驾驶员岗位职责范本.doc

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1、驾驶员岗位职责范本驾驶员岗位职责范本 篇一： 司机的岗位工作职责和工作规范司机的岗位工作职责和工作规范 1、公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。 2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5、司机

2、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 10、 司机驾车一定要

3、遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 1 1、 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 1 2、 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 1 3、 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人

4、谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 1 4、 公司用车时，要准时出车，不得误点。返回后在出车申请单上签字。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。 1 5、 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。 1 6、 司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 1 7、 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部主管，并说明原因。 1 8、 任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的

5、，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将予以30元处罚。 1 9、 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。每发现一次予以30元的处罚。 20、 费用报销： 司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交行政部主管审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使

6、用人。 2 1、 用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。 2 2、 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与劳动合同一起存档。 2 3、 除第 1 8、 1 9、21条外，若触犯其他各项中任一项，3次（总）以内予以口头警告，第4次开始予以10元/次处罚。2 4、 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。 篇二： 公司司机岗位职责公司司机岗位职责 第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时

7、遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 公司车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严重违反公司规章制度。 第三条 司机应爱惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条

8、 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。 第九条 司机私自用车或违反交通法规造成的

9、一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。 第十条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十一条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十二条 司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。 第十三条 上班时间内司机未被

10、派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。 第十四条 第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 第十六条 任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政处罚。 第十七条 司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法

11、的驾驶资格。 第十八条 交通事故发生后，司机有责任及时通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月绩效工资和奖金 第十九条 费用报销： 司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。 第二十条 违反本管理规定第 三、 四、 六、七、十、十 四、十 五、十 六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后

12、果。 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。 201X年11月4日 司机签字确认： 日期： 篇三： 公司司机岗位职责制度司机岗位职责 为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。 1. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。 2. 所有司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管 理的规章、规则。 3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好 车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。 4. 司机凭用车申请单出车，未经批准不得用公车办私事。 5

13、. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。 上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。 6. 司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。 7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆 主管负责安排。 8. 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24 小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9： 00上班。 9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶， 严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不

14、准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。 10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。 1 1.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件 齐全。 1 2.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车 内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。 1 3.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50 元。从第二次起，每次加倍处罚。 1 4.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。 1 5.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加

15、 锁。 1 6.出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。 1 7.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离 等）。 1 8.随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。 1 9.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。 车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮 行车，

16、尽量减少损耗，减少油耗。 2 1.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发 当月工资。 2 2.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对 工作安排有意见的，事后可向领导反映。 2 3.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不 开机者一次扣罚20元。 2 4.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管 理除扣发60元外并给予辞退。 2 5.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、 发生送错现象等；损失应由自己承担 ，而且还要给予相应的处罚或辞退。 2 6.司机应注

17、意保持良好的个人形象 保持服装的整洁卫生。 注意头发、手足 的清洁。 个人言行得体大方。 在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。 2 7.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明 司机应热情接待、小心驾驶， 遵守交通规则，确保交通安全。 司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。 当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。 乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。 2 8.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答

18、。 2 9.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情 节严重者将严肃处理。 30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请 客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。 3 1.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以 免影响客人思考或休息。 3 2.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大 方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。 3 3.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品 可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

19、3 4.司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保 车辆正常行驶。 3 5.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无 泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。 3 6.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在 不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 3 7.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打 扫，保持车内的整洁美观。 3 8.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、 轮胎气压、制动转向

20、、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。 3 9.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和 离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。 40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固 情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。 4 1.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定 的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。 4 2.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全

21、面冲洗干净，清洁车箱内壁、 沙发、脚垫。 4 3.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。 4 4.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反 交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。 出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。 因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。 当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。 4 5.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，

22、除支付维修 费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。 4 6.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。 迅速与公司联系，接 受公司的相关指示。 如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。 应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。尽量取得对方的名片，以便事后联系。牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。 4 7.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的： 由于自身原因造成交 通事故的： 未有人员伤亡，只造成车辆损

23、坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。 有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。 4 8.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提 高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。 4 9.考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的 办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。 50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功 等奖励。 5 1.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告

