企业员工满意度调查表.doc
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1、一、 总体满意度1、总体而言,我对本部门 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意2、我对本岗位的工作 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意3、我的辛苦没有白费,我的工作 得到承认。总是 经常 有时 很少 几乎没有4、我对本部门的归属感 。很高 较高 一般 很少 几乎没有二、岗位满意度5、在目前的工作中,我的成就感 。很高 较高 一般 很少 几乎没有6、我感觉我现在的工作量 。超负荷 满负荷 适中 低负荷 很低7、我对本岗位的工作环境、条件 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意8、我 本岗位的工作。完全胜任 基本胜任 不能胜任 9、我对现在的工作 。非常感兴趣 兴趣较高 一般 兴趣较低
2、 没有兴趣10、我觉得在工作中 学到新知识和新技能。总是 经常 有时 很少 几乎没有11、我觉得我的聪明才智得到了 。充分发挥 大部分发挥 基本发挥 部分发挥 没有发挥12、我 工作目标是什么,而且知道哪个更重要。清楚 较为清楚 一般 不太清楚 不清楚13、本岗位的业务分工和职责范围 。清晰 较为清晰 一般 很少不太清晰 不清晰14、我的岗位权限 ,能全权处理在我的职责范围内的一切事务。明确 较为明确 一般 不太明确 不明确三、对上司的满意度15、从整体而言,我认为部门经理能胜任岗位的工作,工作能力 。很高 高 一般 低 很低16、部门经理能够用人所长,扬长避短。总是 经常 有时 很少 几乎没
3、有17、部门经理在做重大决策时,能够听取全体员工的意见。总是 经常 有时 很少 几乎没有18、我在工作中遇到困难时,部门经理能够给我及时、足够的帮助。总是 经常 有时 很少 几乎没有19、部门经理能够清楚的向我传达公司、部门的决策和各种相关的信息。总是 经常 有时 很少 几乎没有20、当我与部门经理的意见存在分歧时,他能够和我进行沟通,与我交换意见。总是 经常 有时 很少 几乎没有21、我能够比较自由的地与部门经理进行交流,不必担心有不良的后果。总是 经常 有时 很少 几乎没有22、部门经理能够根据实际情况制定出切实可行的计划,并贯彻执行。总是 经常 有时 很少 几乎没有23、部门经理能够采集
4、相关的信息,采取前瞻性的防范措施。总是 经常 有时 很少 几乎没有24、部门经理能够根据市场环境的变化,及时调整计划,提出应对策略,扩大部门业绩。总是 经常 有时 很少 几乎没有25、部门经理能够运用自己的智慧,与外部客户建立密切的合作关系,扩大公司的影响。总是 经常 有时 很少 几乎没有26、部门经理能够协调不同的意见,使团队能够保持高度的一致性。总是 经常 有时 很少 几乎没有27、部门经理非常关心我的生活,当我在生活上遇到困难时,能够给以帮助。总是 经常 有时 很少 几乎没有28、部门经理能够在工作中起到表率和模范作用。总是 经常 有时 很少 几乎没有29、部门经理认真负责、精益求精,有
5、很强的责任心。总是 经常 有时 很少 几乎没有30、部门经理干劲十足,不达目的决不罢休,有很强的成就欲。总是 经常 有时 很少 几乎没有31、部门经理有强烈的学习欲望,能够根据工作的需要,通过多种方法和渠道学习新的知识,汲取营养,不断提升自我。总是 经常 有时 很少 几乎没有32、部门经理语言表达清晰、明确、有感染力。总是 经常 有时 很少 几乎没有33、当遇到困难时,部门经理能够勇于承担责任,保持冷静的头脑,组织员工克服困难。总是 经常 有时 很少 几乎没有34、部门经理能够鼓励员工创新,允许员工犯错,并对员工进行指导。总是 经常 有时 很少 几乎没有四、组织满意度(一)薪酬与激励35、我对
