职工安全培训制度汇编.doc

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1、矿长安全培训责任制矿长是煤矿企业安全培训的第一责任者，对职工的安全培训全面负责，矿长必须掌握有关的安全生产法律、法规及相关的职工安全培训知识。工作中尽职尽责，切实搞好本矿职工安全培训工作。1、认真组织学习安全生产的法律、法规和安全培训知识内容，保证煤矿生产、建设过程中，遵守国家有关的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、根据煤矿安全生产需要，组织制定安全培训长远规划。3、按规定要求设置职工安全培训机构，配备适应工作需要的专职安全培训工作人员，落实资金投入。3、组织建立、健全煤矿各级安全培训责任制，并严格按规定考核。4、建立、健全教育设施和使用，并按规定进行相应的投入。5、矿长负责年度培训计划的

2、审批，落实培训资金按时到位。6、经常深入基层，具体掌握了解职工安全培训情况，发现问题及时处理。7、定期召开安全培训办公会议，贯彻上级的安全培训指示精神，分析工作中存在的问题，研究布置下一步工作任务，确保培训内容、质量、效果的全面提高和扎实有效。8、按照有关规定，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。安全生产副矿长安全培训责任制安全生产副矿长是安全培训的主要负责人，对煤矿原煤生产人员的安全培训全面负责，安全生产副矿长必须掌握有关的安全生产法律、法规及相关的安全培训知识，工作中尽职尽责，切实搞好职工的安全培训工作。一、积极配合矿长开展安全培训工作，在煤炭生产过程中

3、，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。二、必须加强对分管职能科室的领导，及时解决科室提出的问题，协同好相关工作。三、组织建立、健全各级人员安全培训责任制，并严格落实执行。四、建立、健全安全教育设施，并按规定加大安全培训投入。五、经常深入基层，具体了解掌握安全培训情况，发现问题及时处理。六、严格落实培训计划，按计划对三项岗位人员及时进行培训确保按计划完成培训任务确保特殊岗位人员持证上岗。七、定期召开安全培训工作会议，研究布置工作任务，分析工作中存在的问题，确保安全培训为安全生产服务。八、按照有关规定，必须对原煤生产人员进行培训，不经培训不准上岗作业。职教科安全培训责任制一

4、、认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定及其它法律、法规的有关规定。二、负责全矿从业人员的安全培训工作，旨在提高职工的安全知识水平，促进企业和谐健康发展。三、负责编制三项岗位人员的年度培训计划，并负责实施。四、负责组织编制从业人员的教育培训计划，教学实施计划和培训管理制度。五、组织、领导培训和教学的管理工作，坚持以教学为中心来安排各项工作，严格按教学大钢和教学计划进行培训教学，保证培训工作的正常进行。六、负责申请教育设施的健全和使用，师资力量的管理和调整，保证教学质量的提高。七、深入基层，督导安全培训工作开展，督促有关部门、科室计划落实，抓好问题的整改。

5、八、负责对教学质量进行评估，并按有关规定进行考核。九、积极迎接上级有关安全培训方面的检查和指导。职教科长安全培训责任制在矿长的领导下，具体负责全矿职工的安全培训工作，其主要职责是：1、认真贯彻执行党的教育方针、政策、组织领导全矿安全培训工作，按时完成各项安全培训任务。2、组织和领导培训教学及管理工作，坚持以教学为中心来安排各项工作，保证按教学大纲和教学计划进行培训教学，经常深入了解教学情况，及时发现问题、解决问题，努力提高培训教学的质量，保持培训教学工作的正常秩序。3、领导组织编制各类工作计划和教学实施计划，并督促检查落实。4、主持职工安全培训工作会议，及时传达上级指示，讨论安排工作计划和工作

6、总结、教育经费的使用以及各项重大事宜，保证培训工作的正常进行。5、负责对教育设施的管理和使用，师资力量的管理和调整。6、定期向矿分管领导汇报工作，听取指示，经常性地深入工区、基层调查情况，掌握教学规律，使安全培训为我矿的安全生产服务。7、关心群众生活，注意工作方法，做好思想政治工作，加强职工的团结与协作精神，注重发挥职工的积极性和创造性。安全科安全培训责任制安全科对全矿从事原煤生产人员的培训、持证情况负监督、检查责任，其职责如下： 一、在分管副矿长的领导下，开展安全培训管理、监督、检查工作，保证在安全生产过程中，全部特种作业人员持证上岗作业，从业人员全部受到安全培训教育，严格遵守有关安全生产的

