某某公司员工培训协议[精品专业资料].doc

《某某公司员工培训协议[精品专业资料].doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某公司员工培训协议[精品专业资料].doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、某某公司员工培训协议甲方：法定代表人：乙方：为提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业专项培训。为确保双方利益，在平等、自愿的基础上，公司与受训员工订立如下协议。一、培训期要求及相关待遇1 协议有效期： 年 月 日至 年 月 日。2 甲方按公司的培训计划安排乙方参加内训和外训。3乙方外出培训应按甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如果乙方需要变更，必须得到甲方的批准。4乙方外出培训学习时间计入工作时间之内，按连续工龄累计。5乙方内部受训期间的工资及其他待遇按正常支付额支付。外训视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。6乙方外出受训期间医药费用按在职人员对待。但因乙方本人

2、过失或不正当行为发生的费用，由乙方自理。当乙方在受训期间患病不能继续学业时，应接受甲方的指令，终止学习。7乙方参加内训若出现违纪现象按公司培训管理制度有关条款执行。乙方外出培训应自觉遵守培训校方的各项规定与要求，凡因违纪受到校方的惩处，视同在本公司内的严重过失。二、培训效果的验证1内部培训效果严格按公司培训管理制度有关条款执行。2外出培训学费先由乙方支付70%、甲方支付30%，待乙方培训结业并获取相应的证书后，甲方凭证书和甲方人力资源部出据的考核报告准予乙方报销先期支付的70%培训费，否则不予报销。3乙方若参加EMBA、MBA需符合以下三个条件后，甲方凭证书和甲方人力资源部出据的考核报告准予乙

3、方报销先期支付的70%培训费，否则不予报销。（1）通过学习为集团公司引进一个项目。（2）每季要向总经理汇报一次学习情况，并将自己学习的内容编制成教材，在全公司范围内每年讲一次课。（3）为集团公司引进一个可用的关键性人才。三、其他约定事项1内部培训的相关约定在合同期内，乙方如与甲方解除劳动关系须向公司赔付培训期间的工资、福利、培训费；外出培训期满后，须在原合同基础上增加服务期，在合同期内，乙方如与甲方解除劳动关系须向公司赔付培训期间的工资、福利、差旅费、培训费，具体规定如下。（1）外出参加培训但需分期实施的，时间超过一年的或累计培训时间超过一年的，服务期在原来的基础上顺延五年；服务每满一年，培训

4、费用递减20。（2）外出参加培训但需分期实施的，时间三个月以上一年之内或累计培训时间在三个月以上一年之内的，服务期在原来的基础上顺延三年；服务每满一年，培训费用递减30。（3）外出参加培训但需分期实施的，时间在一天以上三个月以下的或累计培训时间在一天以上三个月以下的，服务期在原来的基础上顺延一年；在协议期内按照100赔付工资、福利、差旅费、培训费。若乙方参加多项外出培训，则服务期不顺延，但费用需累加。2在合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，如因乙方不服从甲方的工作安排或违反甲方的规章制度等原因致使甲方与其解除劳动关系，参照本条第一款赔偿。3为确保上述协议规定的执行，甲方承担的学费部分，乙方以借款形式从甲方借出，乙方若无任何违反以上条例的行为，待服务期满，由甲方取消其借款。4乙方的毕业证复印件必须交回甲方存档。5甲方的各项规章制度、人事任免文件及甲乙双方的其他相关协议为本协议不可分割的附件。6本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件。甲方： 乙方： 签章： 签章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日