美的生活电器劳动合同管理办法附件一《劳动合同》.doc
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1、 美的集团 劳动合同 员工姓名: 工作部门: 签订时间: 年 月 日 合同编号:(二)合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订劳动合同;任何一方认为不再续订劳动合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。双方均没有书面通知对方不再续订劳动合同,且没有续订新的劳动合同,如乙方继续在甲方工作,视为本劳动合同期限从原合同期满之日起延长壹个月,依此类推。(三)甲方单位被撤消,本劳动合同自行终止。 (四)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(五)乙方有下列情况之一的,甲方可以辞退:1、严重违反劳动纪律或企业规章制度,影响生产、工作秩序的
2、;2、违反操作规程或造成经济损失金额在 2000元 以上的 ;3、服务态度恶劣,损害甲方声誉利益的;4、有贪污盗窃、赌博等违法行为的;5、无理取闹打架斗殴严重影响社会秩序或有其它严重违反中华人民共和国治安管理处罚条例行为的;6、依照劳动法规、规章有关规定可以辞退的。(六)甲方有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:1、不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;2、经甲方同意,自费考入中等专业以上学校的;3、经有关部门批准到港、澳、台或出国定居的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,或医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的;2、
3、患有职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育规定的除外)。(八)任何一方违约给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿经济损失。同时,根据对方的责任及造成的后果,追究法律规定的其他经济责任。七、双方约定的其它内容(一)双方在此之前签订的所有劳动合同,凡与本合同不一致的,应以本合同为准,双方专门针对培训、购房等个别事项签订的协议除外。(二)乙方保证与甲方签订本合同时,已与原劳动单位解除了劳动关系,并提供原单位的解除劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部
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