茶楼员工劳动管理制度.doc

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百盛茶楼员工劳动管理制度为了加强劳动管理和严格劳动纪律，确保茶楼经营的正常秩序和服务质量，结合茶楼服务工作的实际，制定本劳动管理制度。一、 聘用制度茶楼招聘员工按照自愿报告、业主考察、试用一月的程序办理。业主对不服从工作安排、不遵守管理制度、不履行岗位职责的员工可予以辞退。若员工自动辞职须提前半个月的时间向业主提出书面申请，对未履行申请手续而自动离职的员工扣发一个月工资。二、 上下班制度白班上班时间：上午8：30下午5：00 中班上班时间：下午5：00深夜1：00 .员工应严格遵守上下班制度，凡无故迟到早退10分钟以上的将按工资管理规定处理。三、 考勤制度考勤工作由大堂经理负责，大堂经理不在由班长代理。考勤工作必须做到严格计时，准确无误，逐日记载，每月公布。四、 请销假制度员工每月有两天的轮休假。员工耍轮休假或因事因病请事假，必须提前给大堂经理书面请假（凭假条考勤），并经同意后方能休假，否则按旷工处理。五、 本制度从二00九年五月一日起实施，本制度解释权和修改权属业主。