7、法律、法规、规章、标准和技术规范规定。二、负责对职教科、技术科、机电科安全培训的监督、检查。实行教、考分离，负责考试监督。三、负责对作业人员持证情况进行监督、检查，发现无证上岗、无证作业人员进行相关责任追究。四、负责对持证人员现场安全知识询问、考核，检查对不具备作业资格的人员，提出培训要求。五、经常深入各单位检查指导、从业人员培训、特殊工种外培、安全技术作业规程、机电施工作业规程的培训情况、掌握动态，解决好安全培训工作中存在的问题。六、积极提出安全培训的合理化建议。技术科安全培训责任制技术科对煤矿安全技术作业规程的编制、培训、考试负全面责任，其职责如下：一、认真执行中华人民共和国安全生产法、国

8、务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定及其它法律、法规的有关规定。二、根据采掘工程需要，编写科学合理的安全技术作业规程、安全技术措施、零星工程任务等，下达到相关单位，并负责对其内容进行传达学习、工人签字、工人考试、学习补考、成绩登记、现场实施、定期复查、修改补充。做到培训有针对性、专业性、确保工程质量提高，确保培训到位，消除事故隐患。三、负责保存教案、培训考核结果及相关资料。四、经常深入现场对职工进行跟综调查，评估、掌握情况，使安全技术作业规程的培训，为安全生产服务。五、注重职工的思想政治工作，加强职工的团结与协作精神，注重发挥职工的积极性和创造性。机电科安全培训责任制机电科对机电施工作业规程

9、的编制、培训、考试负全面责任，其职责如下：一、认真执行中华人民共和国安全生产法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定及其它法律、法规的有关规定。二、机电科根据机电工作需要对井上、下机电作业活动，编制科学合理的作业规程，下达到相关单位，并负责对其内容进行传达学习、工人签字、工人考试、学习补考、成绩登记、现场实施、定期复查、修改补充。做到培训有针对性、专业性、确保机电工程质量的提高，确保培训到位，消除事故隐患。三、负责保存教案、培训考核结果及相关资料。四、经常深入现场，对职工进行跟综调查，评估、掌握情况，使机电施工作业规程的培训，为安全生产服务。五、注重职工的思想政治工作，加强职工的团结与协作

10、精神，注重发挥职工的积极性和创造性。通防工区安全培训责任制通防工区对煤矿职业卫生防治措施、密切拆砌措施、一通三防技术措施的编制，培训、考试负全面责任，其职责如下：一、认真执行中华人民共和国安全生产法、职业病防治法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定及其它法律、法规的有关规定。二、根据井下职业卫生防护设施、密闭拆砌、一通三防工程计划，编写科学合理的安全技术措施，下达到相关单位并负责对其内容进行传达学习，工人签字，工人考试、学习补考、成绩登记、现场实施、监督检查，修改补充，做到培训有针对性、专业性、确保工程质量提高，确保培训到位，消除事故隐患。三、负责保存教案，培训考核结果及相关资料。四、经

11、常深入现场对职工进行跟踪调查、评估、掌握情况，使安全技术作业规程的培训，为安全生产服务。五、注重职工的思想政治工作，注重发挥职工的积极性和创造性，认真倾听职工对职业卫生方面提出的合理化建议。区（科）长安全培训责任制区（科）长是本工区（科室）安全培训工作第一责任人，负责工区（科室）工作过程中的安全培训工作，区长（科室）必须掌握安全生产专业知识。一、保证在本单位范围内的作业活动，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。二、对本单位安全培训情况全面了解，掌握动态，根据具体情况，及时对需培训人员填写培训需求呈报表，报职教科。三、组织好班前会，及时传达安排有关安全生产的规定、通知、上级要

12、求、作业规程等有关安全知识内容。四、不得安排无操作资格证的人员，从事特殊岗位作业活动。五、有针对性的对作业活动中出现的问题，提出预见性的建议和安排，确保消除事故隐患，确保安全生产。六、加强与安全科、职教科工作的构通，协助安全科、职教科作好安全培训、持证工作。七、关心职工生活注重工作之长，做好思想政治工作加强职工的团强与协作中有的注重发挥职工的积极性和创造性。教师安全培训责任制1、认真学习贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，从思想上、政治上和党中央保持一致，忠诚党的教育事业，热爱职工培训工作。2、根据教学大纲和职教科安排制定教学计划，刻苦钻研业务，吃透教材，认真备课，精心编写教案，明确教学目的及

