国家林业局国有林场场长素质能力培训班学习情况汇报(精简篇）.doc

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1、国家林业局国有林场场长素质能力培训班学习情况汇报国家林业局国有林场场长素质能力培训班学习情况汇报 今年4月10日至22日，我市国有大XX雾、飞马、同乐、水台林场的区向东、陈建洪、徐洪芳、邝日光等4人，参加了国家林业局国有林场和林木种苗工作总站在国家林业局管理干部学院举办的第一期国有林场场长素质能力培训班，现将培训班的培训情况汇报如下。 一、培训班的基本情况 （一）参加人员 本期培训班共有学员117人，分别来自XX（23人）浙江（16人）海南（8人）重庆（19人）贵州（27人）XX（24人）等六个省（市、区）。我省参加培训班的学员分别来自连山、沙头角、天井山、东江、乳阳、象牙山、通门等7个省属场

2、以及XX（5人）XX（4人）阳江（2人）XX（4人）等4个地级市的国有林场。省林业厅林场总站的刑益显科长作为领队，自始至终参加了培训班的课程。 （二）学习内容 学习的内容十分丰富：从林业宏观形势到林业政策法规、领导干部胜任力提升、危机应对管理、公共关系和公共礼仪、国有林场管理和经验介绍、国有林场改革和发展的重点、难点、生态文明建设、人文文化等共25门课程。 （三）教学方式 教学方式：采取讲授课程和经验介绍、现场教学、课程回顾、问题研讨等多种形式教学，并且从第二天起，每天正式上课前，由各组轮流派代表上台用5分钟的时间回顾前一天的教学课程内容，理论与实践相结合。 1、高层次领导讲授课程：培训班邀请

3、了国家林业局计财司、造林司、资源司、法规司、场圃总站、林改司等11司处级领导和北京林业大学、国家行政学院、国家林业局管理干部学院、国家林业局调查规划设计院、武警警种指挥学院等科研院校的8个院长、副院长、教授为学员教授课程。 2、经验介绍。聘请高水平的北京、广西、浙江、山西、甘肃、吉林、湖北等先进的国有林场长到场介绍经验。分别有：广西区高峰林场副场长田湘、广西天峨县林朵林场场长李新田、吉林省柳河县林业局长郝立军等7位同志就国有林场的管理和发展、如何当好场长等方面作了经验介绍。 3、现场教学。培训班组织全体学员到北京市西山实验林场和奥林匹克森林公园进行现场教学，观摩林业生态建设和林业人文文化经营建

4、设。 4、问题研讨。培训班全体学员分成5个组，分别就如何保护国有林场的合法权益、解决国有林场发展资金、加强基础设施建设、处理国有林场发展与保护的矛盾、职工队伍建设和生态补偿等6个问题进行研讨。研讨教学分二轮进行，第一轮是小组讨论，要求本组全本学员积极思考，轮流发言，并记录本组的主要观点、解决问题的办法和建议，形成小结材料。第二轮是各组研讨交流，各研讨小组推举3名代表陈述本小组对分配的研讨问题的观点、解决办法和建议。答辩其他组学员提出问题和解疑；全体学员均可对问题提出个人的见解。各组交流安排在最后一天的下午进行，实际也是学习成果展示会，国家林业局场圃总站刘春延副总站长主持研讨，场圃总站杨超总站长

5、、国家林业管理干部学院张健民常务副院长等领导参加研讨成果展示会。我们XX组负责研讨的专题是如何保护国有林场的合法权益的课题，并推举邢益显、徐洪芳、秦盛君3位同志代表XX组上台展示研讨成果。 二、成果与收获 （一）增长了知识。通过全过程的学习和研讨，我们在宏观层面增强了发展现代林业的理念和信心，进一步掌握了林业法律等执法理论基础，了解了国家对林业方面的财政扶持政策，提高了在应对危机应管理的处置能力，特别是在国有林场管理方面提高了专业能力，增强了对国有林场改革发展信心。 （二）增强了大局观念，拓宽了林场改革发展的思路，开阔了视野。 本次学习班的信息是：全国的国有林场的改革在等试点完成后再在全国开展

6、。据本次参加学习班的各省（市）汇报，改革后90%的林场改为公益二类，重庆、浙江，以公益一类为主。场圃总站的领导认为，公益型林场也是可以经营的。而定性为公益三类的林场，将来是要向企业过渡的。一旦变成企业，将走上森工企业资源枯竭，经济危机的老路。现在的国有林场，资源怎么也比不上当年的森工企业多。看看今天森工企业的状况，就可以预知公益三类林场今后的发展道路是非常崎岖的。 （三）增进了与各方的了解，广交朋友。我们与一百多个兄弟场的同仁共同学习、生活、相处，增进了解，建立了广泛的友谊，为今后在林场发展的社会层面打下了良好的基础。 我们几位学员一致认为，通过参加本次培训，提高了自身的管理林场水平，增进了林业可持续发展的信心。