物业公司如何管理才能盈利.docx
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1、物业公司如何管理才能盈利物业公司如何管理才能盈利 众所周知,专业物业治理企业是一种微利型企业,其所收取的物业治理费在用于治理项目的支出后所剩无几,当物业公司收取物业治理费较为难题时,当即面对运转也就十分难题,因而导致不少物业公司降低服务水准、服务质量引起投诉进而引起诉讼案件。所以,我们不能限于收取有限的物业费中,而应该广开思路,适应市场的需要,由治理物业到经营物业兼容并行,鼎力发展物业的综合经营,实现企业的盈利,走出物业治理停滞不前的圈子。而且也只有物业治理企业盈利才能做到不断地进步物业治理水平,为泛博客户提供更加优质的服务打下坚实的物质基础。 知名的房地产公司几乎都有自己的优秀物业管理队伍。
2、深圳几大地产巨头之间的竞争已经漫延到物业管理的输出上了。可是大多物业公司是亏损。为了探讨了物业管理的最新经营趋势,我们应该摒弃错误的思想,建立一支盈利的物业管理部队 。 一、明确物业管理定义 物业管理的定义明确是为全体业主和用户提供服务的,在公共契约里都这样一条条款:“物业管理的根本宗旨是为全体业主和用户提供及保持良好的生活、工作环境,并尽可能地满足他们的合理要求。”在实际操作中,物业管理服务按物业工程周期可分为两部分,即交付使用前后两种服务。 物业交付使用前,管理公司的服务对象是大业主,即发展商或投资商。此阶段的服务内容包括: 1、从物业管理角度,就楼宇的结构设计和功能配置提出建议 2、制定
3、物业管理计划包括计算管理份额 3、制定物业管理组织架构 4、制定物业管理工作程序并提供员工培训计划 5、制定第一年度物业管理财务预算 6、参与工程监理 7、参与设备购置 8、参与工程验收 9、拟定物业管理文本 交付使用后的物业管理服务对象是个体业主和用户,基本内容通常包括以下几方面: 1、楼字及设备维修保养 2、楼字保险事宜 3、保安服务 4、清洁服务 5、绿化环境保养 6、紧急事故处理 7、处理住户投诉 8、财务管理根据住户要求还可提供一些有偿服务,如代理租售业务、户内维修、清洁月i 送督、邮递复他商务服务等等。 二、组织物业管理的严密架构 一个严密的组织架构是物业管理公司维持高效动作的基本
4、保证,管理公司的日常工作都是比较简单的。因此,对于普通员工来说只要分工到位,职责明确就可以了,关键是协调和应变,这就需要高层管理人员具有相当的素质和经验。管理公司的组织架构通常包含以下几个部门: 1、行政部:总经理,副总经理,行政秘书,文员,电脑操作员。 负责整个公司的统筹、协调工作;人事安排及处理投诉咨询事务。 2、财务部:经理,会计师,出纳,采购员。 负责财务预结算;代收管理费;制作收支平衡报告;采购。 3、工程部:经理,电脑工程师,机电工程师,技术员。 负责所有设备的日常操作及维护保养;处理突发事故。 4、保安部:经理,保安员。 负责日常保安工作;处理突发事件 5、清洁部:经理,园艺师,
5、清洁员。 负责公共地方之清洁工作;垃圾处理;绿化维护。 6、业务部:经理,业务员,公关员。 负责租售代理及其他有偿服务;公共关系维系及拓展。 在实际运作时,可根据经营项目的规模大小适当调整部门设置,如规模小的可将财务部和业务部归并到行政部,如同时管理几个物业的,则可在行政部之上设总经理公室或将人事部独立到总部去等等。各部门人员的配置是要根据物业规模的大小来定,通常保安部和清洁部需要的人员是最多,其他部门相对要少。 一、目前物业治理企业存在的多种题目 物业治理这一行业在我国从八十年代初期的深圳开始起步,经由20多年的发展,现在的物业治理企业如雨后春笋般的不断泛起,无论是大城市仍是中小城市都活跃着
6、物业治理企业的身影。但是,因为不少企业受国营旧有体系体例影响,观念还停留在七十、八十年代,把自己的职责局限于:环境卫生,治安消防,设备维修、物业收费等事情中。如斯观念物业治理企业还有发展的远景吗? 这样的结果只会影响到相称一批物业治理企业越来越经营难题,直接后果就会致使物业治理职员素质低下,业务知识得不到进步、服务立场差、服务质量下降、引起客户投诉、拒绝交纳治理费,甚至严峻的引起法律纠纷。物业治理企业面临如斯困境时,大多数的企业只能是停滞不前,维持现状,根本无暇顾及企业的发展和壮大。 物业治理工作,不仅仅是通过卫生、安保和维修等达到业主或使用者感觉安全恬静的目标,这仅是治理的一部门内容,或者说
