干部综合能力提升培训心得体会 科级领导干部综合能力提升培训心得体会 2013年9月22日-9月30日,我参加了由中国共产党*市委组织部组织的“*市科级领导干部综合能力提升专题培训班”的学习。中国共产党*市委、市委组织部主要领导、北京大学院系领导高度重视这次学习培训,通过行前动员、开学仪式,结业典礼等多种形式的培训管理,确保了“全程安全”之要求,达到了“学有所获”之目的。个人主要有以下几点体会: 一、动员深入 组织严谨 从市委组织部领导的动员讲话、领队和班委的谈话中,组织者对培训班50多名学员的要求可以归纳为以下三
2、点:一是端正思想、明确目的,切实增强参加培训学习的自觉性;二是总结成绩、学有所获,努力提高岗位干事创业的主动性;三是认真学习、勤于思考,扎实推动*实现“一三五八”发展战略的时代性! 从北京大学负责培训管理的班主任、助教的组织管理中,这次学习培训管理可以归纳为以下三点:一是服务靠前,体现了服务型管理,二是保障到位,体现了人性化管理,三是跟踪问效,体现了互动式管理。 从学习全程的管理中,本身就是对这次参加培训的全体学员“办文、办会、办事、办班”的一次现场培训,本身就是全体学员学习借鉴的样板。 二、培训创新 与时俱进 参加学习培训是干部综合能力提升的必修课,此次更是不拘陈规,学市合作,创新思维,贴近
3、我们工作的实际需求,这次培训,我们听了中央党校教授黄相怀“做好新形势下的群众工作”,北大教授“中国制度与中国改革的新主题”,国家行政学院胡冶岩教授“管理中协调与沟通艺术”,中国传媒大学媒介与公共事务研究院院长董关鹏“如何面对媒体与公众”,清华大学教授丁兆林“新媒体时代危机管理思维拓展”,北大特约教授闻闸“领导者语言表达艺术”,中科院心理研究所助理研究员黄峥“积极压力管理与心理健康策略”, 北大、清华兼职教授王莲义“政务礼仪与沟通艺术”,北京大学政府管理学院教授薜领“中国城镇化转型的趋势与对策”,中国社科院教授于建嵘“当前中国的社会稳定与社会建设”,中国人民大学教授周孝正“当代社会问题及社会热点
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