环境管理体系审核通用检查表.docx
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1、环境管理体系审核通用检查表环境管理体系审核通用检查表 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.1 总要求 4.2 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 实际查看环境方针 看环境方针加以确认 看环境方针加以确认 查阅环境方针予以确认 l 组织是否建立并保持了l 最高管理者是否签署 环境管理体系 了环境管理体系文件 l 环境管理体系文件中是发布令? 否有针对环境问题的组l 环境管理体系文件是 织简介, 厂区或小区的否覆盖了ISO14001的 简图,生产工艺简介,文件所有条款? 受控标识,发放清单,修
2、改 记录页 由谁主持制定的? 何时,何地制定的? 如何制定的? 由谁批准的? 环境方针 l 最高管理层是否制定了l 本组织的环境方针 l l l 最高管理者是否批准,签l 署了环境方针 l l 环境方针是否与本组织l 的活动,产品,服务的性质,规模及环境影响相适l 应 l l 环境方针中是否包含对 持续改进和污染预防的 承诺 l 环境方针中是否包含遵 守法律,法规及其它要求 的承诺 l 环境方针中是否包括环 境目标,指针的框架 审核日期: 受审部门: 何时批准的? 组织活动的性质和环 境影响是什么? 组织的产品的性质,规 模及其环境影响是什 么? 组织的服务的性质,规 模及其环境影响是什 么?
3、 内审员: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.2 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 询问员工 方针对照 实地查看 实地查看 记 录 l 是否传达到全体员工并l 环境方针 付诸实施 l l l 是否同上级组织的环境l 方针相协调 l 4.3.1 l 是否可为公众所获得 如何向全体员工传达 的? 采取了哪些方式? 取得了怎样的效果 上级组织有否环境方 针? 本组织的环境方针是 否征得上级组织的同 意? l 是否以上级组
4、织的环 境方针为基础? l 为公众获得环境方针 提供了何种方便? 何时,何地可以获得? 是否有定期评审规定? 是否进行过评审? 评审,修订的依据是什 么? 识别时是否应用该程 序? 识别的范围和对象 l l 最高管理者是否定期评l 审,修订环境方针 l l l 是否建立了识别环境因 环境因素 素评价环境影响程序 l 是否对组织的活动,产品l 或服务的环境因素做了识别 l l l 用什么方法和怎样识别l 的 审核日期: 是否有环境因素清单? 识别的过程 l 采用的方法 l 收集的原始资料 内审员: 受审部门: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名
5、称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.31.1 环境因素 4.3.2 检 查 项 目 l 识别环境因素应把握哪l 些要点 l l l 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 是否考虑三种状态? 是否考虑三种时态? 应考虑到的主要方面 是否有否有遗漏? 是否考虑到可对其施 加影响的环境因素? l 如何进行环境影响评价l 评价是怎样进行的? 的 l 有无评价准则? l 有无重大环境因素清 单? l 评价结果是否合理? l 对新项目和变化是否 进行了评价和事前评 l 环境因素的信息能否及价? 时更新 l 有无更新信息的规定
6、? l 在制定环境目标时是否l 是否按规定实施更新? 考虑了重大环境因素 l 哪些重大因素列入目 标? l 其它因素如何控制? 该程序是否明确了获 得法规的途径? 该程序是否规定了对 法规变更信息的跟踪 及负责人? 该程序是否规定了法 规信息的内部传达要 求及职责? l 是否建立了识别和获得l 法律和其它相关法律法规的程序 要求 l l 审核日期: 受审部门: 内审员: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 l 法律和其它 要求 l l 4.3.2 4.3.3 检 查 项 目 实施上述程序的
7、结果 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 l 相关法规清单 l 相关法规内容和要求 明细表 l 法规要求特定设备登 记表 程序中是否包括法规信l 法规要求特种物资登 息及时变更的规定 记表 组织如何使职工了解有l 由谁负责? 关的法规信息 l 做得如何? l 法规信息如何进行内 l 本组织的守法情况 部沟通? 谁负责? l 职工是否意识到不遵 守法规的后果? l 过去、现在有无违法? l 各项排放指标是否清 楚? 有无超标排放? 组织是否设定了环境目l 标和指针 l l l 设定目标指针时应考虑l 的一些方面 l l l 目标是如何确
8、定的? 指标是如何确定的? 是否经领导批准? 是否形成文件? 是否体现了环境方针? 是否考虑了重大因素? 是否考虑了法规要求? 是否考虑了相关方要 求? l 目标和指针 l l 是否体现了持续改进? l 目标、指针是否得到落实 l 有关职能和层次是否 均有相应的目标、指 针? 受审部门: 内审员: 审核日期: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.3.3 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 目标和指针 4.3.4
9、 l 目标是否具体、指针是 否量化? l 是否设置了可测参数? l 是否明确了执行部门 和负责人? l 是否已向有关人员传 达?有关人员是否清 楚? 环境目标、指针是否定 期评审、修订? 依据什么评审、修订? 如何体现持续改进? 方案是如何制定的? l 目标、指针是否定期评l 审、修订 l l 环境管理方l 组织是否制订了环境管l 案 理方案 l 是否所有的目标、指针 都有相应的方案? l 方案是否经过充分论 证和批准? l 环境管理方案的内容是l 是否明确了责任人? 否满足规范要求 l 是否明确了实现目标 指针的措施、方法? l 是否明确了时间要求? l 是否规定了资源保证? l 方案是如何
10、监督实施的 l 是谁负责方案实施的 监督? l 如何验证方案实施的 效果? l 方案能否保证目标、指针l 是否存在一个评审方 的实现 案的过程? l 是否所有的目标、指针 都有相应的方案? 审核日期: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.3.4 案 4.4.1 环境管理方 l 方案是否及时修订 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 受审部门: 内审员: l 有关人员是否参与方 案的制定? l 什么情况下修订方案?