24、、记过、降 级直至辞退处理。 本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。 本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。 篇四： 专职司机的岗位职责与工作要求专职司机的岗位职责与工作要求 专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。 岗位职责 1、承担主管领导业务活动用车任务。 2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。 3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理

25、车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。 5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。 6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。 7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 工作要求： 1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。 2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。 3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。 4、遵守工作纪律，

26、恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。 5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。 6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。 7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。 8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违

27、章行为。 9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。 10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。 1 1、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。 篇五： 行政机关 驾驶员工作职责驾驶员工作职责 1、树立服务意识，服从工作安排；加强业务学习，提高工作效率，

28、遵守单位车辆管理规定，养成良好职业道德。 2、自觉遵守交通规则和道路安全法规，做到安全、文明行车。 3、爱护车辆，做好车辆例行检查，加强车辆维护保养，发现故障或隐患应及时修理，确保正常行驶；每次出车前应仔细检查车况，做到安全出车，打扫好车辆卫生，保持车内外整洁。 4、车辆使用后应停放在规定的地点，锁好门窗；不得私自用车，不得将车辆交由他人驾驶。 5、遵守单位财务管理制度，车辆维修应按程序填写车辆维修审批单，车辆加油实行加油卡登记制度，做到公开透明。 6、严格执行保密制度、遵守保密纪律。 7、 认真填写工作日志，不虚填，不漏填。 篇六： 企业小车司机岗位职责企业小车司机岗位职责 图片已关闭显示，

29、点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇七： 驾驶员的工作内容与岗位职责 图片已关闭显示，点此查看 驾驶员的工作内容与岗位职责 驾驶员主要工作内容： 1、负责公司员工上下班的接送及节假日送员工去车站坐车 等； 2、负责接送客户； 3、负责办公用品及车间用品的临时采购； 4、负责货车在厂内货物的运转； 5、完成领导临时交代的其他工作。 驾驶员的岗位职责： 1、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，遵守中华人民 共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守公司的各项规章制度。 2、驾驶员应爱惜公司车辆

30、，做好车辆的维护、保养工作， 保持车辆每日整洁和车况良好。 3、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的， 应立即报告人事处，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销（若出差在外，应将情况汇报给公司领导，征得同意后，第一时间送至检修地点进行车辆检修）。 图片已关闭显示，点此查看 4、用车前认真填写车辆档案；车辆用毕后，将车辆停泊在 图片已关闭显示，点此查看 指定位臵，锁好方向盘、门窗等。 5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查， 出车时一定保证证件齐全。 6、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险

31、 驾车(包括高速、追尾、争道、酒后驾车等)。否则当事驾驶员承担全部责任和后果。 7、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销。违 章造成事故的由当事驾驶员承担全部责任和后果。 8、驾驶员对人事处的工作安排，应无条件服从，不准借故 拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总经理或董事长反映。 9、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应 及时设法通知人事处，并说明原因。 10、遵守作息时间，保证休息时间，以充沛的精力上岗，待 班时必须在公司。在出车过程中严禁睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情。 1 1、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报 销依据，否则费用不予报销

32、；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销且进行相应罚款处理。驾驶员出车时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司， 图片已关闭显示，点此查看 且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。 1 2、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成单 位损失或延误工作时间，造成损失的，单位将追究其相应责任。 1 3、有事必须请假，经同意后才可离岗，否则按旷工处理。 驾驶员请假要提前一天。 篇八： 司机的岗位职责与工作要求公司车辆管理暂行规定 总则 为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化

33、、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。 小车车辆管理实行小车班长、总裁办主任、执行总裁三级管理制度。 一、专职司机的岗位职责与工作要求 专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总裁办统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。 岗位职责： 1、承担主管领导业务活动用车任务。 2、承担小车班长、总裁办主任（正、副）、高级副总裁、执行总裁、总裁所安排的业务用车任务。 3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续

34、以保证车辆使用合法有效。 5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。 6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。 7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 工作要求： 1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。 2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。 3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

35、 4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。 5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行小车班长和总裁办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。 8、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象；不得与不得无故刁难乘客或与乘车人员发生任何纠纷。 9、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。 10、增强法制观念，严格

