05183培训体系管理培训咨询辅导飞利浦正式审核安排事项.doc
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1、飞利浦正式审核安排事项一、 审核时间安排:根据Philips安排二、 产品转移计划1. 将部分演示产品(吉他、功夫机等)带到中瑞样品室,并请东宝祥的演示人员,在审核第一天到样品室演示;2. 研发部将吉他产品的相关资料(设计记录、QFD、FMEA、控制计划、试产记录、流程图等等)带到工厂;3. 人力资源部把相关员工档案、培训记录、劳动合同等带到工厂;4. 生技部将吉他产品相关的作业指导书、排拉图等生产现场的文件资料;5. 生产部将吉他产品的相关生产资料和辅料转移到中瑞;三、 参与回答问题的人员1. 业务模式、业务计划等与业务流程相关:由檀总、余小姐、吕红革回答,东宝祥跟单文员配合;2. 财务:由
2、檀总主答,吕红革配合;3. 研发工程:由黄小荣主导,罗建平、中瑞生技、郭小姐配合;4. 生产:由高副总主答,其他生产管理人员配合;5. 品管:由高副总主答,其他生产管理人员配合;6. 人力资源:由彭小组主答,相关人事部文员配合;7. 采购:由彭小姐主答,相关采购员配合;8. 后勤:由高副总主答,陈波波等人配合;以上参与回答人员,需提前到达中瑞公司,具体根据Philips到厂时间而定四、 审核注意事项:1 投影仪需在审核前一天就在中瑞样品室内准备好,不要等到审核时才准备。2 样品室的所有样品需摆放整齐,产品干净,不该出现的产品不要出现,而且所有样品需一个样品清单(平时收起来,需Philips提出
3、要看的时候才拿出来)3 样品室内的异味需想办法消除。4 所有洗手间内需无异味(包括生产线和办公室的),另外想办法清除洗手间的蚊虫。5 全厂应该保持干净,整洁。6 回答问题时,若不知道或没有的情况下,找相关部门或上司,尽量不要回答没有或不知道;如果听不懂问题不要告诉审核员没有听懂,而是记下问题,找上司或相关人员。7 审核人员进入生产车间时,需要求换鞋或者穿鞋套(如果是换鞋的话,需要有足够的)8 三楼原则上不让审核人员进入,因此,请封门;9 员工着装整齐,按规定统一着装,不可以有着装不正规的员工在现场10. 审核过程中,提倡生产线员工勇敢回答与工作有关的问题,不要保持沉默,同时要让员工背作业指导书
4、,每个员工都知道自己在做什么,员工说的,员工做的,必须同作业指导书上一致。11. 审核过程中,现场人员不许围观,按正常工作秩序12. 员工一律配带静电手带,不能使用无线手带,手带要和接地线相连,而且手带需带紧,保证与身体良好的接触。13. 审核当天,保持正常的拉速,要求员工把产品作好,进行自检再流拉,尽量不要产生不良品,这一点非常重要14. 当天出现的报表,不要有过高的不良率,公司这一点需做相应调整。五,其他现场注意事项参照已经发放的要求:Topway现场存在的部分问题(如果已经改善,要加以保持,不能过几天后又恢复原来的样子,也不能因为生产线换了产品,做法又按照以前的)根据我们对生产现场的观察
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