13、要求，努力提高教学质量。3、熟悉教育对象，服务于矿山安全生产建设，探索煤矿职工教育特点，理论联系实际的进行授课，促进煤炭事业的发展。4、课堂教学注意思想性、科学性、逻辑性，紧扣学习教材，突出重点，讲清难点，抓住关键，讲练结合。5、为人师表，加强教师自身建设和自我修养，努力学习科学文化知识和业务知识，不断进取，团结同志，至诚相待，成为情操高尚的楷模。6、注重检查教学效果，作业布置及时适量，认真批阅，严格考试制度，及时讲评，做好学员的思想政治工作。7、经常性地深入现场，了解新技术、新工艺、新材料、新设备在安全生产中的应用，并及时补充到培训教学中去。班主任岗位责任制1、做好学员的思想工作，教育学员遵

14、守教育培训中心的规章制度。2、做好开班前教室内的清扫，保持一个好的学习环境。3、开班前备好各种表单。4、严格班级管理，协调任课教师之间的关系，负责学员注册、日常考勤、考查和评定。5、负责安排学习之间的卫生值日工作，保持教室内清洁卫生。6、正确分析处理班级发生的纠纷。7、教书育人，为人师表，做到高自为师，自正为范，关心学员和学员建立友好关系。8、教育学员爱护公物，管好班内集体用品，养成良好风气。做到人走灯灭，关窗锁门。9、及时归档教育培训资料。安全教育与培训制度为认真贯彻国务院446号令和国家总局3号令，提高职工的安全素质和自我保护能力，搞好安全培训工作，制定安全培训制度：一、 安全教育、培训工

15、作负责人员必须坚持从煤矿安全生产实际出发、坚持从煤矿职工安全思想水平和安全技术水平出发，对职工进行有计划、有针对性的安全思想教育和安全技术培训。二、 矿每年都要编制年度安全技术培训计划并认真组织实施。安全技术培训计划要在每年的一月上旬编制完毕下达到各单位。三、 每一名在职职工必须接受安全生产法律法规、安全知识、职业卫生知识、专业知识和操作技能的培训，有关规章制度的学习教育，经考核合格后持证上岗。工人转岗，必须经不少于72学时的转岗培训，达到全员持证上岗。四、 加强培训管理，提高培训质量，各类培训都必须严格按照教学大纲进行，需到上级培训部门培训的安全管理人员和特种作业人员，必须按时参加上级部门组

16、织的培训、复训，（每2年一次复训）并落实培训费用。五、 新工人上岗前必须进行不少于72学时的安全技术知识培训，必须进行矿、工区（车间）、班组三级安全教育培训，必须制定培训计划。由职教科负责培训工作，经培训考试合格后方准下井工作。六、 对全矿职工根据年度培训计划，进行系统培训，每年接受安全培训时间不少于20学时，并把职工的安全技术培训作为安全管理重点，做好安全基础工作。本着“分级管理、统一考核、考核发证”的原则，对受训职工进行全面考核，并跟踪验证培训效果，同时开展评比优秀学员活动，对考核不及格的继续学习并罚款50元，从而全面提高职工安全生产技术水平、增强安全意识。七、 各班组要充分利用班前会时间

17、每班前学习业务知识，工区严格落实好每周二、五的学习制度，以提高职工的安全知识和业务水平。八、 对职工的安全教育、培训必须包括下列内容：1、煤矿安全规程、安全生产法、国务院446号令、国务院493号令等有关法律法规；2、中华人民共和国安全生产法赋予矿山职工的权利与义务。3、与职工本职工作有关的安全知识及企业管理规定等规章制度；4、一通三防及职业卫生知识5、各种事故征兆的识别，应急救援预案和发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；6、自救装备的使用和有关急救方面的知识；7、有关主管部门规定的其他内容。九、 安全生产矿长具体负责监督安全培训工作的实施。在办班操作上，采取脱产、半脱产和业余培训三种模式

18、，业余培训主要是那些离不开岗位，工学矛盾非常突出的工种，利用业余时间授课，并严格进行课时管理。十、 加强基础工作，健全安全技术培训档案，教学全过程的档案资料必须完整。十一、 把职工安全技术培训纳入全面安全管理，把培训工作作为一项主要内容进行考核，使职工上标准岗干标准活，从而全面提高职工的安全意识和业务操作技能，体现安全技术培训的最终目的。十二、 经过培训学习的职工、上岗后工作情况，学习情况，职工工作单位必须及时反馈。十三、 安全技术培训工作标准。项 目工作标准一、领导重视组织机构1、 建立完整的组织机构2、 编制长远规划，全年培训工作有文件，季（月）度有计划，各项计划均有主管领导签字。二、办学

