培训调查问卷.doc

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1、某公司 培训调查问卷“培训就是生产力，学习就是竞争力”为了帮您提升您个人的职业发展，公司安排培训专员组织此次培训调研，希望你认真阅读填写，以便我们从中了解你的培训需求，谢谢您的配合！姓名： 部门： 职务： 电话： 一、需求调查（请在您认可的答案“”内打“”，如选择“其他”请在空格内简要描述）：1您认为培训对您本身有无好处？很有好处 有好处 一般 无2您认为目前影响培训效果的因素是什么？ 培训时间安排不太合适 课程内容对工作无太大帮助 部门没有安排您参加培训 其他 3您认为通过培训自己提升最大的是什么？观念 能力 态度 知识 其他 4 您认为目前您在工作中缺乏什么？专业知识技能有效的沟通方法 管

2、理技能及方法 服务意识水平 销售 财务 人力资源 其他 5 您认为公司的培训重点应该是：企业文化 入职教育 规章制度 专业技能 管理技能及方法 营销战略 营销技能 梯队与后备人才培养 HR 其他 6 您感兴趣的培训内容是什么？管理培训 体验式拓展培训 服务意识培训 专业技能培训 礼仪礼貌培训 团队协作培训 职业人生规划培训 其他 7您认为公司培训的讲师来源最好是：公司内部 外聘讲师 其他 8您最喜欢的培训方式是：课堂讲授 案例分析 实际操作互动式 组织对外学习 角色扮演 分组讨论 9您希望培训时间控制在多长时间为宜： 半天 一天 2天 10您希望培训时段安排在： 工作时间 周末时间 其他11

3、除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？ 人力资源 营销管理 客户服务 生产管理 研发知识 财务知识 其他 12 根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？每周一次 每月一次 每月两次 每季度一次 每季度两次13 您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？ 是 否 其他意见： 二、需求初步诊断（请在您认可的答案“”内打“”，如选择“其他”请在空格内简要描述）:您目前的职位：口 高层领导 口 中层领导 口 基层领导1、 您认为目前您及您的部门哪些方面管理需要改善与提升？(可多选)口 领导艺术 口 沟通技巧 口 授权管理 口 执行力 口 团队建设 口 销售管理 口 国

4、际贸易 口 社交礼仪 口 时间管理 口 目标管理 口 薪资制度与考核制度 口 现场管理 口 成本控制 口 采购管理 口 生产管理 口 质量管理 口 财务管理 口 项目管理 口 ISO知识 口 设备管理 口 物流与仓储 口 全员的心态、观念改变 口 商务谈判口 行业及专业知识： 口 其它： 2、 希望通过培训机构为本部门解决的管理技巧与管理问题，请尽量描述问题的表现(如果问题有多项,请按其重要程度依次填写)(1) (2) (3) 3、 您认为您在工作过程中需要以下哪些能力的培训： (可多选)口 战略理解能力 口 领导能力 口 团队建设能力 口 授权能力 口 执行能力 口 沟通与协调能力 口 目标

5、管理能力 口 激励能力 口 人力资源管理能力 口 绩效管理能力 口 财务预算能力 口 成本控制能力 口 生产管理能力 口 质量控制能力 口 市场营销能力 口 市场策划能力 口 演讲能力 口 创新能力 口 训练下属能力 口 说服和引导能力 口 商务谈判能力口 您认为在工作过程中在行业及专业知识方面需要哪些培训？： 三、个人需求描述：1、您对自己在工作中的表现感到最满意的是什么？ 2、您认为自己在工作中存在的最大问题或障碍有哪些？口 与公司的文化不融合 口 其它部门不配合您的工作 口 经常对上司下达的任务表示不理解 口 与部分同事不融洽 口 部门间扯皮现象严重 口 部门间信息不能及时共享 口 经常

6、发牢骚或听到牢骚话 口 缺少合理的有效的管理工具 口 缺乏沟通平台口 下属不愿意按照您的思路进行工作 口 自身综合能力不够 口 经常接受其它部门无端的指责 口 策划某些活动经常感到能力不足或不能充分利用资源 口 不能及时收到与本部门有关的报表 口 经常会出现会上说一套，会后做一套的现象 口 经常对他人的一些工作表示不理解 口 面对一些事情感觉到心有余而力不足 口 有时害怕出错，所以不敢去多做事 口 经常不能引导他人的工作思维 口 有部分员工认为自己是为老板打工 口 不能准确把握问题的本质 口 其它： 3、请以“如何”、“怎么办”为题列出3个问题（您在实际工作或生活中最希望解决的），并请尽量举例

7、说明，以使其更具针对性。 待添加的隐藏文字内容24.您评价满意的培训标准应该体现在哪些方面？ 5.请写下您个人曾接受过的专业培训，及其中令您印象深刻的观念，方法和游戏。 6我们除了为您提供公开课程，内训课程，户外拓展训练班等培训服务外还希望得到哪些培训? 以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢X X X 个 人 简 历基本信息姓 名：xxxx婚姻状况：未婚照片出 生：1987-06-24政治面貌:团员户 籍：性 别：男学 历：本科民 族：汉专 业：英语学 位：毕业学校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，

8、英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系心韵杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008 优秀学生会干部 200807 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。联系方式电话： E-mail: QQ: