婚庆公司临时工管理细则.doc
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1、临时工管理细则1.目的 1.1为规范公司临时用工管理,满足公司实际用人需求,提高工作质量和效率,保障双方的合法权益,特制定本细则。2.聘用范围2.1公司招用临时工从事短期、临时工作,或爬高、搬运等体力劳动工作。3. 人员配置 3.1人员配置本着项目成本控制及工作效率综合设定,需在项目执行会议时由项目负责人、制作部负责人及公司管理层共同协定; 3.2人员配置以公司正式员工优先为现场制作配备,根据目前公司固定套系分为:2W以下套系固定为5人(一名制作部正式员工+四名临时人员)2W以上5W以内套系固定为6人(一至两名制作部正式人员+四至五名临时人员)所有定制项目需与公司高层会晤后确定相关人员配备及使
2、用明细。4.临时工聘用4.1临时工条件:4.1.1年满18周岁以上,持本人有效的身份证件;4.1.2身体健康、吃苦耐劳,有良好品格,能适应本岗位工作;4.1.3严格遵守公司的各项规章制度,服从公司所安排工作。4.2聘用程序:4.2.1项目负责人须严格控制临时工使用人数。 4.2.2项目负责人在使用临时工时,必须填写制作部项目执行单,确定临时工的人数、用工期限、聘用方式,经制作部负责人上报公司管理层审批后方可执行。4.2.3临时工由制作部负责人统一安排。4.2.4临时工在开工前必须持其本人的有效的身份证件进行登记,经制作部负责人签字确认后进场。4.3聘用方式:4.3.1临时工的聘用方式为计时制及
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