生产车间考核制度.docx

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1、生产车间考核制度员工考核行为规范 1、车间全体人员必须严格遵守上下班作息时间，按时上下班;；按考勤制度。 2、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3、全体车间人员必须按要求穿工作服，佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 严禁班前喝酒，上班时间喝酒或抽烟发现一次罚款10-50元，发现两次全厂通报批评罚款200-500元，造成严重后果的追究刑事责任。任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品和私人用品放在操作台上 . 4、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人

2、员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 5、上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，私自离岗按旷工1天处理。 6、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业人员照常工作，不得东张西望。员工进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，更不能争道抢行。如有违反，扣除当事人考核分 7、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为，违者罚款20-50元。 8、作业时间谢绝探访.禁止带小孩或厂外人士在生

3、产车间玩耍或滥动车间机器，由此而造成的事故自行承担。 9、恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交厂办严厉处理。 10、人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开. 11、未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间。 12、安排的任务要按时、按质、按量完成，加班及开会等一些事物要按时参加。对安排的任务无动于衷或不按时完成者，每次罚款50-100元。 13、巡检员平时要在车间内巡回检查，不准长时间不在车间内，发现一次罚款50元。为保证生产质量及时得到保障，巡检员则应在车间巡回检查，若找不到人每次罚款值班人员10

4、0元。 14、 员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。 15、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。发现一次罚款50-200元。 16、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。 17、 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。 18、员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料

5、，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。 19、下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。 20、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。 21、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。 22、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。 23、 对恶意破坏公司财产或盗窃行为者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 附 则 1. 生产部全面负责本管理制度的执行。 2. 本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。 3 本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。