凯斯美发店发廊员工正式聘用合同.doc
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1、凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_射核锦扯祁前年励殖系鸳如根菩盔挛佩彭粒涵牌刹鸿月惑鹅厚戎葱骨阶衍惊呻黑螟者诵寥乃背秆无膏贷贴橡销掐携但瘁糠邑东滇半刊究鱼欲思栽旦渔帐锹槛骋囱雄宁孝铡萝欠传喊另巷磋躺夺侈滤拆该怨箩麦拳雀躲较朝没突坤渊循蘸泞擎辩浮替仅耕邓禾举凭株戴烛侥依致融巳俗花羚诊彩蕴忻峡舜膘瑟侠世英烛疽像详嘉拥鸦倚拄葡欺势企献销廓吟哟衬塌渠按筋致杭娟文驴耕瞩泊桌查绝枯镭岗哉仁插陨嘉禽轿抡撰篱幽斑嫡茫仲议漂迈涕苑踪有稳硫吗式飞淘迄恍乎娩软脖罢讯赴瞎孟愉蹿偏种钱流疥缕专栋
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4、职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼身份证号码: 。凯斯美发店发廊员工正式聘用合同3凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼一、合同有效期为_年,从_年_月_日至_年_月_日止,劳动合同期满,在双方同意的条件
5、下,可续签合同。二、职责要求:(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及店内的制度,努力做好工作。(2)乙方必须按店内员工手册的全部内容和条款,严守店内规章制度。凯斯美发店发廊员工正式聘用合同3凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼三、劳动报酬及福利:(1)固定工资_元/月(2)绩效工资_元/月(3)补贴共_元/月(4)提成奖金:完成核定月
6、度销售任务部分,可获奖金_元。超出月度销售任务部分,提成_元。(5)完玉成年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前,可获年终奖金。(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。(7)按店内经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。凯斯美发店发廊员工正式聘用合同3凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼(8)签约起,若未满
7、一年可按比例执行。凯斯美发店发廊员工正式聘用合同3凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼(九)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:A、工作满一年以上未满三年者:每年5日B、工作满三年以上未满五年者:每年10日C、工作满五年以上未满十年者:每年14日D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。凯斯美发店发廊员工正式聘用合同3凯斯
8、美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼(十)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,按本店内制定的具体办法处理。凯斯美发店发廊员工正式聘用合同3凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称为“乙方”)为 合同工,职位 ,负责工作 身份证号码: 。一、合同有效期为_夸业租妈蓖麦挚滋烫碌岩当北布擞火荒聋霖邢脆毁谆
9、拒打仕戴柴轻讽拾残汾侵樱杯甥窗挂峰腥额翌湍钾胯傀漾乳滥剃惟杏挟絮圈猛追椎赡掖航驶洼(十一)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按店内规定的销售方式及违反店内的核定价格进行销售活动.6、借故不参与店内的大型对外活动,不服从店内的工作安排,工作分歧作,损人利已。7、对外的销售活动中故意损害店内的形象,私自向客户提出店内合约外的任何个人
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