11、 l 是否进行过修订? l 有无各相关部门和岗位l 计划是否分年度? 的实施计划 l 计划是否经批准? l 为实施环境管理体系是l 组织结构和否明确规定了组织的组职责 织结构、职责、权限 l l 是否有环境管理体系 范围内的组织结构图? 各有关部门的职责权 限是否明确?是否文件 化? 各类人员的职责、权限 是否文件化? l 最高管理者的职责、权限 l 最高管理者是否明确 其各项职责? l 最高管理者是否任命 了管理者代表,并规定 其职责、权限? l 管理者代表的职责、权限 l l 管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责? 是否向最高管理者报 告环境管理体系的运行情况? l 有关职责、权限如
12、何传达l 各部门、各类人员的职到位的 责权限是如何传达的? l 各有关人员是否明确各自的职责权限? 审核日期: 受审部门: 内审员: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.4.1 职责 4.4.2 组织结构和 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 l 各类人员是否明确完 成职责任务与实现环 境方针之间的关系? 培训需求是如何确定 的,需求情况如何? 组织是否根据培训需 制定了培训计划? 是否有与实现方针、目 标指针
13、相关的知识培 训? l 是否建立了确定培训需l 培训、意识求和实施培训的程序 和能力 l 组织是否制定了实施培l 训的具体计划 l l 是否有提高职工环境 意识的培训? l 是否有针对可能具人 重大环境影响岗位的 操作人员的特殊培训? l 培训程序和培训计划是l 上述重点内容的培训 得以有效实施 是否得以实施? l 对内审员是否进行了 培训? l 应急响应的训练是否 l 培训的记录和评价 进行了? l 培训是否有教材? l l l l 对临时工是否培训? 培训是否有记录? 培训是否考核? 接受培训的人数和比例? l 经过培训的人员是否达到了规范要求的 ad的效果? 内审员: 审核日期: 受审部
14、门: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.4.2 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 培训的内容 培训的效果 哪些人员属于这类人 员,是否明确? 记 录 l 是否根据需要制定、评审 培训、意识和修订培训计划 和能力 l 应接受培训的人员是否 都经过了培训 l 供方和承包方是否需要l 培训?效果如何 l l 对从事可能产生重大环l 境影响的工作人员是否 进行了培训,效果如何 l 4.4.3 这类人员是否都接受 了适当培训
15、? l 这类人员是否都能胜 任所担负的工作? 是否有与环境因素及 环境管理体系有关信 息的内部交流程序? 是否有对外部相关方 信息的接收、答复的程 序?是否文件化? l 有关环境问题的信息的l 信息交流 接收、传达、调整和作废 的程序是否确立 l l 外部人员获取环境方 针的途径和方法 是否规定有关重要环 境因素的外部交流记 录? l 程序中是否规定了有关l 记录 l 接收和答复职工意见 建议的过程和记录 l 通报组织环境方针和环l 是否同小区和周围居 境表现的过程 民进行过信息交流? l 将环境管理体系审核和l 是否通报了有关人员? 评审结果通报组织内所l 采取何种方式? 有有关人员的过程
16、l 是否彻底? 审核日期: 受审部门: 内审员: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.4.3 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 l 异常、紧急情况下的信息 信息交流 如何交流 l 同外部相关方的信息交l 流是否进行 l l 4.4.4 是否参加*环保机 构组织的活动? 是否参加环保团体和 地域的环保活动? 职工是否积极参加保 护环境的志愿活动? l 是否同供方和承包方 交流环境信息? l 本组织环境管理体系文
17、l 与环境管理体系相关 环境管理件的结构是否明确 的文件有多少?有否有 体系文件 摘要或目录? l 环境管理体系文件是书l 电子形式文件使用是 面形式还是电子形式 否有效? l 环境管理体系文件是否l 环境管理手册的内容 描述了核心要素及其相互关系 是否满足ISO14001要 求? l 环境管理体系要素间 的逻辑关系、文件的接 口是否清楚? l 表格、记录、报告、作 业指导书、环境因素清 单、法规要求清单、三 同时报告、初评报告、 排污许可证、组织结构 图、地下管网图、现场 平面图等 l 有否规定查询相关文 件的途径? l 文件是否便于查阅? 内审员: l 相关文件是否齐全 l 相关文件的查询
18、途径 审核日期: 受审部门: 注: “记事”栏: 符合 、轻微不符合 、重大不符合 (不符时记入证据、事实) 企业名称 审核原则: ISO14001 制定日期: 要求事项 4.4.5 检 查 项 目 内部环境管理体系审核检查表 制表人: 提 问 批准人: 文 件 实 地 查 阅 查 看 记 录 l 组织是否建立并保持文l 文件控制 件控制程序 l l 文件是否有固定的保 管场所和保管方法? 是否规定及时和定期 评审文件的时效性? 是否规定重点岗位都 应得现行有效文件? l 是否规定了失效文件 的处置办法? l 失效但需保留的文件 是如何标识的? 能否防止文件误用? 程序是如何规定的? 如何实施
- 配套讲稿:
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- 环境管理 体系 审核 通用 检查表
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