直销双轨制的危害.docx
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1、直销双轨制的危害 直销双轨制的危害 有人以为双轨制是一个新鲜事物,其实不然。从XX年代直销行业在美国诞生之日起,双轨制就如影随形,如同附在人身上的恶魔,直销企业开到哪里,双轨制的公司就会走到哪里。 我们都知道安利公司是全世界最早的直销公司,但其实在美国,比安利更早的是一家叫做“假日魔法”的公司,这家公司就是因为用双轨制的方式从事直销,最后被美国贸易委员会除名的。 所以,从XX年到现在,全世界没有任何一家双轨制公司可以存活得比较长久的,至少目前我们还没有看到。 那么,用双轨制运作的直销公司,或者说双轨制这种制度本身到底有什么样的危害?下面为大家仔细剖析一下,希望各位相互转告,谨防周围的亲朋好友误
2、入歧途,也让自己能够以更加理性的眼光来看待直销这个行业。 “双轨”或者是以双轨为基础而演变的三轨、五级三阶制都是双轨制的变身。为什么叫双轨呢?顾名思义,就是你只发展两个部门,然后下面的伙伴每个人都只发展两个部门,这样不断延伸下去,公司按照你两边业绩的比例来进行对碰,能够符合公司对碰比例的就可以拿到领导奖,否则,也只是竹篮打水一场空。 这种方式的危害在哪里? 一:双轨制公司宣导的理念之一“轻松致富”。 在今天这个浮躁的社会,人心也变得浮躁,只要听到有轻松赚钱的行业就会很感兴趣。可是,理性却告诉我们:如果你没有广泛的人脉关系,高额的投资,很高的学历资历,过硬的技术,长时间的经营累积不可能轻轻松松赚
3、钱!一个事物如果不合符常识,就值得我们谨慎思考了。 有一类直销公司用的是“级差制”,这个制度的好处就是要求我们以零售产品和服务顾客为主,以增员发展团队为辅。而双轨制是不注重卖产品的,他会告诉你:卖产品和服务顾客太累了,我告诉你最轻松的发财方式,就是双轨制,你只需要找两个人,然后他们再去发展两个人,这样无限循环下去,不就可以赚大钱了吗? 直销法当中规定的“团队计酬”,打击的就是这种双轨制,团队计酬的核心内涵是:以新加入的下线的高额入门费为赚取利润的来源,而不是以团队零售产品的销售额为来源。 如果直销公司有100张卡,有80个是顾客,有20个是业务员,用80个人消费的产品去养活20个人,这是符合常
4、规的。双轨制公司有100张卡,有80个人是业务员,只有20个人是消费者。请问,这符合常识吗?不符合常识的事物,请大家谨慎思考。 二:双轨制公司宣导的理念之二“快速致富”。 天下任何生意,高业绩才能产生高收入。双轨制公司的卖点是不注重卖产品。问题是,不做零售就没有庞大的顾客群重复消费,但高收入又是来自于高业绩,那请问你的业绩从哪里来?唯一的办法是加大下线投资的金额,靠高额的入门费。所以我们很奇怪的是,同样是直销公司,为什么他们要花两万、三万块钱买产品才能进公司,而有些直销公司不需要入门费,只需要量力而行备货就可以了,请问2-3万块钱的产品堆在家里,要用多久? 另外,愿意花两三万买产品的绝不是消费
5、者,而是奔着“发财”来的。可是常识告诉我们,全世界的人有可能来用直销产品,但绝对不可能所有的人都来做直销。 人是环境的产物,法西斯德国的宣传部长戈培尔说过:“谎言千遍成真理”。心理学告诉我们,人在说谎言的环境里天天熏陶,经过“洗脑”之后,自然就会给自己的“不合理行为”找一个“合理的理由”,以此来平衡自己的心理,这是人性,既然是人的天性,那我们就必须要告诉自己:只能找一个健康的、积极的、正面的环境去熏陶。你跟投机者呆在一起,就会变成投机者;跟毒贩呆在一起,就会变成毒贩;跟喜欢走捷径发快财的人呆在一起,就会变成跟他一样的人。这个变化的过程,你是不自觉的。 这个世界什么人都有,每个人都有自己喜欢的生
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