7、是一小部门工作,它的更大的目标,是要给你所服务的物业项目一个市场定位,并使它成为产生价值的一种存在,即可以用经济价值来衡量的升值产品。 二、物业治理企业的收支分析 先看看物业企业的收入来源,大致归纳就包含四个方面的收入: 一是公共性服务用度的收入,就是通常所说的物业治理费;二是公家代办性服务费的收入;三是特约服务费的收入;四是物业企业的综合经营的收入。就上述的四种收入,经由多年的实际操纵经验和市场调查、研究、分析,可以看出,第一种的物业治理费基本是在*物价部分控制的范围之内,为业主或者业主大会接受的价位,收费遵循的原则是公然、公道且与服务水平相适应。当一个物业治理区域的治理用度确定后,物业服务
8、费基本成了一个固定值,不可能随意变动或者增加。第二种的公家代办服务费,就目前的市场环境来看,水、电及其他代办项目都是控制在国家能源相关部分,物业治理企业得不到任何的手续费,只能是物业治理企业免费为住户和业主提供服务。第三、第四种服务费的收取靠的是物业治理企业有能力去充分发掘、开拓市场,假如忽视或者没有能力作到,则企业就根本没有发展的前途和空间。 再看看物业治理企业的支出情况: 一是物业治理的本钱包含有服务职员的工资、社会保险;物业治理区域公用部位、公用举措措施设备的日常维护费;清洁用度;绿化养护费;公共秩序维护费;办公费;固定资产折旧等等,我们在核算营业本钱的时候包含了直接的人工费、材料费;
9、二是核算开展物业治理过程中发生的治理用度; 三是核算财务用度; 四是核算所得税。 从以上的收支分析的中我们不丢脸出,物业治理企业的利润构成为: 利润=营业收入营业本钱治理用度营业税金财务用度 在实际工作中我们做了一些调查,并针对调查的资料进行统计、分析,得出了如下的结果: 物业治理企业的支出,占物业治理费的比例分别为: 人工费:40;清洁:10;工程维护:15%;园林:5;社区流动:5;治理本钱:17,其它及不可预计费3%,总计物业治理企业支出用度占到物业治理费的95。那么,企业的盈利值只有5%。 参照这些数据,不难看出物业治理的确是个微利行业,哪个环节都不能稍稍出点题目,假如物业治理费不能正
10、常、全额收取,那么一点微利都无从谈起。所以,从整个行业现状来看,假如能按照服务合同商定的内容提供质价相符的服务尺度,我们说80的物业治理企业都还处于亏损状态是一点也不为过的。 三、市场需求物业治理企业从治理物业向经营物业过度一个行业如斯大面积的亏损是极不正常的现象,值得所有从事这一行业的所有人士去关注,并当真的分析,查找原因。当然*主管部分也应该积极的去调查、研究,给予行业更好的保护和支持。本文重点是探讨物业治理企业自身如何找到企业发展的思路,去实现盈利。 就目前的物业治理市场来看,急待物业治理有新的出路,否者,整个行业都会陷入困境中,如何从治理物业到经营物业,如何选取其二者的最佳结合点,是需
11、要当真加以研究的。既不能因运转难题,全力搞其他经营,因而相应降低物业服务的质量,也不能死死看管物业项目,只顾日常功课,不搞立异而将物业项目中的大好资源白白铺张。因此,准确的做法是在一方面不断进步物业治理服务水平,不断立异增加服务项目的同时进行经营创利流动。 四、经营物业的资源分析及治理运作 经营治理,就是策划、组织、领导及控制一个物业企业的资源,以求实现企业的治理服务及经营的总目标。资源在我们所操纵的物业项目中主要分为两大部门:一是物质资源;一是人力资源。物业项目中的人力资源是最重要的资源。由于每个物业项目的经营治理是一项复杂的、细致的工作,它涉及的面广、范围大,要求高与其他行业有所不同。它是
12、人对人的工作,体现的就是服务,可是在服务过程中的人因性别、春秋、爱好、文化水准、教养程度、环境、情绪等的不同,表现在对待客户的立场,文化能力,工作效率等方面有所不同,要求他们天天、每时、每刻都一样是难题的。因此,各个物业项目的治理者在人力资源上要花大功夫做好工作。跟着治理理论的发展和提高,社会对物业治理要求的全面进步将是从业职员面对的最大挑战;整体治理水平的进步、服务的细化与品质的晋升、现代楼宇科技设备的增加以及现代治理手段的应用都对物业治理从业职员提出了更高的要求。物业治理企业的发展和在市场竞争中立于不败之地,其终极的竞争归根到底就是人才竞争。 物资资源又可分为固定资产资源与资金资源。这是物
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