把信送给加西亚资料讲解课件.ppt
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1、把信送给加西亚,2,加西亚在古巴广阔的山脉里,战地不时的更变没有人知道确切的地点,又没有任何邮件或电报能够送到他手上。,3,军事情报局推荐了安德鲁罗文,美国陆军一位年轻的中尉。,总统告诉罗文中尉:我派你去完成一项神圣的使命-把信送给加西亚将军.他可能在古巴东部的一个地方,你必须把信如期安全送达,这事关系美国的利益.,4,受命于危难之际,荣誉和生命系于一发,罗文深知做为一名军人的职责和明确完成任务的危险及重要性.,5,罗文并没有问:“他在哪里”?“发生了什么事”?“为什么要找他”?“为什么是我,是否有生命危险”?“这是我的本职工作吗”?,6,罗文也没有问:“我能得到报酬吗”?“有助手派给我吗”?
2、“我还只是个中尉”?,7,罗文没有任何推诿,以绝对的忠诚和责任感接受了任务.,8,他只是 忠于上级的托付 迅速地采取行动 全心全意地去完成任务,9,沿途中,到处都埋伏着巨大的危险,四处都是西班牙军队的巡逻,在每一个海岸,在每一个海湾,在每一条船上都可能出现,他们的大炮随时都会轰击可疑的目标.,10,罗文一旦被发现,被收出身上的信就意味着死亡,意味着无法把信送给加西亚.,11,罗文发挥聪明才智,巧妙地躲避了危险,敏捷地抓住机遇,信心十足,坚信自己一定要成功,坚持不懈,终于把信送给了加西亚将军.,12,整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文中尉凭着他的忠诚和高度的责任感,以绝对的勇气和不屈不挠的精神
3、冒着生命危险完成了任务。,13,罗文之所以成功,并不是他具有杰出的军事才能.,而是他把送信看作自己对总统的承诺,凭着他的执行力,敬业的精神去完成.,14,我们现在的工作,不仅仅要有专业知识,更需要有一种敬业精神,对上级的托付,高度的执行力,全心全意地去完成任务.,15,你只有对自己的职业有高度的责任感,对自己的事业永远忠诚.,16,那么你才能成为一个值得信赖的人,一个可以委以重任的人,一个被看重的人。,17,同时你也在工作中积累了宝贵的经验,获得一份最可贵的资产自信!,18,我们每个人都希望自己的生活能过得更好!,19,怎样来提高我们的生活素质呢?,20,生活素质提高,端正心态,忠诚事业,执行
4、上司命令,认真完成任务,得到上司信任,获取提升机会,得到更多报酬,家人过得更好,升华,21,每个人都能使自己的生活好转起来,那就从今天开始,就从你现在的工作做起,而不必等到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。,22,第一部分,主动性,23,一、主动性,世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种质量,那就是主动。,24,一、主动性,主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。,25,一、主动性,次之,就是别人告诉了你一次,你就能去做。,再次之,就是这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做。,更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好。,最等而下之的就是这种人,即使有
5、人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。,26,第二部分,我们可以选择卓越,27,二、我们可以选择卓越,个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的。,28,二、我们可以选择卓越,人类社会的最基本行为法则互惠的交换:投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。,29,二、我们可以选择卓越,只要你还是公司的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任。,30,二、我们可以选择卓越,当你把身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解企业主的压力,那么,任何一个老板都会视你为公司的支柱。,31,“送信”早已成为一种象征,成为人们忠于职守、
6、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。,二、我们可以选择卓越,32,二、我们可以选择卓越,作者阿尔伯特.哈伯德说:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”,33,二、我们可以选择卓越,到哪里能找到“把信送给加西亚”的人?,34,二、我们可以选择卓越,公司要想获得成功,其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的,那“送信的人”是他们梦寐以求的公司栋梁之才。,35,第三部分,一本可怕的书,36,三、一本可怕的书,关于“如何促进那些懒惰的人改变旧习惯,使他们变得积极上进”的题材。,37,三、一本可怕的书,激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气,它将雇员的贡献之道和成功之道完美地结合在一起。
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