6、公司的薪酬制度 。了解 较为了解 一般 不太了解 不了解36、我对我目前的薪酬水平 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意37、我对公司的福利感到 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意38、我觉得我的付出在薪酬上有所体现。非常赞同 很赞同 赞同 不赞同 非常不赞同39、我觉得公司的薪酬制度对内具有公平性。非常赞同 很赞同 赞同 不赞同 非常不赞同40、经理能够发现我工作上的进步,并能在物质上或精神上给予鼓励。总是 经常 有时 很少 几乎没有(二)培训与发展41、我对部门的培训 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意42、部门能对员工的培训需求进行分析。总是 经常 有时 很少 几乎没有4
7、3、部门能够根据实际需求,组织员工进行培训。总是 经常 有时 很少 几乎没有44、我对部门的培训方式、方法感到 。非常满意 满意 一般 不太满意 不满意45、部门很重视培训效果,能就培训效果与我进行沟通。总是 经常 有时 很少 几乎没有46、我觉得培训对我改进今后的工作 。帮助很大 帮助较大 一般 有帮助 没有帮助47、通过培训,我能够看到并分析工作中的差距,促进我不断提高自身素质。总是 经常 有时 很少 几乎没有48、我的主管能够知道我制定职业生涯规划,使我 个人的发展目标。明确 较为明确 一般 不太明确 不明确(三)考评与改进49、我对部门的绩效管理制度 。非常满意 满意 一般 不太满意
8、不满意50、对我的岗位考评的内容和要求 。明确 较为明确 一般 不太明确 不明确51、在绩效评估时,经理总是以事实为依据,做出客观评价,不掺杂个人的好恶。总是 经常 有时 很少 几乎没有52、我的主管能够及时向我反馈绩效考评信息,与我交换意见。总是 经常 有时 很少 几乎没有53、每次的考评对我赶紧今后的工作 。总是 经常 有时 很少 几乎没有54、绩效考评结果对我的薪酬水平影响 。总是 经常 有时 很少 几乎没有(四)企业文化与氛围55、我对公司的经营理念、宗旨的理解和认识。完全理解 较为理解 一般 不太理解 不理解56、我在部门的工作 ,对未来充满了信心。愉快 较为愉快 一般 不太愉 不愉
9、快57、我觉得部门内部学习氛围 。非常浓厚 较浓厚 一般 淡薄 几乎没有58、我在任何时候任何场合下总能注意维护企业形象。总是 经常 有时 很少 几乎没有59、全体员工能够相互理解、团结合作。总是 经常 有时 很少 几乎没有60、在任何时候,部门全体员工能够保持昂扬的斗志。总是 经常 有时 很少 几乎没有下面资料为赠送的地产广告语不需要的下载后可以编辑删除就可以,谢谢选择,祝您工作顺利,生活愉快!地产广告语1、让世界向往的故乡2、某沿河楼盘:生活,在水岸停泊3、一江春水一种人生4、某钱塘江边楼盘:面对潮流 经典依旧5、海景房:站在家里,海是美景;站在海上,家是美景6、以山水为卖点的楼盘:山水是
10、真正的不动产7、某城区的山腰上的楼盘:凌驾尊贵 俯瞰繁华8、某地势较高的楼盘:高人,只住有高度的房子9、某学区房:不要让孩子输在起跑线上10、尾盘:最后,最珍贵11、回家就是度假的生活12、生命就该浪费在美好的事情上我们造城2、我的工作就是享受生活3、 我家的客厅,就是我的生活名片4、在自己的阳台 看上海的未来5、公园不在我家里 我家住在公园里6、这里的花园没有四季7、*,装饰城市的风景8、*,我把天空搬回家9、房在林中,人在树下10、生活,就是居住在别人的爱慕里11、到星河湾看看好房子的标准12、好生活在珠江13、爱家的男人住百合城市岸泊: 城市的岸泊,生活的小镇生活之美不缺少,在于发现情趣
11、不在于奢华,在于精彩生活有了美感才值得思考玫瑰庄园: 山地生态,健康人生卓越地段,超大社区一种完整且完善的环境,像原生一样和谐原生景象 自然天成人本理念 精品建筑知名物业 智能安防诚信为本 实力铸造比华利山庄:海岸生活引领世界的生活方式海岸生活22公里的奢华海岸生活高尚人生的序曲海岸生活人与自然的融合苹果二十二院街:人文 自然 现代铺的蔓伸荣和山水美地:让世界向往的故乡香港时代: 时代精英 开拓未来领衔建筑,彰显尊贵绿地崴廉公寓:金桥 40万平方米德国音乐艺术生活汇都国际: 昆明都心,城市引擎财富之都 风情之都 梦幻之都 文化之都 商贸之都西部首座巨型商业之城颠峰商圈的原动力,缔造西部财富新领
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