19、条件1、 有固定教室2、 教室宽敞明亮，清洁卫生，桌椅摆放整齐3、 室内有学习守则、课程表、教师职责、管理制度4、 配置必要的专业电视片和放像设备；教学教材、资料齐全5、 职教部门设教研室并有必要的教学用具三、办班管理1、 课堂上授课教师形态标准，认真负责。2、 学员有课堂笔记，考试有答卷。 3、 学员合格率95%以上，2次培训合格率100%四、教育师选聘及其管理1、 有专职教师，兼职教师有中级以上技术职称2、 专兼职教师必须做到一课一备，备课笔记按统一格式书写并经有关领导审阅五、资料档案及其管理报表及时准确（1） 季度计划，当月开班报告提前3天上报（2） 开班报告更改时，须在3天内上报或补报

20、（3） 健全资料与档案学习培训课时累计表六、跟踪考核1、 对学员进行全方位的跟踪考核，考核情况由安全科汇总整理2、 每期写出跟踪考核报告，分析原因，提出措施并报矿安全技术培训主管领导安全培训信息统计制度一、 严格按照上级规定的培训范围，依照有关法律、法规举办煤矿安全培训，对各期安全培训认真建档、统计。二、 对每期培训情况必须建档、统计，每半年将培训情况上报煤矿安全监察办事处。三、 注重培训质量，着眼于提高劳动者素质和能力，坚持从严培训。四、 认真做好培训记录。学员管理规定1、学员必须严格遵守矿职教科各种规章管理制度，违者按矿有关规定处理。2、学员必须严格遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不旷课

21、。无故旷课按旷工处理。因婚、丧、嫁、病等特殊情况需请假者，必须写出请假条，经有关领导。3、学员必须按时到校，做好上课准备，上课前老师分上、下午两次点名，发现学员在一天内迟到或早退一次按考勤规定处理，并对其批评教育。旷课两节以上按旷课处理（视为旷工）。4、学员必须严格遵守课堂纪律，课堂上不准吸烟，不准打闹，不准随地吐痰，不准随便讲话、不准随便离开座位和出入教室，课堂上要尊敬教师，认真听课，做好笔记。5、学员之间应团结互助、互谅互让、互相学习、互相帮助、共同提高。6、学员必须服从老师管理，不服从管理或无理取闹者，老师责令其写出书面检查或停课反省，停课按旷班处理。7、学员言行要文明礼貌，不酗酒、不打

22、架斗殴。学员要爱护公物，如有损坏，加倍赔偿。学员考勤奖罚制度待添加的隐藏文字内容3一、 入学人员要遵守学习班的各项规章制度，否则要按规定给予必要的处罚直至令其退学。二、 无故旷课者以旷工论处。三、 迟到、早退（以10分钟为限）累计三次者按旷工一天处理，并按照规定给予罚款，四、 学员因病、事假而严重影响学业者，取消考试资格。五、 学员结业时考试考核合格者，按相应程序发放安全技术资格证书，并严格做到持证上岗。六、 考试不及时允许补考一次，并需交纳补考费，及格者发放上岗资格证书，补考不及时者不予办理上岗资格证书。学员学籍档案管理制度一、 职工培训计划，教学实施计划、学员考试试卷、考勤成绩登记表等档案

23、资料，在培训班结束后的第二个工作日要完成归档工作。二、 培训档案归档按要求完成以后，要及时输入微机。做到不拖期、不漏班、不漏人、资料完整无误。三、 微机档案要做到及时备份，防止资料丢失或程序损失及病毒破坏。四、 科学管理各类资料，做到文字归档，电子归档，证、卡、四统一。五、 各类培训班档案资料归档完成以后，要及时办理并发放安全资格证书，外出培训班在交回证卡后及时发至培训学员手中。丢证后需补证的，交费用20元后予以办理。六、 学员培训后如需要开临时证或安全资格证丢失后需要开据临时证的，由本人提供档号、姓名经查询档案核实后，由专人负责办理。临时证有效期一般不超过10天。七、 培训档案设专人管理，管

24、理人员要经常进行自检抽查，按时完成月报统计并负责审核档案材料。学员培训情况反馈及跟踪调查制度一、 为提高培训教学的质量，使培训教学更具有针对性，应及时与基层单位沟通，建立学员培训情况反馈和跟踪调查制度。二、 每个培（复）训班结束后，要及时把学员在培训期间的表现、出勤、考试成绩等情况反馈到学员所在的单位，以加强对学员的管理力度。三、 每季度至少一次，对所办的各类培（复）训班，采取座谈、提问和抽考等形式，进行跟踪调查，了解学员在培训后的工作表现。四、 跟踪调查的人员采取随意抽取的方法产生，人数不少于总培训人数的10%。五、 每半年召开一次工区技术负责人培训工作座谈会，及时了解各单位对培训工作的意见

