浅谈在部队管理中如何以情带兵.docx
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1、浅谈在部队管理中如何以情带兵浅谈在部队管理中如何以情带兵 对一名基层干部来说,以情带兵就是必须充分尊重士兵的主体地位,心系基层,情系战士,切实维护战士权益,不断改善广大战士的物质和文化生活条件,以此激发他们热爱人民军队、努力学习、刻苦训练的进取精神和创造力量,为建设一支强大的现代化正规化革命军队奠定坚实基础。 一、以情带兵的重大意义和地位 以情带兵是增强凝聚力,加强战斗力的保证 早在建军之初,毛泽东就针对当时部队存在的军阀作风,提出要在军队中实行民主制度,官长不许打骂士兵,官兵待遇平等,废除繁琐礼节,这就是用情。官兵一致是战斗力的源泉,毛泽东指出:“军队内部的团结,非常之重要”,我军“历来依靠
2、官兵一致,获得了光荣的胜利。”在抗日战争、解放战争、抗美援朝战争和保卫祖国边疆的自卫还击作战中,广泛开展尊干爱兵活动,革命团结更加巩固,官兵之间,亲如兄弟,平时互相关心,互相爱护,互相帮助,团结协作;在如今以人为本的和谐社会里更要加强以情带兵,只有这样才能在部队建设中取得显著的成绩。 当今兵员的现实特点要求基层军官必须以情带兵 在如今随着社会的快速发展,人民生活水平的不断提高,特别是在大力开展建设小康SH会的进程中,高素质的人民不断涌现,部队招收的青年战士独生子女的比例越来越大,他们在家里由于受家人的宠爱,其心理承受能力、生活自理能力、吃苦精神普遍比较差,他们从家中的“小皇帝”忽然来到处处受约
3、束的部队,紧张的军营生活、严格的纪律约束,艰苦的军事训练,会使他们的思想产生很大的波动,甚至极端的行为也会做出。战士在远离亲朋,辞别父母,处在新的环境和陌生的人际关系之中,这就要求我们基层干部要像父母兄长那样关心爱护他们,帮助他们提高独立生活能力,使他们感到部队处处充满着温暖和乐趣,树立他们艰苦奋斗的决心和信心。 目前部队干部以情带兵的观念缺失,必须加强和提高 现在有的干部错误认为部队是一个特殊的地方,上下级要有明显的区别,兵是兵,官是官,把官兵割裂开来,严重违反了我军官兵一致的原则。甚至有些基层单位官兵关系紧张,战士与干部对着干,究其原因是有些干部爱兵观念淡薄,对战士的进步、疾苦、冷暖关心不
4、够,特别是对有些战士缺乏应有的尊重和信任,个别的甚至打骂、体罚战士,侮辱战士的人格。现在由于长期处于和平环境,官兵之间不像战争年代那样经常受到生死与共的严峻考验,因而一些青年军官对军队内部团结的极端重要性缺乏切身感受,以致在一些单位官兵之间的战友情谊有所淡化,官兵一致的优良传统坚持的不好;另一方面,受市场经济人际关系中出现的某些商品化、庸俗化现象的消极影响,钱权交易的丑恶现象存在。一系列的问题的出现,需要我努力加强对以情带兵的认识和理解并在工作中不断地去付诸行动而加以改变。 二、基层干部怎样以情带兵 动之以情、晓之以理,正是我军带兵的重要方法。作为基层带兵人,既要以真情对待上级,又要以真情对待
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