36、遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。 1 1、发生违章或交通事故，应立即向小车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。 1 2、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。 1 3、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在总裁办工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电

37、脑游戏、大声喧哗影响正常办公。 二、小车班长的岗位职责与工作要求 小车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。 小车班长在保证公司领导活动用车的前提下，可以合理调度车辆。 岗位职责： 1、负责公司领导、职能部门和业务部门等公务用车的调派。 2、协助总裁办主任共同调派专职司机完成出车任务和其他相关事宜。 3、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为专职司机提供各种必要的工作服务。 4、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。 5、负责车辆（包括公司领导的自驾公务车

38、）汽油票购买、登记和发放。 6、负责专职小车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。 7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。 8、负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。 9、负责车辆（包括其他公司领导的车辆）的维修、保养办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。 10、定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。 1 1、对有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。 工作要求： 1、小车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头

39、作用。 2、熟悉掌握专职司机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。 3、小车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。 4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。 5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。 三、总裁办主任职责 总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。 受执行总裁直接领导。 岗位职责： 1、负责公司领导和业务部门紧急情况下的业务用车调派。 2、其他兄弟单位公司领导和上级单位等用车的报请、协调和安排事宜。 3、监督和管理小车班长的日常工作。 4、严格按相关制度和开支标准，审核、签批有关小车班长的相关统计和费用发放。

40、 5、根据公司实际情况制订和修改有关车辆管理规定和条例。 6、坚持原则，严格按照公司的各项规章制度办事。 7、督促和检查小车班长加强车务管理；了解专职司机的思想状况，关心司机生活，帮助司机排除后顾之忧，做到司机过度疲劳不派车。 四、总裁、执行总裁权利 1、任命小车班长。 2、解决车辆管理工作中出现的棘手问题。 3、经总裁、执行总裁授权，高级副总裁有直接调派车辆的权利。 五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任 1、专职司机必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写车辆维修、保养申请表申报维护。由于个人原因而疏忽

41、、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。 造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金；车辆损失在1000元5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金；车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金；后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查（停驶期间按事假处理）。 2、车辆维修与保养。公司车辆均托管专职司机进行维修（包括代为其他公司领导维修保养的车辆），专职司机维修与保养车辆时，必须填写车辆维修、保养申请表。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量

42、。 事前不申请，不按规定程序维修，小车班长不予签字承认，责任自负。 3、车辆维修、保养等审批权限： 500元以内（含500元）的费用由小车班长签字；1500元以内（含1500元）的费用由总裁办主任签批；1500元以上的费用报请执行总裁签字审批。 六、奖惩制度 奖励制度： 分为口头表扬、通报表扬、奖金。惩罚制度： 分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。 1、专职司机应礼貌待客，如有专职司机受到乘车人投诉，小车班长和总裁办主任均有责任和义务给予当事司机以口头警告；如专职司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月

43、全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。 2、专职司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。 3、专职司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。 4、对以各种理由拒绝小车班长、总裁办主任的指挥调度和工作安排的专职司机，由小车班长、总裁办主任提请执行

44、总裁对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。 5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。 6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。 7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格；对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。 8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。 9、对在工作中团结、协作，为总裁

45、办争得荣誉并成绩突出的专职司机，总裁办将提请执行总裁给予表彰及物质奖励。 七、关于违章 1、专职司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；多次违章给予加倍处罚。 2、专职司机严重违章（包括十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。 3、发生交通事故时，专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。 4、发生行车交通事故，专职司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为： 10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不

46、得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。 八、行车补贴标准 为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总裁办特成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准： 1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元； 2、执行出车任务的车辆晚21： 00以后补助20元，周 六、日加班补助30元，节日（国家法定休息）出车补助每天60元。 3、小车班长享受岗位津贴每月500元。 九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存 1、行车记录。专职司机执行任务前后，要认真、如实填写行车记录，以作为月末行车统计和发放公里补助及加班费等费用的重要依据。每月的20日，专职司机需将相关人员签字确认的行车统计表等相应表格交到车管班长，由车管班长确认合格后作出统计，交至总裁办主任审核，最后由执行总裁签批，交人力资源部计入工资。除院领导和部机关领