25、和建议，为各单位提供及时有效的服务。六、 对各单位提出的意见和建议，要组织有关人员进行认真的分析研究，落实整改。七、 跟踪调查的材料要纳入培训档案进行管理。实验室管理制度一、 实验室设备由实验室管理员严格负责管理、不得随意外借和带出室外。二、 实验室必须配备灭火器等必要的消防设备，并保证正常使用。三、 实验室严禁吸烟，为保持室内清洁，管理人员应定期进行清扫。四、 各项实验必须由专业教师或实验室管理员操作，并做好实验记录，严禁其他人员操作。五、 实验设备严禁漏电、漏气现象，维修时严禁带电作业，防止发生意外伤害事故。六、 学员或其他人员参观时，必须在专业教师或管理员带领下方可进入实验室。七、 设备

26、操作，必须严格按照规定进行，严防误操作，因操作不当损坏设备，视情节给予处罚。八、 学员要做完实验后，在教师的指导下，应将试验用的仪器、仪表及设备清理干净，并放回原处。九、 不准将实验用的仪器、仪表带出实验室，一经发现，将视情节轻重给予处罚。十、 人员离开实验室必须切断电源，关好门窗，防止发生火灾。微机室管理制度1、无关人员不得随便进入微机室。2、学员进入微机室须对号入座，找老师指定的微机和软件。3、微机室内严禁吸咽、饮水、吐痰、大声喧哗，保持室内清洁卫生。4、学员开机时，必须先打开显示器，再打开主机，然后检查微机运行是否正常，当微机发生故障时，要及时通知任课教师。5、严禁使用来历不明的软盘和软

27、件，在接收上级和其它部门提供的信息时应对软盘进行病毒检测，以防病毒的感染和传播。6、用于档案管理和教学管理的计算机软件系统不得用于其它工作。7、学员严禁打开机箱，严禁乱动微机布线。8、学员上机时，必须按照老师指定的内容进行操作，不得进行与规定内容的操作。9、学员无故迟到或不遵守课堂纪律者，取消本次上机资格。10、离开机房时必须关闭微机和门窗。培训质量检查评估制度为加强安全培训质量，提高师资队伍水平，特制定培训质量检查评估制度。一、职教科专（兼）职教师，要按培训科目要求，吃透教材、深入浅出，讲授有关知识，技能、要注重安全知识和安全操作技能的讲解与培训，定期对照排查。二、专职教师要积极参加教研活动

28、，定期参加实践活动，探索教学方法，丰富教学内容，提高教学效果，并按制度考核。三、每位教师都要不断学习新知识、新技能，增强培训效果。四、职教科定期检查、评估、培训效果，从培训实施过程、考核、发证、质量跟踪验证等几个方面来评估培训效果。五、学员回到岗位后，各单位要建立岗位工种评价登记表，对学员进行量化考核，不胜任本职工作的重新进行培训学习。六、每季度由分管矿领导牵头，安全科、职教科对学员在培训期间的情况、持证上岗情况、现场知识掌握情况进行综合评估，促进培训效果，提高实际操作能力。八、 矿有关领导及上级部门检查时，发现问题要追究单位负责人和当事人的责任。从业人员安全教育培训工作检查制度为认真贯彻落实

29、国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定，充分认识安全培训工作在煤矿安全生产工作中的重要作用，努力提高从业人员的综合素质和法律意识，防范各类伤亡事故，进一步促进我矿安全培训工作的发展特制定本制度：一、认真贯彻执行国家有关煤矿安全培训的法律法规，国家安全监管总局、国家煤矿监察局和山东煤矿安全监察局关于加强和规范煤矿安全培训工作的文件规定。二、师资水平达标率为100%，专兼职教师要积极参加教研活动定期参加实践活动，探索教学方法，丰富教学内容，提高教学效果。三、从业人员培训合格回到岗位后，各单位要将学员的表现及对培训工作有何意见及时反馈职教科。四、矿安全培训领导小组每半年对从业人员安全教育培训工作进行检查，重点对教室、桌椅等硬件情况、职工培训期间表现情况、培训档案建立情况、持证上岗情况、现场知识掌握情况进行检查，结合岗位描述活动考察职工的理论水平和现场操作能力。五、对检查出的问题，由职教科负责制定整改措施，落实责任限期整改，对提出的问题整改不及时的，将按安全生产责任制合同追究有关责任人的责任。