业务员培训课程.doc
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1、业务员培训计划一、 公司简介1、 公司简介2、 公司宗旨公司本着良心做人,尽心做事,旨在打造全球领先的洗衣液品牌3、 公司背景4、 公司未来发展与行业分析二、 岗位职责 市场顾问-业务员业务员基本手册业务员基本要求1、 勤奋、能吃苦2、 谦虚好学3、 良好的心态4、 诚信第一5、 绝对的执行力6、 树立团队荣誉感业务员的八种性格:1、热情:使人感觉亲切、自然2、开朗:善于说话3、温和:谦让、不板脸4、坚毅:意志坚定,不急躁5、耐性:能忍受一切磨难6、宽容:大度、不拘束7、大方:举止洒脱7、 幽默感:风曲动人、让人受启发三、 市场分析 谁是我们的客户 目前在市场销售中,找准顾客是我们成功定位的一
2、个关键所以找准客户,明确客户是我们每一个销售人员的主要任务。客户的分类实践证明80%利润来自于对公司贡献最大的20%的客户,所以对于成功的销售员应充分的了解。如何对客户进行分类,我们可以由以下几个标准1.按销售量进行分类,依据实际情况来分2.按区域进行分类3.按消费人群的购买力分类等我们可以将顾客分成普通客户,VIP客户,关系客户等。开发客户的途径(1)电话拜访,见面拜访,再次拜访,最后成交(2)利用周围环境,如通过朋友介绍(3)通过客户介绍(4)直接找老板(5)邮寄资料给客户(6)和其他业务员交换客户(7)网络推广、展会、专业期刑、黄页、报纸、电话、广告(8)通过搜索关键词或分类目录查找买家
3、资料,主动联系买家。(9)地毯式访问 市场咨询开发途径如何开发陌生市场1、 接触前的准备与注意事项:(1)以交朋友的心态接触结识对方,拉近彼此距离(2)勇于推荐自己,让人觉得值得信赖(3)言之有理,让对方产生兴趣,愿与你交谈(4)注意观察了解其需求(5)找切入点2、 切入动作的技巧运用(1)谈健康(2)谈事业(3)同情心(4)因势导入(5)分享(6)若是年轻人给他激励的启示3、 接触完毕后的动作(1)互相留下名片为下一次铺路,并且告诉他很高兴(2)对于有戒心的朋友动用没印公司的名片或者手抄比较不会被误会(3)对于无戒心的朋友运用印有公司和产品的名片,加强印象或引起好奇心(4)事后要记下其特点、
4、时间、地点、讨论内容,分类出A、B、C等级,下次邀约。4、 多次经营的心态(1) 保持联络(2) 用聊天方式拉近距离,关心他5、 注意事项(1)避重就轻,不要急着谈产品,制度,价钱(2)避免防卫心,不要太早显露自己的企图(3)要分类,分辨他是消费者还是经营者(4)要有所选择,形象好、态度好的陌生人,成功率较高。四、 业务员基本技巧了解人的本性人们到底是什么样的呢?有一句话说一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。谁都是这样,包括你,你对你自己的兴趣胜过对世界上任何其他人。这就是人类的本性。如何巧妙的与别人交谈当你与别人交谈时请选择他们最感兴趣的话题,那么,他们最感兴趣的话题是什么呢,是他们
5、自己从今天起,把这几个词从脑海中剔除出去“我,我自己,我的”而要学会另一个词“您,您的” 的确,这是一件很难做的事,而且需要不断的练习,但只要你付诸实践,最终会感到这样做的意义。如何巧妙的令别人觉得重要1、 尽量用“您、您的,”勿用“我、我自己、我的”。2、 一定要聆听别人3、 赞许和恭维他们,关心他们的家人4、 尽可能经常使用他们的姓名和照片5、 在回答他们的话之前,请稍加停顿6、 肯定那些等待见你的人们7、 关注每一个人不要只是关注领导者或发言人,不要只是关注那些有权威的人或值得你关的人,因为孤雁难成群。 只要你在平时注意做到以上几点,那么,你肯定会给人们留下良好的印象。如何巧妙的赞同别人
6、1、 学会赞同和认可2、 当你赞同别人时,一定要说出来3、 当你不赞同别人时,千万不要告诉他,除非万不得已4、 当你犯错误的时候要敢于承认5、 避免与人争论6、 正确处理冲突如何巧妙的聆听别人1、 聆听时注视说话人2、 靠近说话者、身体前倾,专心致志的听3、 不要打断说话者话题4、 巧妙、恰如其分的提问如何巧妙的影响别人1、 了解对方所想、所需如何巧妙的说服别人如何巧妙的使别人做决定1、 告诉人们为何要同意和答应你2、 问一些只能用“对”来回答的问题3、 让人们在两个“好”中选择一个4、 期待人们说好如何巧妙的调动别人情绪如何巧妙的赞美别人1、 要真诚2、 赞扬行为本身,而不是人3、 赞扬具体
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